常用的劳动合同【参考5篇】

常用的劳动合同【参考5篇】现今人们的法律观念在上升，签订合同必须通过正规合法的途径以及方式去进行，您是否正在因合同如何拟定而一筹莫展呢？经过精心的思考三一刀客为您分享的“常用的劳动合同【参考5篇】”，如果您认为这个小技巧很实用不妨把它分享给您的同事和朋友！常用的劳动合同篇【第一篇】甲方：_________乙方：_________甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、概况根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。二、本合同期限采取下列第（）种形式。。本合同在法定终止情形出现时终止。3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。甲方（公章）：_________乙方（签名）：_________法人代表（签名）：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日常用的劳动合同篇【第二篇】甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为青at-4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止。三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币(10000元人民币)作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算)七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：一、乙方责任预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作二、甲方责任1、行使职权，加强现场管理和源头管理。2、经常进行安全检查和监督。十三、乙方应杜绝侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方：甲方：身份证字号：身份证字号：住址：住址：乙方保证人：身份证字号：签订日期：年月日常用的劳动合同篇【第三篇】编号：______________甲方（单位）名称：__________所有制性质：________________地址：______________________法人代表：__________________乙方（工人）姓名：__________性别：______________________年龄：______________________民族：______________________现住址：____________________居民身份证号码：____________务工许可证号码：____________甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用_________为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：（需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。2劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。3在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇：1从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_________，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。（电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。（致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第第87号令及_________人民政府第_________号令的有关规定执行。4合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：1按时上下班，不得迟到早退。2严格遵守操作规程，保证生产。3爱护单位财产，不无故损坏公物。（时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。5听从指挥，服从调动。6保质保量完成任务，不得投机取巧。7有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职（一）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1双方一致同意的；2符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；（期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；4乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（二）有下列情形之一的，本合同自行解除：1甲方宣告破产；（劳动教养或判处徒刑的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（工作秩序的；（工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3服务态度恶劣，损害消费者利益的；（盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：1经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3人格受到甲方负责人侮辱的；（政策，侵害工人合法权益的；5自费考入中等专业以上学校学习的；6经国家批准应征入伍的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；（产假期、哺乳期内的。（六）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（二）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项：_________。九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（单位）（盖章）：_______法定代表人（签字）：_________________年________月_______日签订地点：___________________乙方（签字）：_______________________年________月_______日签订地点：___________________鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）附件附1续订劳动合同情况续订期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日续订劳动合同有关事宜：_________。用工单位：_____________________（盖章）法定代表人（委托代理人）：_____（签字）工人：_________________________（签字）签订日期：_________年________月______日鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）附2劳动合同内容变更情况用工单位：_____________________（盖章）法定代表人（委托代理人）：_____（签字）工人：_________________________（签字）签订日期：_________年________月______日鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）注：（事业单位及群众团体招用的临时工。2试用期一般为一个月。（经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。（乙双方各执一份。常用的劳动合同篇【第四篇】姓名：_________________________签约日期：______年____月____日甲方：xxx（以下简称甲方）法定代表人：xxx地址：xxx乙