开发区改革工作总结范文集聚3篇

开发区改革工作总结范文集聚3篇2024/X/XX开发区改革工作总结12022年，经济开发区认真贯彻落实县委县政府决策部署，紧紧围绕“生态立县、产业兴县、创新强县”发展战略，在工业经济高质量跨越式发展中争当“两个先行”山区奋勇探路者，攻坚克难，接续奋斗，扎实推进各项重点工作，各项事业取得新突破。一、2022年工作总结(一)2022年特色亮点工作1.经济指标乘势而上。截至三季度，经开区规上工业企业有66家，同比增加3家，实现总产值亿元，同比增长%;4家限上贸易企业实现商品销售额亿元，同比增长266%;完成固定资产投资亿元，同比增长%，其中工业投资亿元，同比增长%，高新技术产业投资亿元，同比增长%。经济指标快速增长，为我县连续3个季度夺得流动红旗打下了基础。2.项目建设再掀热潮。推动合成生产区、中试二期、普康化工、胡涂硅等搬迁项目的有序建设;力促源头酒业、宝宏钢结构等早开工建设;靠前服务卡游二期、矽盛切片、海纳抛光片等技改项目，全年完成土地技改投入4亿元;关注新招引企业项目的投产竣工，及时上门服务企业小升规资料申报，完成工业小升规4家。3.招大引强持续发力。今年以来，共签约项目9个，含20亿元以上项目1个、亿元以上项目3个，协议总投资额达亿元，同比增长50%，其中，23亿元的卡游独山项目从签约到入库出数仅用不到一个月时间。4.低效整治再创新高。今年以来，先后完成汇宝衣车、古田山、金西园等9宗闲置、低效土地盘活，累计亩。制定发布青联区块收购补偿方案等2个政策，做实做细一企一策，清单化完成16项收购准备工作。推动通利照明、瑞力杰等企业500余亩闲置土地清理和博莱特等企业重组盘活工作。5.平台能级换挡提质。完成省级高新技术产业开发区创建、特色产业平台创建、开发区整合提升和“链长制”工作材料上报，年内有望获批;积极推动平台提质“八大行动”16个重点基础项目开工建设，完成投资约亿元;完成化工搬迁项目全面开工、三期场地平整1000亩;开展化工园区整治提升，今年4月通过省级安全风险评估，顺利消除高风险等级。6.除险保安走深走实。统筹推进疫情防控和安全生产各项工作任务责任落实，安全生产方面，截至三季度，经开区2次在全市安全管控力指数月度排名排名第一，辖区内未发生较大及以上安全生产事故。疫情防控方面，全力支持“”疫情防控工作，常态化开展辖区核酸检测13万余人次，进口物品检测438次。7.基层党建凝心聚力。扎实推进全面从严治党工作，持续开展“清廉机关”建设，常态化抓好“党性一刻钟”的学习教育;组织全体干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;实施党群共建，进一步统筹工青妇力量开展各项党建群建活动，切实抓好考核激励和年轻干部培养，用好用足“工分制考核”;抓实两新党建工作，通过制定星级党建示范点、组织两新党组织书记PK赛等举措，两新党组织党建工作水平得到全面提升。(二)存在问题一是重大项目推进缓慢。受土地、资金、能耗等要素制约，项目建设面临较大挑战，亿元或10亿元以上特大项目推进不快。例如新材料新装备产业园三期即将完成平整的1300亩三类用地中，农转用指标缺口较大，仅400余亩指标得到保障。二是产业结构有待优化。受创新能力、资源条件等影响，产业结构整体仍处于价值链中低端，产业链集聚度、贡献度有待提高。三是两新党建工作有待加强。经开区非公企业多数属于小微企业、年轻员工少、员工流动性比较大，因此企业党组织建设存在薄弱环节。二、2023年工作思路(一)主要目标到2023年底，全年预计实现工业总产值131亿元，同比增长5%，完成小升规5家;固定资产投资13亿元，同比增长30%，其中工业投资11亿元，同比增长34%。完成平台提质固投亿元以上，化工园区消除一般风险，确保达到D类低风险要求。做好招商引资招大引强，签约20亿元工业项目1个，5亿元工业项目2个，亿元工业项目20个(含接纳)，协议总投资额同比增长20%，招引项目中主导产业占比超过90%，核心产业链上下游企业占比超过80%。(二)重点举措1.抓好基础平台建设，提质增效换挡升级①坚持规划先行系统谋划。抓好规划编制的顶层设计，依据经开区控规梳理整合与“三区三线”划定工作，做好县域空间规划对接工作，确保把耕地保护红线放在首要和优先位置，完善生态保护红线划定成果，合理划定城镇开发边界。②推进化工园区规范提升。加强基础设施和公用工程项目建设，推进产业园品质提升和市政工程配套建设，提升平台承载能力，保障化工园区本质安全，力争年底前消除一般风险达到“D”类低风险，顺利通过复评验收。③抓好平台提升八大行动。通过改造提升，全方位推动落实智慧大健康产业园提质转型、新材料新装备产业园平台拓展和化工园区整治提升。计划到年底完成平台提质项目建设任务，达到固定资产投资亿元以上。2.大力实施产业转型，低效整治全面提速①加快推进重点项目。2023年，开发区纳入重点项目16个，新建项目10个，预计总投资额84亿元;2023年预计完成年度计划投资15亿元左右。计划申报三年滚动计划重点项目34个，其中，落地项目5个，在谈项目3个，技改项目4个，平台项目22个，预计完成总投资额56亿元以上。②推进低效整治工作。完成省市县关于低效企业整治提升的全年目标任务，通过整改提升、破产重组、收回收购等多途径完成低效企业提质增效200亩以上。深化“亩均论英雄”改革，积极配合县亩均办完成2022年度的亩均评价，并完成低效企业认定相关工作;12月底前，对省级的高耗低效企业完成销号90%以上。3.持续强化双招双引，持续做大经济体量①加快在谈项目签约。针对在谈项目落实到人、服务到位，力争2023年一季度完成年产7万吨/年工业硅粉及下游产品项目(元通搬迁)、浙农集团惠多利公司衢州多功能综合性为农服务项目、迈图特种有机硅产业等6个项目签约落地。②注重招商选商项目。针对化工集中区内土地面积、指标紧缺，同一块地多个项目在谈的情况，开展数据研判、专家论证、经济社会效益分析，在招商项目中优中选优，提高化工用地产出效率。③发掘山海协作亮点。进一步探索、总结飞地模式经验，推动与滨海新区袍江经开区、桐乡经开区合作更进一步，争取实现有飞出项目落地。推进特色生态产业平台建设，加快平台内有机硅产业链项目聚集。④提升产学融合深度。引导研究院加强有机硅、糖醇两大产业链开展调研与技术赋能，加强哈工大师生与我县联络、交流，开展一次互访考察，在我县举办一次行业学术交流会，让高端人才、行业专家来到开化好地方、关注开化好产业，推动我县产业创新、研发探索。4.夯实安全生产基石，全面护航高质发展①压实安全责任。以安全生产法律培训教育为抓手，确保12月底前，完成全面开展企业负责人、安全员、重点岗位人员安全培训教育不少于1000人次，在经开区范围内营造出学法、知法、懂法、守法、用法的浓厚氛围，进一步压实企业主体责任，强化事故隐患警示教育。②提升智能管控。6月底前，依托“工业企业安全在线”“浙江省危险化学品风险防控大数据平台”和“浙江省应急管理全覆盖责任体系”等系统，建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，进一步完善企业“一企一档”，切实提高危险化学品、重大危险源动态监测预警水平，做到实时研判、及时预警。③落实隐患排查。制定好年度检查计划，并结合省、市、县安委会开展的“除险保安”专项行动，统筹开展每季度至少1次的风险隐患普查排查，及时消除安全风险隐患。针对顽固性隐患采用责令整改、挂牌督办、联合执法等形式，强化责任落实到位，确保隐患整改到位。④强化培训教育。每月向企业负责人推送安全风险事故警示，加强企业安全培训教育，不断提升、强化企业安全管理人员专业技能和安全管理责任意识。通过6月份安全生产月，集中组织企业开展1次消防救援演练、隐患排查技能比武，切实提升企业应急救援能力水平，强化经开区安全管控能力。5.深入推进党建引领，着力打造共富先锋①持续强化理论武装。着力抓好党的二十大精神学习宣传，强化“区—企业—员工”三级联动，定期举办各类理论宣讲志愿者风采展示活动，不断壮大“8090”理论宣讲队，推动党的创新理论燎原式传播。持续夯实基层基础，不定期组织两新党组织书记学习先进经验，进一步开阔眼界、解放思想。②持续提升两新党建。积极推动两新党组织规范化，把基层党建工作列入党工委重要议事日程，每季度听取1次专题汇报并进行研究，推动党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。将基层党建工作作为“两级”书记述职评议的重要内容，制定年度党工委领导基层党建、党支部落实基层党建的“两级”责任清单。③开展“共富先锋”行动。组织党员亮身份、亮承诺、亮绩效，两新支部在生产、研发、销售等重要岗位建立党员先锋岗、党员责任区、党员专家工作室，开展献计献策、技术攻坚、技能比武、节能降耗“四项竞赛”，发现选树一批优秀党员职工，引导党员职工立足岗位“当先锋、做贡献、促共富”。开发区改革工作总结22020年，是我担任开发区党工委书记的第三个年头。开发区是市重点产煤地之一，也是社情、区情、民情比较复杂的地方。我始终牢记组织的重托、人民的厚望，为经济社会发展殚精竭虑，不敢有丝毫懈怠。一年来，各方面工作开展顺利，各项事业取得了新的进步。现将年度工作向各位作个汇报，概括起来“三句话”。第一句话：原则面前不让步作为开发区党工委书记，主持全区全面工作，事无巨细，自己都是第一责任人，功过褒贬，都会算到自己头上。我深知担子重、责任大、要求高，始终坚持在重大原则问题上，头脑清醒、立场坚定。深入学习宣传贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终与党中央、上级党委保持高度一致，自觉维护上级党委的权威，做到令行禁止，确保政令畅通。(一)以身作则带好班。创建一个优秀的领导班子，“一把手”至关重要。作为一班之长，我能够很好地摆正自己的位置，扮演好自己的角色，做讲团结、顾大局的表率。今年月份，市委对开发区作了人事调整，区党工委坚决拥护市委决定，把广大干部的思想统一到市委决定精神上来，实现了管委会主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡，努力维护全区团结稳定的大好局面，保持经济社会发展的良好势头，让市委放心，让全区人民满意。我严格执行民主集中制，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度，凡属重大事项决策、干部任免和大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，努力造就既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。遇事与开发区长多商量，与班子成员多交心通气，加强沟通交流，扩大共识。不论是与原开发区长同志配对，还是与现任开发区长同志搭档，我们彼此都相互尊重、理解、支持、信任，在一起工作、生活都很愉快，配合比较默契。书记、开发区长精诚团结，在全区树立了倍加顾全大局、倍加珍视团结的榜样，形成了心齐、气顺、公正、劲足的浓厚氛围。全体党政领导像爱护眼睛一样维护团结，像珍惜生命一样珍惜和谐。党政一把手当“班长”而不当家长，果断而不武断，总揽而不包揽，放手而不甩手;副职干部尽职而不失职，解难而不推难，补台而不拆台，凝聚了加快推进富民强开发区的强大合力。(二)公道正派用好人。我是市委组织部培养出来的一名基层领导干部。在组织部期间，我们组工干部最讲的就是公道正派。现在，我作为一名基层党组织负责人，同样必须坚持公道正派。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到积极的引导、示范和激励作用;用错一个干部，就等于发出了一个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性，甚至会败坏党的风气。我始终以“抓班子、带队伍、促发展”为己任，严格执行干部选拔任用的有关规定，选人用人坚持凭德才、论实绩、重民意，不任人唯亲，不讲个人恩怨，不论远近亲疏。对德才兼备、政绩突出、群众公认的干部，大胆启用。在用人的问题上，不管是开发区干部还是基层干部，我都十分慎重，决不搞“扶起一块砖，推倒一面墙”。今年开发区人大、管委会换届补选时，开发区营造了风清气正的氛围，组织提名的候选人都是高票或全票当选，反映了开发区领导班子的精诚团结，反映了代表和全区人民对候选人的充分信赖，也反映了民意对这次人事安排方案的认