2024机关党支部组织生活会围绕组织开展主题教育方面等对照六个方面检查材料集合篇

2024机关党支部组织生活会围绕组织开展主题教育方面等对照六个方面检查材料集合篇根据组织生活会有关要求，本人聚焦党组织政治功能和组织功能，“围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等六个方面，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）围绕组织开展主题教育方面一是学习的恒久性不强。对于习近平新时代中国特色社会主义思想虽然有自学计划，但务实性不够，存在有时候拖延的情况，有时因为工作原因延迟，学习的进度、效果以及质量都打了折扣，缺乏久久为功、持之以恒的精神和毅力。二是学懂弄通做实有差距。存在碎片化学习、浅表化学习的现象，对于主题教育往往是要求学习什么就学习什么，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。（二）执行上级组织决定方面一是个别工作抓落实的时效性不够强。基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、民生保障、养老服务等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为关注程度低的比如书香民政阵地的建设推进得相对慢一些。二是工作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在构建多层次、多样化、个性化养老服务体系、补齐养老服务短板等方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。（三）严格组织生活方面一是从严治党的法规理论学习抓得不紧。对党纪党规学习还不够，监督责任上意识还有待加强，对政治学习要求不够严格，对从严治党的必要性认识不足。二是抓廉政教育方式方法较为单一。注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等方式，但以身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂方面还需加强。（四）加强党员教育管理监督方面一是工作之外监督不够有力。机关支部党员都能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对于党员的“八小时以外”的监督还不够有力。二是开展督查检查不够经常。虽然成立了党员干部作风检查督导组，以不定期抽查为主，检查督查还不够经常，传导的压力还不够。（五）联系服务群众方面一是为民服务的宗旨意识还需加强。深入基层开展调研和入户走访的次数比较少，思想上觉得关心关爱群众就是把民政的各项政策落实下去就可以了，没有沉心静气的深入群众和他们交心谈心，深入实际了解和解决群众的困难还不够。二是为民解困的能力还需强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战，在社会救助改革、公建民营、康复辅助器具等方面都取得了较好的成绩，但婚俗改革和殡葬改革正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，开展“活人墓”硬化大墓专项整治行动、推动移风易俗的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和为民解困的能力还需要进一步增强。（六）抓好自身建设方面一是适应新形势和解决问题的能力不足。遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管有意识的创造性开展工作，但没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。二是持续防范化解风险挑战的思想仍需进一步加强。对民政领域安全生产工作思想上很重视，抓得也比较紧，对各类督查、日常检查发现中发现的养老服务机构存在的安全隐患虽然进行了责令整改，但没有较真逗硬的严厉处罚，导致民政执法案件不多、处罚力度不够，防范化解重大风险的紧迫性和重要性认识程度仍需进一步深化。二、产生问题的原因（一）思想锤炼不够。面对新常态新形势，对理论学习的重视程度不高，认识不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头。主要原因是思想认识上存在偏差，认为理论学习是“软任务″，工作是“硬指标”，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈“两张皮”的现象，运用理论指导民政领域工作的作用发挥不够，执行落地不到位。（二）宗旨意识筑得不牢。对“一切为了群众、一切依靠群众“的观念树立得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥的不够好。宗旨意识不够牢固，为民情怀涵养不深，没有真正发动群众，解决问题的力度不大、措施不强，面对棘手问题，敢于担当、强化服务的意识淡薄，有时存在拖延和滞后现象。（三）斗争精神提振不足。面对改革发展中的繁重任务，能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态，不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但面对殡葬改革等艰巨任务，重安排工作，轻亲身落实，带头自我加压、持之以恒的劲头少了，提升能力素质的主动性有待进一步提高。三、整改措施和努力方向（一）强化理论学习，提高政治能力。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，全面加强政策理论教育，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用主题党日活动、“三会一课”、观看视频、主题培训等形式，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动深化改革各项举措落地落实。坚持加快补齐养老等民生基础设施短板，抓好社会救助政策和社会事务工作落实，切实把民生实事办实办好，及时化解各类矛盾纠纷、信访问题和社会风险隐患，持续抓好民政领域社会稳定、安全生产工作，确保民政领域和谐稳定。（三）强化担当精神，推动发展超越。牢固树立抗风险和压力的防范意识，坚决贯彻落实新发展理念，全面加强党对民政工作的领导，围绕2023年重点任务，继续全面深化改革，加大推进“活人墓”、硬化大墓专项整治行动，推动全区民政事业高质量发展。以上是支委班子的检视情况，不当之处敬请各位领导和同志批评指正，谢谢大家！党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料按照基层党组织召开主题教育专题组织生活会相关要求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，认真开展谈心谈话，深入查找问题短板，深刻剖析问题根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：一、上年度组织生活会整改措施落实情况（一）20xx年度组织生活会整改措施落实情况在20xx年度组织生活会中，通过广泛征求意见建议，积极开展谈心谈话，认真对照检视和自我剖析，共查找出班子存在的5个方面问题，至目前已全部整改落实到位。二、对照检查出的具体问题（一）组织开展主题教育方面。一是学习上还不够深入，从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。二是方式方法还较为单一，班子成员大多根据上级要求开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了，在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。（二）执行上级组织决定方面。一是不能将理论和实际有机结合，存在理论脱离实际的现象，学习的理论知识死记硬背，无法结合到实际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮助和提高，工作上依然是凭经验做事，对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握，不能够很好地用理论指导实践。二是落实上级决策部署工作力度不够，大多是根据上级要求进行，说一步做一步，按部就班完成工作，工作方法单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是听听会议、传达文件。（三）严格组织生活方面。一是党内政治生活还不够严肃，支部党内政治生活能够做到严起来、实起来，但有时也有以“硬件建设”代替活动开展，以“制度上墙”体现工作成效的问题，有时批评与自我批评的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态。二是组织生活制度落实还不够到位，“三会一课”制度仍需进一步规范，一些制度落实还不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。尤其是在农忙时节，党员参加组织生活的主动性不强，参会率不高等问题突出。（四）加强党员教育管理监督方面。一是党员教育管理形式单一，在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，人员数量基本没有变化。二是流动党员管理还不到位，支部登记在册党员有**名，但流动党员就有**名，占了全部党员的1/3以上，在流动党员管理上还存在失之于宽、失之于软的现象，流动党员各项制度还存在落实不到位等情况。（五）联系服务群众方面。一是服务群众主动性还不强，有的党员班子成员平时过多忙于自己具体的事务工作，对了解实情、调查研究缺少主动自觉，在推动高质量发展，特别是产业发展、乡村建设、基层治理等工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排进社入户。二是实效性还不强，还存在部分党员没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，问计于民，问需于民，问效于民不到位，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想。（六）抓好自身建设方面。一是支部凝聚力和堡垒作用发挥不够，支部虽然开展了各类常规性活动，但组织活动的形式和内容不够丰富，自选动作相对缺乏新意，不能够充分调动党员积极参与的热情，达不到理想效果。二是工作作风上还不严不实，在面对新形势、新要求、新目标的情况下，有的党员在精神专业、工作作风、思想观念上还存在终止问题，开展工作时存在只求过得去，不求过得硬的思想。三、存在问题原因分析针对以上查摆的问题，对照党章党规，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：一是理论武装有所放松。党总支部班子成员普遍把时间和精力投入到日常一些具体工作推动落实上，工学矛盾特别突出时，还存在工作忙、放一放、再补课的心理，自觉降低了理论学习标准，没能做到日学日新、常学常新。出现这些问题的原因，看似是学习态度的问题，但归根结底还是主观意识的问题，没有把理论武装真正作为改造主观世界、提升素质能力的有效途径。二是为民意识有所淡化。随着工作时间的推移和工龄阅历的增加，一些党员认为对全村各方面的情况了解掌握得比较清楚，与党员群众面对面、心贴心交流的少，对出现的新情况新问题了解掌握不够及时全面，为民服务解难题的热情和力度有所减弱。说到底，主要还是以人民为中心的发展思想树得不够牢固，全心全意为人民服务的“总开关”拧得还不够紧。三是攻坚劲头有所减退。党总支部班子成员有时候面对复杂局面和重点难点工作，也还不同程度存在求稳怕乱的思想，革故鼎新的勇气有所减退，看问题、想事情、抓落实往往习惯于老观点、老经验、老办法，开拓创新、大胆实践、创造条件完成工作的魄力不够。究其原因，主要还是攻坚克难的劲头不足，与新形势新任务新要求相比还有差距。四是党性锤炼有所松懈。总体来看，党总支部班子成员都有着较强的党性原则，在执行纪律规矩方面，思想、态度和行动也是坚决的。但在实际工作中，对党员的教育管理不同程度存在“老好人思想”，习惯于批评教育“一锅煮”，潜意识中还有“过得去就行”的想法。这主要还是党性锤炼不足，斗争精神和较真意识不够强，严的标准和要求坚持得不够好的具体体现。四、今后努力的方向和整改措施今后工作中，将针对存在的问题和原因，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。（一）深化理论武装。针对学习上还不够深入的问题，要注重全面系统学、及时跟进学、深入思考学，有针对性地开展学习研讨、专题培训等活动。在政治理论学习内容选择上，除党的建设方面的内容外，更多关注省市县镇经济社会发展层面的情况，做到知大局、懂大局、识大局。针对方式方法还较为单一的问题，要持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习，创新方式方法，通过“研讨交流”互相学、“专题党课”重点学、“主题党日”系统学、“甘肃党建”自主学、“党性实践”体验学等形式，切实增强学习的针对性、实效性和感染力。针对不能将理论和实际