招聘合同书【范例4篇】

招聘合同书【范例4篇】您是否寻找到了一些高质量的合同文书范文？合同在我们身边出现的频率开始变多。合同的存在是证明当事人之间合作利益关系的证明，针对此话题合同范本网网友为大家准备了一份完整的“招聘合同书【范例4篇】”，以下内容仅供参考请自行斟酌！招聘合同书【第一篇】委托招聘合同书甲方：（委托方）地址：电话：联系人：乙方：（招聘方）地址：电话：联系人：鉴于甲方需要招聘相关职位的人员及其应聘工作的筛选和管理等相关问题，故特签订本合同。甲乙双方自愿遵守本合同的有关内容，现达成如下协议：第一条委托招聘内容甲方委托乙方完成相关职位的招聘工作，具体招聘职位为：1、职位名称：2、人数：3、工作地点：4、工作性质：5、薪酬待遇：第二条招聘方式和流程1、乙方负责组织发布招聘广告，筛选应聘人员，并进行初步面试和评估，提供符合甲方要求的人选名单，由甲方进行面试和最终选拔。2、甲方应在第一时间联系乙方，告知招聘及资料准备情况，协助乙方完成招聘流程。3、乙方应在甲方要求的时间节点内完成招聘任务，确保人员招聘质量和招聘效率。第三条工作量和服务费用1、甲方向乙方支付招聘服务费用，费用标准为每位应聘人员的月薪的10%。具体服务费用双方可据实际情况协商定额。2、在甲方未完成招聘任务或提前终止招聘委托，已支付的服务费用不予退还。3、对于乙方未满足甲方要求的招聘，甲方有权要求乙方重新安排，乙方应在第一时间完成甲方的要求。第四条保密约定1、甲乙双方应对招聘工作的资料和相关信息进行保密，不得向外泄露。2、甲方不得直接与乙方招聘的人员签订劳动合同，否则应按照第三条规定支付服务费用。第五条合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至甲方正式完成招聘任务为止。第六条参照法律本合同的合法性、解释、履行均适用中华人民共和国相关法律法规。第七条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好沟通解决，协商不成的，应向甲方所在地人民法院进行诉讼解决。甲方：年月日乙方：年月日招聘合同书【第二篇】委托招聘合同书甲方：招聘委托方乙方：被招聘方鉴于甲方需要招聘一些特定的人才，为了更加高效地完成招聘工作，甲方特此与乙方签订委托招聘合同。一、招聘项目甲方委托乙方代表其进行招聘项目，招聘内容包括但不限于以下情况：销售总监、设计师、人力资源总监，等等。招聘具体岗位和职位的需求甲乙双方应在合同签订后以书面形式确认。二、招聘要求1.甲方要求乙方在招聘过程中，采用公平、公正、透明的方式，确保招聘人选的质量和能力。2.乙方应依据甲方招聘需求制定招聘方案，并根据方案进行招聘人员，确保人才招聘的专业性与高效性。3.乙方应通过人才库、网络招聘等多渠道进行招聘，并进行求职者的初步筛选、面试等工作，甄选出符合甲方要求的优秀人才。三、招聘费用1.招聘费用应在乙方成功找到人才并经甲方确认之后支付。2.乙方提供的招聘人选在工作六个月后，如因个人原因或其他原因离职，乙方有责任和义务重新为甲方寻找合适的人才。此时乙方不会重新收取招聘费用。四、招聘流程1.甲方要求乙方应在签订合同后10个工作日内，向甲方提供招聘方案。2.乙方应根据招聘方案，进行招聘、面试等工作。3.乙方应在招聘确认后2个工作日内将应聘者信息提交甲方，包括简历、面试记录等资料。4.甲方对乙方拟推荐的人选提出异议，甲乙双方应及时协商，妥善解决。五、保密条款甲方对乙方所获得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在签署合同后无论与甲方共事时间的长短，均不得向任何第三方透露有关内部信息。六、违约责任任何一方（包括但不限于甲乙方）单方违约，应当按照合同约定承担违约责任。七、协议变更与解除甲乙双方如有变更该合同的意图，如鉴于该变更对于合同目的无影响，则变更经协商后，以书面形式确认。八、争议解决甲乙双方在履行合同过程中，因各种原因发生争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方均有权提起诉讼或依法解决。九、其他本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘委托方）：_________签名_______________乙方（被招聘方）：_________签名_______________日期：____________年____月____日招聘合同书【第三篇】委托人：XXX公司受托人：XXX人力资源有限公司一、合同目的委托人为了实现自身招聘目标，向受托人委托招聘相关人员；受托人接受委托，提供招聘相关服务。二、服务内容受托人负责招聘相关人员的发布、筛选、面试、办理入职手续等工作。受托人负责在规定时间内完成招聘任务，并向委托人及时汇报招聘进度。受托人应当按照委托人要求，保护应聘人员和委托人的商业机密，不得将招聘信息泄露给第三方。三、费用与结算方式双方协商费用以及收费方式，受托人在完成招聘任务后，应当向委托人提供相应的收据、发票等相关凭证。委托人应在约定时间内支付受托人相应的费用，若未能如期支付费用，应向受托人支付逾期费用或赔偿金。四、合同期限合同自签订之日起生效，至任务完成之日结束。双方签订新的委托招聘合同书后可继续合作。若合同期限内双方未能完成招聘任务，可协商终止合同，但双方应当优先协商解决未尽事宜。五、违约责任若受托人未能按照约定时间完成招聘任务，应当为委托人承担相应违约责任，并按法律规定进行补偿。若委托人未能按照约定时间支付相应费用，应当为受托人承担相应违约责任，并按法律规定进行补偿。六、争议解决若合同双方发生争议，双方应当通过友好协商解决；若无法解决，可通过仲裁或诉讼解决。合同双方签订的委托招聘合同书及其各附件、补充协议、协商记录等文件，均具有法律效力。七、其他条款本合同自双方签字盖章后生效。合同双方在履行过程中如有修改需求，应当及时协商并签订补充协议。【课件之家】本合同一式两份，委托人和受托人各持一份，具有同等法律效力。委托人：XXX公司签字：____________日期：____________受托人：XXX人力资源有限公司签字：____________日期：____________以上为委托招聘合同书的主题范文，希望对您的工作有所帮助。在签订合同前，应当认真阅读并理解合同条款，确保合同内容明确、合法、有效。如有任何疑问，建议请咨询专业律师或法律顾问。招聘合同书【第四篇】委托招聘合同书甲方：（企业名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（人才中介机构名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：为了更好地满足甲方企业的用人需求，根据相关的法律法规和双方的协商，特订立本合同。第一条委托招聘的范围甲方将向乙方委托本企业需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的职位安排、派遣、临时工等，以及暂时性项目的人员短期需求和特殊技术人才需求。乙方应按照甲方的招聘要求进行有效的人才招聘工作，并在招聘过程中要维护甲方企业的形象和声誉，保证招聘的人才符合甲方企业的用工标准，并在乙方招聘的人才到达甲方企业后的一段时间内负责人才的跟进和情况反馈。第二条招聘合作的方式乙方招聘的人才，必须是合法公民并具有合法身份证明、相关的资格证书以及履历的证明，在乙方签订的合同中，必须明确所招聘人员符合甲方企业所需要的所有标准。如果有人才不符合甲方企业的用工标准，乙方在不低于3天的时间内进行重新招聘，直到寻找到符合甲方企业用工标准的人才。甲方对通过乙方招聘上岗的人员会在入职期间和工作期间对其进行审核，并对其进行必要的培训和岗位适应性辅导，帮助人才较快的熟悉岗位并能够有效地完成甲方企业所需的工作。甲方以乙方寻找到的高素质金领人才为主要目标，对乙方所做的人才招聘进行积极合作和全方位的支持。在乙方所寻找到的人才中，如果有几位或一位人才表现优秀，甲方可以考虑其留用，并报告给乙方。第三条招聘合作的保障甲方对乙方在寻找人才方面所收取的费用，并进行相关的成效考核，如果成效良好，甲方将考虑长期使用乙方的招聘服务，并按照规定按时、足额的支付相关费用。乙方应妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情况下严格遵守保密协议，确保不会由于甲方信息泄露造成任何损失和经济损失。乙方应当在最快的时间内和甲方沟通，对人才的情况、派遣的安排和调整、工资的支付等问题双方应该及时的协调和解决，以确保甲方企业和乙方之间的招聘合作正常有效。第四条违约的处理甲方和乙方在合同履行期间，如有任何一方违反合同条款，应该及时通知另一方进行处理，避免给双方合作带来影响和损失。对于发生的违约，乙方应该进行相应的赔偿，包括人工成本、罚款、合理处罚、进行返还等措施。甲方应该妥善处理与乙方的合同纠纷问题，并能够予以有效的证明和维护甲方利益的权利。第五条合同的期限和终止本合同将于甲乙双方签订之日起生效，期限为（一年），合同期届满双方可以协商是否继续合同关系。甲乙双方在合作期内如有以下任何一种情形，应该终止本合同，包括但不限于以下情况：1发现双方在签订合同时存在欺诈行为或对合同的疏忽。2合同期间内的严重违反合同规定的任何一方，另一方要求终止合同。3由于政治因素、不可抗力、自然灾害等原因，采取了紧急措施的任何一方都可以提出终止合同的要求。第六条合同的争议处理甲乙双方因本合同所生的争议，应优先通过友好协商解决。如协商无效，甲乙双方同意将争议提交仲裁委员会，并认可仲裁委员会作出的最终裁决，对裁决结果双方都应该严格遵守。本合同最后版本由甲乙双方代表签字确认，并刻章权力代表、地址具体情况及企业基本情况都应该完整和准确填写。甲方企业负责人：xxxxxxxxx年月日乙方公司负责人：xxxxxxxxx年月日