按摩劳动合同简洁5篇

按摩劳动合同简洁5篇如今的社会，以法律为定义标准，大家都开始注意到了合同的重要性。在签订合同时最好将合同目的明确的表述出来。写合同时如何保证详略得当呢？有请驻留一会，参考下载合同范本网编辑为您分享的“按摩劳动合同简洁5篇”，相信会对您有所帮助！按摩劳动合同简洁1按摩店：（以下简称甲方）盲人保健按摩师：（以下简称乙方）一、合同期限自年月日至年月日试用期：自年月日至年月日二、工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。三、劳动条件1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。四、劳动报酬1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。五、劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。七、劳动合同终止、续订1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；3、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。1、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；2、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；3、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。1、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；2、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；3、在试用期内。八、违反劳动合同应承担的民事责任1、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。2、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。九、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：乙方：年月日年月日怎么写劳动合同?一般的合同书的书写可以参照以下内容：一是双方当事人的身份信息说明；二是合同双方就标的物、事项等双方所需要达成事宜的一致约定；三是劳动合同双方的相关权利与义务等等。写好劳动合同，敬请参考合同范本网（）为您推荐2023年优质劳动合同范本《按摩劳动合同简洁1500字通用》，供参考。按摩劳动合同简洁2甲方：乙方：身份证号：（附件1）家庭住址：甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。第一条：协议期限1.协议期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共计1年，试行期为20xx年11月20日—1013年12月20日止为本合同的试行期，试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求，甲方有权中止本合同，试用期合格后方可签订正式协议。2.协议有效期满，协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意，可以续签协议。3.乙方需提供甲方纪律保证金一万元（壹万元），在解除合同之日，在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下，保证金如数返还。第二条：工作岗位1.甲方安排乙方人员在甲方洗浴的地方部门担任足疗、保健按摩技师工作。2.甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，所有人员必须经过乙方面试并考核后，方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。第三条：工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，具体价格协商），技师在住宿期间，必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定，如有违犯，将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金，甲方给予乙方开据证明，乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。3.乙方必须提供所有技师的有效健康证明，保证无任何传染疾病。4.乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必须按照甲方卫生管理制度执行，如有违反，按照甲方相关制度进行处罚。第四条：工作时间1．根据各岗位的差异，按各部门规定执行。2．乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的排班计划休息，上班时间按照酒店规定执行，不得影响正常经营。第五条：劳动报酬1．按甲方规定的收费标准：甲方提成金额，乙方提成金额（税后分成，技师工资由乙方自行负责，与甲方无关）甲方负责布草清洗更换，乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。2．甲方以十天为期限，结算一次提成。（以乙方第一次工作日开始计算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关）。3．由乙方指定的负责人进行统一领取技师提成。领取人是：。由乙方自行负责进行所有技师工资发放工作，概与甲方无关。且甲方不承担任何责任。4．提成由部门进行统计，经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。5．严格按照规定的销售价格进行提成，如有酒店优惠活动或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%进行摊销。第六条：劳动纪律1．乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，乙方人员如出现违反违法乱纪现象，造成酒店损失的，由乙方承担，概予甲方无关。2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作秩序，保密规定等制度。第八条：解除和不得解除协议的规定1．符合下列条件之一的甲方可以解除本协议，辞退乙方。A.乙方严重违犯劳动纪律，犯有严重工作错误，渎职的。B.甲方因经营方式改变，乙方的技术已不再适应所担当的职位，继续工作会造成劳动率地下的'。2．有下列情况之一的，乙方可以解除本协议规定。A．经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。B．甲方违犯双方就本协议内容规定的。C．甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。D．甲乙双方任何乙方提出解除协议，均应提前一个月以书面的形式通知对方，方可办理解除协议的手续，乙方被辞退不提前通知。第九条：其他约定1．乙方不论以什么方式离开甲方酒店，均应自离开酒店之日起一年内对公司的经营，财务，货物来源，销售，价格，客户，网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透露的责任，否则甲方有权要求乙方进行赔偿。2．造成客人投诉且经查实确属技师原因的，概由乙方负责，（按照消费项目价格对技师处以1倍以上罚款；情节严重的，甲方有权另行对乙方进行处罚）。3．严禁乙方技师询问客人的姓名、身份或客人隐私，并不得向包括同事在内的任何第三者泄露客人信息或隐私，技师之间不得将与客人身份及其服务的内容或对话进行议论，或者作为话题诋毁客人名誉；一经发现，技师本人立即开除，乙方同时交纳1千元罚款。4．甲方有权利要求乙方将不满意或不合格的技师进行更换或调整；乙方保证在接到甲方通知后三天之内增补甲方验收合格的人员。5．乙方技师在甲方期间，其行为要符合甲方员工行为规范要求，如违犯按照酒店相关规定处罚。6．首批服务技师共人（根据经营实际情况，合理增减技师人员，且不得影响正常经营），于20xx年11月01日前面试，20xx年11月02日按双方规定的项目模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。7．乙方必须提供所有技师身份证复印件和健康证给甲方留存，方可上岗。甲方：乙方：年月日年月日按摩劳动合同简洁3甲方：Z市XX休闲会馆乙方：zz有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下：1)甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给zz，由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放，2)乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。3)所有录用人员一律经过卫生体检合格后，持证上岗，费用自理。4)所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责，公司不负任何责任。一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下：1、男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下：(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外卖搓澡巾。(注：外卖搓澡巾由乙方外卖)(3)男女搓澡师劳资分配比例为6：4，甲方占6，乙方占4。暂定男搓澡师16人，女搓澡6人，如工作量增加，搓澡师随其增加，如因为人员供应问题导致甲方营业受到影响，由乙方承担全部责任二、足疗师由甲方提供蒸车两台、毛巾500条、小凳40把;由乙方自备足疗油、爽身粉、贝贝油、修脚灯、泡脚盆。劳资分配比例为6：4，甲方占6，乙方占4。三、按摩师由乙方自备一切工作用品，劳资分配比例为6：4，甲方占6，乙方占4。注：1、如有新推按摩按照此按摩价格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切决策和决意。2、乙方工作人员住宿问题自行解决，保护工作人员的人身安全;3、乙方工作服装自行解决，但需按照公司标准统一执行，其费用从技师工资当中由按摩部经理自行成本扣除。4、乙方工作人员积极遵守甲方的各项规章制度(具体制度见附表)。5、如有违规按照单位制度给予现金处罚。严重或触犯法律将交公安机关查处。6、在工作过程当中如因工作需要需甲方增加设备的，提成情况双方另行拟订。四、劳资的支付方法甲方按照乙方工作日的一个月发放前15天的工资，押后15天的工资，以15天发放工资一次。甲方无权扣发或拖欠工人的工资。为了甲方在今后的营业中有请客免单情况，乙方每月从劳资净额中扣除3000元作为甲方请客招待费。注：所有打折消费劳资不打折。甲乙双方本着真实、真诚的态度互相配合共同向前的目的，拟此协议以使双方在以后的工作中相互约束，为更好的明天打好基础。此协议在甲、乙双方签字后将真实有效，受到相关法律保护，未尽事宜由甲乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲、乙双方合作期暂定两年。乙方向甲方上交押金30000元(三万元)，此押金为暂时押金，待甲方开业一月后，退还乙方。甲方：乙方：日期：按摩劳动合同简洁4甲方：xx乙方：xx为发扬光大21世纪推拿新法-推拿法的实用价值，减少亚健康人群的痛苦，xxxx堂面向社会青年人群广招xx太极推拿法学徒。为规范管理，特制定本协议，以便于大力推广xx独创太极推拿法与社会。一、xx弟子应立志“一切为了发展xx太极推拿法，服务于人民群众”。必须具备中学以上文化基础，身心健康，思想端正，尊重师长、孝敬父母、尊老爱幼、扶贫济残的美德。勤劳好学、吃苦耐劳、敢于开发，坚定自己所学的职业技能立场，救死扶伤的精神。二、本x堂以边理论边实践的教徒方式传授xx太极推拿法，在实际临床治疗为教学平台，在施术过程中与顾客互动，感受手法轻重程度，纠正不当之处。每次推拿一个部位的时间不低于40分钟！三、为保证学习质量，学员必须签订一年以上的实际技术学习合同，学费￥元。有三个月的基础培训，在掌握一定基础知识后参与推拿治疗，治疗技术好的学员满三个月后给予推拿一位20元的提成。满一年后给予40--60%提成。学期满一年发安徽省劳动厅签发中级按摩师技术证书。不满一年者，证书费用自理！四、学徒在学习期间离开本x堂要请假，不经允许不准在外给别人施术，不得将本x堂物品外送他人。不经本x堂同意所发生的任何事故，后果自负。五、本x堂以xx太极推拿法和竹罐神灸疗法为治疗、保健的实际技能培训及临床施教场所，所有人员应以店为家，主动热情接待顾客，注意场所卫生，爱护设施，工作严肃认真，时刻注意个人及xxxx堂整体形象。六、xx精英：必须具备高中以上文化，熟悉并掌握经络、腧穴、推拿学、病理学基础理论，掌握临床诊断要领。临床实践二年以上方可独立开店。准予开