民主生活会意见范例【参考5篇】

1/19民主生活会意见范例【参考5篇】【参阅】此篇优质文档“民主生活会意见范例【参考5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!民主生活会意见【第一篇】1、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到XX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。2、**的经济状况了解不透，对如何培育支柱产业如何涵养骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有构成思路，拿不出有力措施。3、自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表此刻对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。5、存在“求稳多求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够用心主动，存在思想懈怠的现象。2/196、干部状况班子存在问题等方面不够熟悉，帮忙县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡论资排辈迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不思考全面不注重统筹兼顾。7、是沟通协调意识还不够强。XX同志能够做到经常向市委人大政协等几个班子汇报沟通政府工作，但是与人大代表政协委员应对面交流的机会较少。8、我觉得XX同志存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是十分支持解放思想主动作为，调动了的用心性。但近两年，你反而在解放思想放手放胆方面顾虑多了不如以前。所以借这个机会我给XX同志提出来，期望XX同志多到听取意见，多对体制机制权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。9、不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊状况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。10、工作重形式划大字，缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解状况。个性是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机3/1911、推动工作办法少，应对困难束手无策，往往觉得不明白从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究状况少工作不深入有直接关系。12、作决策下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不贴合客观实际不贴合改革发展规律不贴合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。13、工作作风还不够实，调查研究不够深入。XX同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众应对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。14、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的好的'典型，造成调研不够系统深入。15、在召开区委会议方面，可能是因时间紧任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。16、“三不”问题整治不力。“不具体不落实不负责”现象在一些党员干部中还不一样程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。17、调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花蜻蜓点水现象。4/1918、落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，个性是在落实中碰到困难时，用心主动协调想办法克服的少。19、抓工作期望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层打基础的观念不牢。20、对工作吃得不透，把握不准，个性是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。民主生活会意见【第二篇】按照县纪委及县委组织部的总体要求和镇党委的统一部署，根据镇党委政府班子2020民主生活会有关要求和工作安排，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，向广大党员、干部和群众广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题。现5/19将对照检查的情况向各位同志进行汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。一、需要说明的情况无二、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为看看新闻、听听报告、做做笔记，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业和理论知识没有深层次学习，对工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考，反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前分管工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，在学习强国上学习理论知识较多，而认真沉下心研究原著少，真正联系自己的思想和工作实际的体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去应用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。（二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行中央和上级党委决策部署上存在的问题。落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调县情、乡情实际情况，存在实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项6/19上，能按规定程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给领导造成自己驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。（三）在履职尽责，担当作为，推动疫情防控、脱贫攻坚、基层治理、防灾减灾、安全生产等工作上存在的问题。一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败；二是存在放松懈怠心态。逐渐出现安于现状，按部就班的思想苗头，进一步挤出时间专研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。三是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于安排，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。（四）在学习贯彻上级全会部署，对照县委“十四五”目标要求，抓统筹谋划、查短板弱项上存在的问题。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于色地镇、立足于具体问题的时候较多，没有站在党中央和县委县政府宏观大局上考虑问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足。（五）在履行党风廉政主体责任，落实全面从严治党规定和中央八项规定，推进形式主义、官僚主义问题整治和反腐败斗争上存在的问题。一是党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是对分管工作还存在盲区死角，因我自己7/19分管财务工作，反思自己，主要还是抓预防不够、唱黑脸不够，存在好人思想，对问题大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止。（六）在严格落实意识形态工作责任制，推进精神文明建设、舆情应对、群众教育等方面存在的问题。一是政治敏锐性仍有待提高。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争；二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当“老好人”的思想在作怪。（七）在学习贯彻中央第七次西藏工作座谈会和省委涉藏工作会议精神，遵守反分维稳政治纪律，推进维稳、寺庙管理、两联一进等工作上存在的问题。对维稳工作的重要性认识不够，存在侥幸心理，认为只要不出事就行，没有将维稳工作方针中心工作、业务工作同等的位置上，未主动排查不稳定因素。三、产生问题的原因分析本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下方面：一是思想认识不够到位。一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想。二是宗旨意识不够牢靠。因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在8/19“松口气”的念头，致使某些细小工作做得不够实，不够深入，不够细致。三是担当精神不够强烈。创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不够，制度落实抓得不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。四、今后努力方向及整改措施针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。(一)抓学习、提素质，努力提高综合能力。坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。(二)深入基层查实情、解民忧，办实事。一要始终不渝的9/19坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。(三)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。一是完善科学决策机制，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效，推动色地镇各项工作再上新台阶。民主生活会意见【第三篇】一、存在的问题1.与人沟通交流不够，特别是与基层作业人员交流不够。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。2.基层深入不够。往往只注重深入井下作业地点，对于基10/19层作业人员的生活起居及家庭生活情况几乎不过问，造