安全试题题库10-07

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资源描述

1安全试题题库一、填空1.我国的安全方针是:安全第一、预防为主、综合治理。2.安全生产主要法规和规章有《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国矿山法实施条例》、《烟花爆竹安全管理条例》、《河北省安全生产条例》、《工伤保险条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》。3.发生火灾必须具备的条件:可燃物质、助燃物质、着火源。4.安全色用来表达:禁止、警告、指令和提示等安全信息。5.简称:“三违”的具体内容为:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。6.造成生产安全事故的原因主要有人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷三种情况。7.女职工职业危害主要有:重体力劳动、振动和噪声、工业毒物、放射性作业等。8.“三不伤害”包括:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。9.安全三原则包括:(1)整顿整理工作地点,有一个整洁有序的作业环境;(2)经常维护保养设备;(3)是按照标准进行操作。10.事故的构成因素:人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。11.我国消防安全方针是:预防为主,防消结合。2二、判断题1.常用的急救技术为止血、包扎、固定、救运。(对)2.进入厂区以后,无论任何人都必须遵守厂规厂纪。(对)3.工人对违章指挥和强令冒险作业行为有权拒绝(对)4.工商保险费是由本人和单位共同缴纳。(错)5.未成年工是指年满14周岁,未满16周岁的劳动者。(错)6.正确佩戴和使用劳动防护用品,是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施,也是保证安全生产的最后一道防线。(对)7.发生电器火灾事故,如果附近没有灭火器,可以用水扑救。(错)8.高出作业是指凡在坠落的高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高出进行的作业。(对)三、单项选择1、安全色(蓝色)含义为指令必须遵守的规定,主要用于指令标志。2、特种作业人员经专门的安全培训,省级安全生产监督管理部门考核合格,取得特种作业操作资格证的方可(上岗作业)。3、国务院于2002年6月29日发布了《安全生产法》并于(2002年11月1日)正式实施。4、(《安全生产法》)是生产经营单位安全生产的前提和保证,是国家安全生产管理的主要手段。5、根据我国(刑法)规定犯重大责任事故罪,处3年以下有期徒3刑或拘役;情节特别恶劣的处(3年以上7年以下有期徒刑)。四、简答题1、安全生产责任制度应包含哪几方面内容?答:1、明确、具体的安全生产要求;2、明确、具体的安全生产管理程序;3、明确、具体的安全生产管理人员;4、明确、具体的安全生产培训要求;5、明确、具体的安全生产责任。2、从业人员安全须知第一项“虚心学习掌握技能”指什么?答:(1)以虚心的态度认真学习;(2)不懂的地方,一定要问清楚,直到弄懂为止;(3)要努力掌握学到的知识;(4)要逐步进行实践;(5)生产技能要反复进行练习。3、进入厂区和作业现场后,应认真执行的“五必须”和“五严禁”是什么?(1)五必须:必须遵守厂纪厂规;必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业;必须了解本岗位的危险有害因素;必须正确佩戴和使用劳动防护用品;必须严格遵守危险性作业的安全要求。(2)五严禁:严禁在禁火区域吸烟、动火;严禁在上岗前和工作时间饮酒;严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志;严禁擅自触摸与已无关的设备、设施;严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。4、两人以上共同作业时应注意事项?4(1)要明确一人负责统一协调指挥并关注安全;(2)做好生产前的准备工作,对工具、设备进行检查,确认完好;(3)相互联系,取得一致;(4)确认无误,协调作业。5、生产经营单位发生生产安全事故,单位负责人接到事故报告后,要做好哪些工作?答:1、应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;2、按照国家规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报;3、不得故意破坏事故现场、毁坏有关证据。6、职工在安全生产方面的义务有哪些?(1)、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务(2)、服从管理的义务(3)、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。(4)、发现事故隐患及时报告的义务。(5)、接受安全生产培训教育的义务。7、高处作业“十不准”指什么?答:(1)体弱有病不准登高;(2)暴雨、大雾、六级以上大风不准登高;(3)脚手架、跳板下不扎牢不准登高;(4)梯子撑脚打滑不稳固不准登高;(5)高压线旁无遮栏保护不准登高;(6)照明不足不准登高;(7)携带笨重物件不准登高;(8)没有佩戴安全帽和安全带不准登高;(9)石棉瓦上无跳板不准登高;(10)饮酒后神志5不清不准登高。8、特种作业范围是什么?答:1、电工作业;2、金属焊接切割作业;3、起重机械(含电梯)作业;4、企业内机动车辆驾驶;5、登高架设作业;6锅炉作业(含水质化验);7、压力容器操作;8、制冷作业;9、爆破作业;10、矿山通风作业(含瓦斯检验)11、矿山排水作业(含尾矿堤作业);12、由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。9、常见的几种灭火方法?(5分)答:常见的几种灭火方法包括冷却法、窒息法、隔离法和化学抑制法;常用的灭火器有干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器。二氧化碳灭火器主要依靠窒息作用和部分冷却作用灭火,主要用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾;干粉灭火器适用于扑救油类及其产品、可燃气体和电气设备的初起火灾;`泡沫灭火器适用于扑救油类、木材、纸张、棉麻等火灾。10、生产区域行走的安全规则是什么?(1)要在指定的安全通道上行走,不得进入挂有“禁止出入”的危险区域;(2)横穿通道时,要看清左右两边情况,确认没有车辆行驶时才可以通行;(3)有人行横道线的地方,一定要走人行横道线;(4)禁止在进行吊装作业桥区行车下行走;不准在吊运的物件6下面能行或停留;(5)不得进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域(如危险品堆放区、高处作业的下方)等;(6)禁止在设备、设施或传送带上行走;(7)在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。11、国家实行事故追究责任制中所说的“四不放过”是什么?事故原因没有查清不放过,事故责任没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。12、解释事故等级:一般、较大、重大、特大事故各是什么?一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。较大事故:指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。重大事故:是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上的1亿元以下直接经济损失的事故。特别重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。13、什么是三级安全教育?答:三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度,教育对象是新入厂人员,包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、7车间教育和班组教育。14、电气作业“十不准”指什么?答:(1)任何人不准玩弄电气设备和开关;(2)非电工不准拆除、修理电气设备和用具;(3)不准私拉乱接电气设备;(4)不准使用绝缘损坏的电气设备;(5)不准私用电热设备和灯泡取暖;(6)不准擅自用水冲洗电气设备;(7)不准用铜丝、铁丝替代保险丝;(8)不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施;(9)不准使用检修中机器的电气设备;(10)不准在地下电缆附近打桩、动土。15、扑救火灾的原则是什么?答:(1)报警早、损失少;(2)边报警,边扑救;(3)先控制,后灭火;(4)先救人,后救物;(5)防中毒,防窒息;(6)听指挥,莫惊慌。16、企业内机动车辆驾驶“十不准”指什么?答:(1)不准无“特种作业操作证”驾车;(2)不准酒后驾车;(3)不准疲劳驾车;(4)不准超速行驶;(5)不准空档行驶;(6)不准违章载人行驶;(7)不准货物堆放太高;(8)不准无阻火器车辆进入易燃易爆场区;(9)不准危险品与普通货物混运;(10)不准驾驶带病车。17、贮存气瓶时应遵守哪些规定?答:1、应置于专用仓库贮存,气瓶仓库应符合《建筑设计防火规范》的有关规定。82、仓库内不得有地沟、暗道,严禁明火和其它火源;仓库内应通风、干燥,避免阳光直射。3、使用易起聚合反应或分解反应的气瓶,必须规定贮存期限,并应避开放射性射线源。4、空瓶与实瓶两者应分开放置,并有明显标志,毒性气体瓶和瓶内气体相互接触能引起燃烧、爆炸、产生毒物的气瓶,应分室存放并在附近设置防毒用具或灭火器材。5、气瓶放置应整齐,佩戴好瓶帽。立放时,要妥善固定;横放时,头部朝同一方向,垛高不宜超过五层。18、库房管理十不准是什么?答:1、不准设办公室;2、不准设休息室;3、不准住人;4、不准用可燃材料搭建搁层;5、不准使用碘钨灯;6、不准使用日光灯;7、不准使用电熨斗;8、不准使用电炉子;9、不准使用电烙铁;10、不准使用60瓦(W)以上的灯泡。19、我国标准规定的安全色分哪几种?它们的含义是什么?答:我国标准规定的安全色分为:红色:引人注目,使人在心理上产生兴奋和醒目感,用于表示禁止、紧急停止和防火等信号。黄色:是一种明亮的颜色,黄色和黑色相间组成的图形,特别能引起人们的注意,适合于警告、注意等信号。蓝色:蓝色和白色相配合使用效果较好,被用作指令,必须遵守的9规定标志。绿色:使人感到舒畅、平静和安全感,用来表示安全状态和通行的提示。20、工作日结束后,重点做好三件安全检查工作是什么?答:(1)应将阀门、开关关好;(2)整理好用具和工具箱,各种工具要放在指定的地方;(3)危险物品应存放在规定的场所,认真填写危险物品领用记录单。并按照有关规定关门上锁。

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