浅谈处级领导干部的素质和修养心得体会范文 处级干部的素质要求4篇

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参考资料,不熬夜1/32浅谈处级领导干部的素质和修养心得体会范文处级干部的素质要求4篇【预览】此例优秀文档“浅谈处级领导干部的素质和修养心得体会范文处级干部的素质要求4篇”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!浅谈处级领导干部的素质和修养心得体会处级干部的素质要求篇1浅谈如何提高领导干部素质领导干部是群众生产生活的决策者、领导者、推动者,其素质如何,直接关系到领导活动的效果和工作成败。今天,面对一个正在发生深刻变革和不断创新的时代,决定了领导干部应具备坚实的综合素质,如何更好地提高自身综合素质,我个人认为要做好以下几点:一、面对当前快速发展的形势,领导干部必须不断提高学习力在现实工作中,有些干部之所以找不到解决问题的办法,畏难发愁,甚至束手无策,出现了不同程度的“知识恐慌、本领恐慌”,很重要的原因就是平时不重视学习、不勤于学习、不善于学习,欠缺良好的学习力。领导干部必须提高学习力,参考资料,不熬夜2/32提高学习力应该着重把握三个环节:第一,要自觉学习,有动力。我们每一位领导干部要做好本职工作,就必须培养学习兴趣,把学习作为一种自觉、一种快乐、一种责任、一种追求,不断增强学习的内在动力,始终保持学习的钻劲、挤劲和韧劲,在学习中拓宽视野、提升能力、增强本领、提高修养、增强党性。第二,要坚持学习,有毅力。在知识经济迅猛发展的今天,领导干部只有以顽强的毅力,不断坚持学习,才能紧跟时代发展的潮流,才能保持思想上的先进性,这既是履行职责的需要,也是事业发展的需要。可以说,不坚持学习,就会失职;不坚持学习,就会有辱使命。第三,耍善于学习,有方法。作为领导干部,不论工作多忙,任务多重,都要挤时间学习。要深入实际向实践学习,深入到基层一线,向周围的人学习请教自己所不懂的问题,善于总结他人的经验,善于取别人之长补自己之短。这样,我们才能成为胜任本职工作的行家里手。二、面对构建和谐社会的重任,领导干部必须不断提高执行力领导干部的执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。简单说,就是落实能力。处于干事创业重要阶段的领导干部,执行力是领导干部最核心、最重要的能力。提高执行力,要在三个方面下功夫:参考资料,不熬夜3/32第一,要讲效率,追求一个“快”字。在现实工作中,作为领导干部必须树立强烈的效率意识,对研究决定的工作,要立即干、马上办,对可预见的工作要早安排、早动手,做到主动服务、超前服务、高效服务。第二,要求实效,讲究一个“细”字。在工作方法上,就是要大处着眼、小处着手,从具体问题抓起,使每一项工作都有具体的方向和标准。所以,只有在大政方针确定后抓好细节,才能真正使我们的各项工作取得实效。第三,要抓作风,突出一个“实”字。领导干部作风建设要做到“实”,必须做到讲实话、察实情、干实事,切实解决职责范围内改革发展中的突出问题,认真贯彻落实推动经济社会发展的政策措施,解决价格改革和民生问题存在的矛盾和问题。三、面对纷繁复杂的社会矛盾,领导干部必须不断提高协调力协调力是协调各个方面共同完成工作任务的能力,是一种自我修正能力和推动部门各项工作落实情况的掌控能力。因此,领导干部所处的重要位置,决定了协调力是必备的主要能力之一。首先,要做好对上协调。在工作中要坚决支持上级领导的工作,坚决服从上级领导和指挥,注意多向上级领导请示汇报工作,坦诚地向上级领导亮明观点、表明态度,真诚地汇报思参考资料,不熬夜4/32想、交流看法、疏通感情,紧密结合本部门的实际,创造性地开展工作,尽职尽责地完成上级交给的各项任务。其次,要做好对下协调。要善于把自己身边的干部团结在自己周围,集中大家的智慧,形成思想统一、精神振奋、务实高效的工作作风,为下级部门发展和普通干部成长创造良好的环境和条件,领导干部要通过自己的带头表率作用,从思想上、工作上、作风上带出一支战斗力较强的队伍,保证工作意图的实现和工作任务的完成。再次,要做好同级协调。处理同级之间的横向关系,有助于领导干部获得一个良好的人际关系环境。在心理上要以诚相待,与人为善。在工作上要相互支持,积极配合,强化“补台”意识,杜绝“拆台”思想。在方法上要讲究艺术,巧妙应对。只有这样做,遇到问题才能得以妥善解决,同级之间不但不会伤和气,反而会在新的基础上,建立起更加牢固的团结关系。四、面对又好又快的发展要求,领导干部必须不断提高创新力创新力是现代领导的必备能力,是领导干部基本素质的综合反映。要具备足够、恰当的创新力我觉得主要应从以下几点改进:第一,要解放思想,更新观念。领导干部提高创新力,要从解放思想,更新观念人手,实现思想观念的更新,思维方式参考资料,不熬夜5/32的变革,精神状态的振作。比如,当前,我们价格部门面临机构改革,在工作、生活和发展中会出现许多不确定性因素,作为单位一把手是否能够研究新情况,是否有应对各种挑战的能力,思想是否解放,这都对价格工作的发展具有重大的影响。领导干部在解放思想、更新观念方面应着重解决好以下几个问题:一是认清差距,克服小成即安、小进则满、盲目乐观的思想,增强又好又快发展的紧迫感。二是与时俱进,克服怕担风险、因循守旧的思想,努力在推动科学发展上取得新成效。三是攻坚克难,克服害怕困难、缺乏胆识、没有魄力的思想,树立开拓进取、昂扬向上的精神状态。只有解决好上述问题,才能形成聚精会神谋大局、全力以赴办大事、持之以恒求发展的良好氛围。第二,要博采众长,开阔视野。这是提高领导干部创新力的重要条件。要做到博采众长,开阔视野,一是要向历史学习,学习前人所创造的知识,学习他人积累的经验,获取各种有价值的信息;二是要向先进发达地区学习,学习考察掌握发达地区的先进思想理念、科学管理方法,拓宽我们的思维,创新我们的思路。三是要向同行学习,建立同行之间的横向联系,注意学习同行的好做法好经验。第三,要勇于探索,善于总结。只有不拘泥于传统思维和做法,在尊重事实和科学的基础上,创造性的开展工作,才能称之为有较强的创新力。领导干部既要勇于探索,又要善于总参考资料,不熬夜6/32结。只有这样才能发现问题和差距,才能发现和掌握规律,把工作水平提高到一个新的高度。领导干部综合素质的提高是一个相对漫长的过程。“十年树木,百年树人”。作为领导干部必须不断提高自己的学习力、执行力、协调力和创新力,为推动平顶山市的科学发展、实现率先发展做出应有的贡献。浅谈处级领导干部的素质和修养心得体会处级干部的素质要求篇2基层领导干部的素质要求吴庆真内容摘要:十五大报告指出;按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。从一定意义上可以说,我国社会主义现代化进程的快慢,乃至事业成败的关键,首先在于能否拥有一大批具有优良领导素质的人才。因此,基层领导干部队伍的素质培养是至关重要的。关键词:基层领导干部领导素质市场经济的精髓是公平竞争,竞争的本质是优胜劣汰。无论什么竞争,归根到底都是人才的竞争,而且是有组织的人才竞争,因而领导人才的素质和领导群体的结构在全局上就具有决定性的意义。下面本文就基层领导干部队伍应该具备的优良参考资料,不熬夜7/32的领导素质进行分析讨论。(一)品德素质,包括政治素质、思想素质和道德素质改革开放时代的领导干部应有坚定的政治立场、明确的政治方向、严格的政治纪律,应有科学的世界观、革命的人生观和正确的价值观,应有高尚的精神境界和道德修养。用邓小平理论武装起来,立足于社会主义初级阶段这一最大的实际,卓有成效地贯彻党的路线、方针和政策,把握改革、稳定、发展的全局,为物质文明与精神文明的协调发展,为社会的全面进步与可持续发展作出贡献,这是跨世纪领导干部的政治标准,也是品德素质的首要标准。邓小平理论是马克思主义的最新发展,是中国共产党的指导思想,它具有完整而严谨的科学体系。优秀的领导干部必须自觉地而不是自发地、完整地而不是零碎地、准确地而不是模糊地掌握这一中国当代的马克思主义。领导干部应该从总体上深刻领会邓小平理论的基本观点和基本精神,从各自工作领域对这一理论的有关内容进行系统钻研并力求准确理解。江泽民同志强调指出,领导干部“必须认真执行党的路线方针政策,决不能有任何偏离;必须正确行使人民赋予的权力,决不能以权谋私;必须把对上级负责和对群众负责统一起来,决不能把二者割裂开来、对立起来;必须在工作中坚持群众路线,深入调查研究,决不能搞官僚主义、形式主参考资料,不熬夜8/32义、强迫命令”。要加强执行中央指示的自觉性,发挥创造性,就必须完整而准确地掌握邓小平理论。领导干部在任何情况下都必须坚持马克思主义,首先是坚持马克思主义的基本原理,而不是拘泥于某些个别论断和确已过时的结论;其次是坚持理论与实际结合。这种结合就是目的,就是运用,就是发展。只有不断发展马克思主义,才能真正坚持马克思主义。基层领导干部队伍不仅要用法纪规范自己的工作和行为,依法治国,依法行政,而且应该自觉做到全心全意为人民服务,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。这是领导干部应有的品德素质。(二)知识素质,包括综合知识素质和专业知识素质世界范围正在进行一场伟大的空前的科技革命,人类社会已经进入了知识时代、智力时代、信息时代,进入了以知识为真正资本和首要财富的知识经济时代。崭新的时代对领导干部的科学文化素质提出了挑战。领导干部在制定决策时不仅要善于从多种备择方案中选择最佳方案,而且应善于汲取各种方案中的优点另组更佳方案。在实施决策时,还要综合而灵活地运用各种手段和方法,实行有效的动态控制和协调。领导干部经常面对方方面面的事,接触形形色色的人,没有广博而深厚的知识是寸步难行的。在社会科学方面,首先应该熟悉中国传统文化的精华,懂得并能运用哲学、法学、经济学特别是社会主参考资料,不熬夜9/32义市场经济理论指导工作。此外,还应学习、了解行政管理学、领导科学、社会心理学、管理心理学和软科学的基本原理。在自然科学和思维科学方面也应该掌握其基本知识和基础理论。当今世界各种学科都处于分化、交叉、整合同时多向发展之中,没有多学科的知识,也就无法深谙专业知识,即是说,专才首先必须是通才。层次越高的领导人其知识金字塔的底座必须越宽大。对外开放是我国的基本国策,国民经济对信息依存度已达到较高水平,作为跨世纪的中青年领导干部,很有必要掌握一至两门外语。国家公务员外语等级考试已经开始实施。上海市已对所有公务员提出学会英语的要求。切实掌握一门外语后,不仅便于直接获得国外信息,而且通过对比就会加深对本民族语言和文化的领会,从而增强民族自豪感和赶超世界水平的自信心。作为科技革命标志的信息技术的迅速进展和日趋普及化,迫切要求领导干部掌握微机方面的基础理论和基本技能。深圳市人民政府已作出决定,到1999年,副处级以上的领导干部必须持计算机等级证书上岗。其他省市也必将仿效,这是大势所趋。总之,在世纪之交,越是高层的领导,越需要广博而精湛的知识。这是一种必然趋势。作为基层领导干部队伍,还应学习相关科学的基本原理,参考资料,不熬夜10/32并且善于进行创造性运用,具有高瞻远瞩、统筹全局、发扬民主、博采兼容、集思广益、多谋善断、知人善任、协调有方、监督有力、灵活应变、赏罚得当的能力。(三)心理素质,包括智力品质、情感品质、意志品质和人格素质以创造性思维为核心的智力素质是开拓进取型领导干部基本的心理特征。解放思想、实事求是,是邓小平理论的精髓。只有深刻领会这一精髓,才能创新。我国改革正在日趋深化,改革就是创新,改革深化就是创新深化。我国正在加大科技兴国的力度,科技贵在创新。世界范围正掀起一场空前的科技高潮,科技革命就是创新。行政决策是行政管理的首要环节和行政领导的基本职能。行政决策科学化的关键就在于求实创新。领导者只有依靠群众的觉悟和自愿才有可能制定和落实科学的决策,提高群众自觉性的主要方法是思想教育工作,而思想教育工作的生命力就在于创造,在于同活生生的现实的有机结合。实际生活是变动不定的,而且这种变动日趋剧烈和深刻。即是说,不可能有一成不变的灵丹妙药。从根本上说,创新是时代的庄严要求,是汹涌澎湃的国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