2024年经营管理部目标责任书_经营管理目标责任书分解【通用5篇】

1/182024年经营管理部目标责任书_经营管理目标责任书分解【通用5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧经营管理部目标责任书经营管理目标责任书分解【第一篇】为了进一步加强本镇乡村医生管理，明确村卫生室年度目标任务和乡村医生职责，充分发挥乡村医生三级卫生医疗服务网底作用，保障人民群众人人享有基本公共卫生和基本医疗卫生服务。根据有关规定，卫生院与各村卫生室签订目标管理责任书。一、基本公共卫生服务项目目标任务(一)建立居民健康档案1、开展村民调查诊断、了解居民健康状况。2、协助并参与开展农村居民健康档案建档工作;为卫生院入户开展调查和服务引路,为辖区农村居民建立健康档案;协助卫生院开展疾病筛查和健康体检等工作。3、分别建立本辖区农村居民65岁以上老年人、15岁以下儿童、0-6岁儿童、孕产妇、高血压病人、ⅱ型糖尿病人、重性精神病人等重点人群名册;按名册定期督促老年人、慢性病人、0-3岁儿童、孕产妇等需要规范化管理的对象按时到2/18卫生院体检。4、配合卫生院开展周期性健康检查等工作，完善相关资料收集、整理、归档工作。5、年内累计完成居民健康档案纸质建档率达到80%以上，其中电子化健康档案管理率达75%以上。(二)健康教育1、针对老年人、妇女、儿童、残疾人、慢性病的等特殊人群，开展相应的健康教育。2、大力开展社区居民艾滋病防治知识宣传活动。3、开展辖区居民健康教育活动(每季度至少1次)4、在辖区内开设健康课堂，定期开设健康讲座。(每2个月至少1次)。5、设立固定的健康教育宣传栏，至少每两个月更换一次宣传内容。6、发放各种健康教育资料及健康处方等。(三)免疫规划1、及时掌握辖区内出生儿童情况，建立完善适龄儿童名册;并将辖区内儿童出生信息向卫生院报告;督促、通知适龄儿童到当地卫生院接种免疫疫苗，并做好相关记录。2、配合卫生院、防保部门落实定点接种、巡回接种工作，完成预防接种任务。3、年内适龄儿童(包括流动人口)国家免疫规划疫苗接种率达到95%以上。3/18(四)传染病及突发公共卫生事件报告和处理1、做好门诊日志记录，并重点关注发热、腹泻等重点病例。2.做好辖区内传染病疫情监控，发现疑似病人或集中发病状况及时报告并初步采取措施控制处理传染病疫情。3.严格执行突发公共卫生事件报告的制度的、程序，协助上级有关部门做好各项相关工作。(五)儿童保健1、及时掌握辖区内儿童健康状况。2、根据卫生院的工作要求和安排承担辖区内新生儿访视任务;及时督促、通知儿童到当地卫生院进行健康检查，并做好相关记录;3、做好5岁以下儿童肺炎、腹泻营养不良的管理工作，建立管理卡册，项目齐全、清楚;及时发现、登记、上报5岁以下儿童死亡情况，建立卡册，项目登记齐全清楚。4、年内7岁以下儿童健康管理率达到90以上。(六)孕产妇保健1、及时掌握了解辖区内适龄妇女健康状况和生育状况，建立辖区内孕产妇名册。2、按孕产妇系统管理要求，及时督促、通知孕产妇到当地卫生院进行孕期检查，并做好相关记录。3、对高危孕妇建立专档管理，配合卫生院落实高危孕妇追踪月报制度，努力降低孕产妇和围产儿死亡率。4/184、积极开展产后家庭访视，提供产后恢复、产后避孕、家庭生活调整等方面的保健指导。5、年内孕产妇系统管理率达到90%以上。(七)老年人保健1、掌握辖区内65岁以上老年人基本情况、健康状况及居住分布情况，并造册登记。2、及时督促、通知辖区内农村老年人到卫生院接受健康管理，配合卫生院对老年人开展周期性健康检查，及时完善健康档案。3、指导老年人进行疾病预防和自我保护、意外伤害的预防、自救和他救。4、年内65岁以上老年人健康管理率达到70%以上。(八)慢性病管理1、建立辖区内35岁以上居民花名册，组织、督促辖区内35岁以上居民到卫生院接受慢性病筛查，有条件的村医还应负责辖区农村居民的慢性病的筛查工作，对筛查出的慢病患者名单要造册登记并上报卫生院。2、建立辖区内慢性病人名册，并按卫生院的要求做好辖区内慢性病患者卫生保健工作，每季度开展1次对慢性病患者的随访，并做好相关记录。3、按时通知、督促慢性病人到卫生院接受健康检查。4、本年度高血压、糖尿病患者健康管理率分别达40%和25%以上。5/18(九)重性精神病患者管理1、做好辖区内精神病患者调查的基础性工作，配合卫生院筛查可疑病例。2、建立确诊患者名册，并密切关注其病情变化状况。3、配合卫生院做好辖区内重性精神病患者卫生保健及随访工作。4、负责督促好转出院精神病人门诊服药工作。(十)卫生监督协管1、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索事件，以及非法行医和非法采供血信息要立即报告卫生院，并协助调查。2、本年度协助卫生院对辖区内开展卫生监督协管巡查、信息收集和报告管理工作的比例达90%以上。(十一)中医药健康管理服务1、积极推广和使用中医药适宜技术为老年人、儿童开展中医体质辨识和中医调养服务。2、本年度中医药健康管理服务目标人群覆盖率达到30%。二、基本医疗服务管理(一)规范基本医疗服务行为。1、看病有登记、有记录。门诊首诊及复诊必须登记在册(门诊日志)，登记项目规范、内容齐全，门诊观察有记录。2、用药有处方。开具处方药品名称、规格、用法用量等书写符合处方管理规范要求;不滥用抗菌素、激素药物;门诊6/18抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。3、诊疗收费必须按照物价部门批准的价格，开具统一发票。4.转诊有记录。病人转诊有登记、记录。(二)实行乡村卫生服务一体化管理和实施基本药物制度。1、村卫生室实行基本药物制度，用药由卫生院按自治区要求统一招标采购、调拨、配送并实行零差率销售，做到规范、合理用药;村卫生室的医疗器械由乡镇卫生院统一采购、配备，并纳入卫生院固定资产管理。2、统一实行基本公共卫生服务项目，由卫生院统筹安排。3.乡村医生在乡镇范围内，由卫生院实行统一调配，不服从统一调配的乡村医生不予执业。4.卫生院统一制定村卫生室行政、业务、药品、财务等各项管理制度。5.统一财务管理。村卫生室财务统一纳入乡镇卫生院管理，建立统一的帐册;做到帐务清楚，定期核对，物财相符。每月必须查对一次。(三)财务、法人“两独立”1、财务独立：村卫生室财务实行专帐管理，独立核算，自负盈亏;2、法人独立：村卫生室有独立的法人，独立承担医疗责任风险和法律责任。三、依法执业，服从管理。7/181、严格执行各项卫生法律、法规，按诊疗科目、收费标准等要求进行执业，无医疗责任事故发生。2、积极参与做好新农合的宣传发动、筹资工作;公布就诊报销流程，公示医疗服务与药品价格，及时公示参合补偿情况;无套取骗取新农合资金事件发生。3、按时参加卫生院及上级召开、举办的会议和业务培训;及时、准确报送公共卫生、基本医疗、新农合等相关信息;完成卫生院及上级部门交办的其他指令性任务工作。4、当地居民对村卫生室提供的基本公共卫生和基本医疗服务内容、服务态度、服务质量、服务可及性的满意程度达85%以上。四、考核考评1、卫生院制定村卫生室和乡村医生工作考核方案，成立村卫7生室公共卫生服务项目绩效考核小组，对承担一定区域内居民公共卫生服务项目任务的乡村医生，根据《昭平县乡村医生绩效考核办法实施细则》，每半年对乡村医生进行考核考评，上半年考核在7月底之前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。2、卫生院根据考核结果与乡村医生公共卫生服务项目补助经费发放和续聘挂钩，对考核达合格(80—89分)以上按规定全额发放补助经费，基本合格(70—79分)的按占总分的百分比给予全额经费补助，对考核不合格(69分以下)的，除核减当年补助经费外，同时给予通报批评，限期整改，仍不合8/18格的作解聘处理。3、对考核结果达优秀(90分以上)及各项工作完成较好的村卫生室及乡村医生给予奖励。本责任书一式二份，卫生院和各乡村医生各执一份。卫生院(盖章)村卫生所(室)(盖章)负责人签名：负责人签名：签订日期：年月日经营管理部目标责任书经营管理目标责任书分解【第二篇】为了进一步规范教学管理，提高我校本届毕业班的教学质量，依据县局质量管理要求，结合我校九年级上期教学各科成绩，特制订20__年毕业班质量目标：一、常规目标(一)班主任是本班常规管理的第一责任人1、认真做好教学常规，做到教案书写规范，教学过程实用，要有教法体现和对学生的学法指导，教案跟上教学进度，杜绝无教案上课，坚决杜绝请假不调课、一人同时上多个班课现象;上课不接打电话、翻看手机，不随意离开教室;及时认真地进行作业批改，做到有讲评,有示范性更正,学生有纠错,作业量达标;对学生进行阶段性考核，做到考核及时，有统计分析，有学生达标分析，有讲评，学生有错误纠正;对学困生进行及时的辅导，力争班级学生成绩大面积上升。2、加强学生的管理。对学生进行行为品质和前途理想的9/18教育，让学生自觉养成遵守班规校纪的习惯;对个别行为有偏差的学生要进行耐心细致的教育。处理好班级事务，全期不出现差班、乱班和不安全事故。3、利用班会课，以多种形式加强班级组织纪律的教育，加强跟班工作，随时发现班级的不良现象并及时处理，营造良好的班风和学风。4、加强各科任教师联系，起好各科任教师之间、教师与学生之间的纽带作用。将全体任课教师的力量凝聚到提升本班教学质量这一中心上来。(二)科任教师是本班常规管理的第二责任人1、认真做好教学常规工作，其要求与班主任工作第1点一致。2、协同班主任加强对学生组织纪律的教育，积极支持班主任的工作，把本班工作当作自己的本职工作来做，不能对班级中的不良现象熟视无睹，置若罔闻,更不能对班级事务推诿扯皮。3、认真按照年级组安排的学生学习目标进行有的放矢地施教，加强对学生的辅导，力争完成年级组下达的学生学习目标任务。4、认真做好年级组交办的其它工作。二、教学质量目标1、整体目标力争完成学校下达的中招保二争一目标，保证自己所教学10/18科不拉后腿。2、学科目标：本期本学科阶段性考试全县名次：，“一练”努力达到全县第名，二练努力达到第名，中招努力达到第名。三、质量目标奖惩凡未完成任务，任课教师在本年度考核时不能评定为“优秀”，且当年不得评先评模。学校(盖章)：卢氏县城关镇中学教师(签名)：20__年4月经营管理部目标责任书经营管理目标责任书分解【第三篇】根据公司《20xx年度公司绩效考核办法》，由公司(以下简称甲方)任命担任生产经营部部长(以下简称乙方。甲方为了确保乙方顺利完成年度经营目标，加强职责管理，充分调动乙方用心性，双方20xx年度经营目标职责等有关事项，特订立此《职责书》以供双方共同遵守。一、目的在完善公司以经理负责制为主要资料的经营管理机制的基础上，充分调动经营管理人员、员工的用心性，充分挖掘人力资源潜力;建立公司对经营部门的经营目标职责考核体系，以加强公司对经营部门的有效监控;推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价11/18体系替代粗线条的考评;推动公司管理手段和经营风格的转变，增强公司管理层的职责意识和经营管理潜力。二、本职责书有效期限为：20xx年3月1日20xx年2月28日三、经营目标主要资料：(是否明确各项指标权重)1、最低完成经营任务万、目标万。2、最业低实现利润任务万、目标万。3、工程款项回收指标：当年回款率达75%;壹年以内欠款回款率达80%;两年(含)以上欠款回款率达95%。4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的1%。5、死亡事故为零，伤残事故为零，其他安全事故损失控制在工程总价的2%以内。6、财务类指标：资金安全100%;账务数据准确率不低于98%。7、甲方要求乙方上报的各类报表及时、准确率达100%。8、其他需要完成的指标，如内控管理及人力资源管理指标。(4)四、绩效薪酬。乙方纳入年度经营目标考核的奖金总额为x万元，计算方式为：所得绩效薪酬总额=考核得分/100×考核奖金总额。五、甲方的权利与义务1、甲方务必为乙方的经营活动带给必要支持和保障;2、甲方有权对乙方的经