办公室管理责任书_办公室岗位责任书通用8篇

1/20办公室管理责任书_办公室岗位责任书通用8篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？下面是网友帮大家分享的“办公室管理责任书_办公室岗位责任书通用8篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。办公室管理责任书办公室岗位责任书【第一篇】考核者:___有限公司(以下简称考核者)被考核者:___有限公司_分公司(以下简称被考核者)为了调动各经营公司管理者的工作积极性,考核者决定对被考核者进行绩效考核管理,经充分协商,双方自愿签订如下绩效考核责任书:第一条考核指标对被考核者的考核指标分为财务指标和其它指标两部分,它们在绩效奖金中的权重为财务指标占70%,其它指标占30%。1、财务指标:总经理的财务考核指标定为公司全年实现净利润_万元人民币。2、其它指标:员工认可度占10%、团队凝聚力和执行力占10%、物品设备设施完好率占10%。2/20第二条考核期限本责任书的考核期限自()年()月()日起,至()年()月()日止。第三条考核办法1、财务指标的计算方法净利润的计算方法为:净利润=主营业务收入-主营业务成本-销售费用-税金-管理费用-财务费用。2、其它指标的考核方法员工认可度通过员工民意测评进行考核,团队凝聚力和执行力通过人员流失率等指标进行考核,物品设备设施完好率通过设备完好率、经营场所卫生等指标进行考核。第四条绩效奖金的计算和发放考核者按被考核者的考核得分多少确定发放给被考核者的绩效奖金的多少,考核的具体计算和发放方式如下:如被考核者全年出现净亏损,则对总经理不发绩效奖金且只发放基本工资的80%;如被考核者全年产生净利润且不超过_万元,则发放全额基本工资,如被考核者全年实现的净利润超过_万元,则除发放全额基本工资外,还对总经理发放绩效奖金,绩效奖金的计算公式为:净利润超过_万元的部分×%×70%+考核其它指标所提的绩效奖金以上考核每半年进行一次,在考核后计算并发放绩效奖金3/20(半年考核时计算公式中的相应数值减半),如被考核者在半年考核中业绩不佳,而完成了全年的总体利润指标,则在该会计年度结束时,考核者将按全年业绩计算被考核者的绩效奖金,补齐全年度的绩效奖金。第五条被考核者应守法经营、优化管理,因其不当的经营管理行为产生的不良后果由其自行承担,如出现重大责任事故,考核者有权视情况扣除部分或全部绩效奖金或解聘被考核者的主要负责人。第六条如在考核期限内发现被考核者有徇私舞弊、成本浪费及其它蓄意损害公司利益的行为,考核者有权终止本责任书,并追究具体人员责任。第七条:本责任书一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。考核者(盖章):被考核者(盖章):总经理(签字):董事长(签字):年月日年月日办公室管理责任书办公室岗位责任书【第二篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和食品卫生法实施条例》的规定、为落实食品安全工作责任制，强化4/20食品安全工作的监督力度，防患于未然，结合食品生产经营的实际情况，特制定本责任书。一、责任书起止时间：xx年月日至xx年8月20日，到期自然终止。二、供应商要求：1、凡是给学校食堂供货的供应商必须向学校提供有效的营业执照、卫生许可证、食品生产许可证、税务登记证、企业组织机构代码证、食品原辅材料的《质检报告》等。2、供应商每次供货必须根据学校确定的产品进行供货，供应商不能提供非学校确定的产品进行供货，由此产生的一切问题由供应商自己承担。3、供应商供货的同时必须提供食品原材料的供货清单，注明供货单位，供货品名、规格、斤两、单价、生产日期、保质期及供货时间一式两联加盖公章。4、供应商不得向学校提供对人体有害的食品原辅材料，供应商提供的食品原辅材料中不得添加任何对人体有害的添加剂，供应商严格遵守中华人民共和国《产品质量法》、《食品卫生法》、《食品生产加工企业质量监督管理办法》、《餐饮业食品卫生管理办法》等相关法律、法规的规定，保证食品原辅材料质量安全符合国家有关产品质量标准。三、责任追究1、凡供货商违反本责任书第二条之规定者，学校有权立即终止与供货商签订的供货协议，并有权追究供应商的经济赔5/20偿责任。2、本责任书以中华人民共和国《食品卫生法》等有关食品生产的法律法规为执行细则，由于供应商所提供的食品原辅材料所造成的事故或责任，若构成犯罪的则移送司法机关追究责任人的刑事责任，同时学校将视情节轻重向责任方主张经济赔偿和违约金。四、本责任书经甲、乙双方签字并盖公章后生效。此责任书一式四份，甲乙双方各执二份。甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：xx年月日xx年月日办公室管理责任书办公室岗位责任书【第三篇】为了确保学校正常的教育教学秩序，加强校外住宿学生的安全管理，根据教委及有关部门的规定，我校结合实际制定了《校外住宿学生安全责任书》，希校外住宿学生及家长严格遵守学校规定。一、管理目标1、校外住宿学生范围划定：根据上级有关规定，我校对校外住宿学生作如下划分：(1)以江池镇街为中心，东至丰石交界界碑，西至老年公寓，南至原丝厂，北至杜家嘴，有住房在此范围内或父母常住此范围内者可在校外住宿。(2)在划定范围之外离家较近(路程在10分钟内)的学生6/20需要在家住宿的，家长及其学生必须在学校治安室签订协议，不得违反学校关于校外住宿生的管理规定;一旦违反，必须到校住宿且有关费用不予退补。2、校外住宿学生必须凭出入证在规定时间内出入校门;3、校外住宿学生出校后应立即回家，家长负责监督(个别学生若需家长接送则应按时接送)，以免出现意外;4、校外住宿学生应注意回家路上的一切安全，有异常情况应采取相应安全应急措施;5、家长必须保证学生按时就餐，督促学生按时到校，若出现迟到、早退、旷课，学校将按学生管理规定对学生予以处理;6、家长应随时关注学生在校外的表现，一旦发现有不良情况应及时和学校取得联系共同处理;7、家长应随时关注校园周边一些社会青年和闲杂人员的动态，严禁学生携带与学习生活无关的东西进校，发现不良情况，应及时与学校取得联系，加强防范;8、校外住宿生任何时候不能留宿在校住宿学生和社会青年;9、家长应监督学生回家后不能看电视或上网，不能出现夜不归宿或酗酒打架等现象,以免影响学生学习;10、家长应关注学生在校外的一切活动情况，出现安全事故由肇事者和家长负责。二、责任期限7/20本责任书从20xx年2月14日至20xx年7月2日期间有效，其间如有变更，将重新签订。求助电话：龙河派出所值班电话：江池镇中学保卫科电话：申请人：日期：xx年xx月xx日办公室管理责任书办公室岗位责任书【第四篇】为进一步贯彻____重要思想和__届四中全会精神，围绕教育系统中心工作，按照四五普法总体规划的要求，继续坚持普治并举，标本兼治的原则，注重实效，巩固成果，进一步提高广大师生的法律素质，提高法制化管理水平，为把我校普法依法治校工作落到实处，特制定__年度全校普法依法工作目标管理责任书。一、目标管理责任制的主要内容(一)、全面落实领导责任制1、要把保护校园稳定，维护师生安全作为学校工作的重要内容来抓，党政一把手为普法依法治校工作的第一责任人，担任学校普法依法治校工作领导小组组长;分管领导为第二责任人，担任普法依法治校工作领导小组成员，要配合抓，形成齐抓共管的良好局面。2、层层落实《普法依法治校工作目标管理责任书》，使之延伸到各科室、班级、班主任、科任教师、职工、学生，同时8/20要做到任务量化，职责明确，定期考核，奖惩兑现。(二)、以创建法制安全文明校园为载体，强化基层基础建设1、要把培养社会主义事业建设者和接班人作为工作的基本任务，加强对师生员工的思想政治和法制宣传教育，加强对学生日常行为的教育和管理，开展多种形式、生动活泼的教育活动，完善学校内部安全防范机制，加强校园内外及周边治安秩序的专项整治，努力创建安全文明校园。2、强化防范措施和控制能力。落实管理制度，做好超前预测和预防工作，建立校内申诉制度。重大节日、重要会议及重大活动期间，不发生任何突法治安问题，不发生群众性集体上访，集体越级上访和影响较大的闹事事件。3、深化法制宣传教育。引导全体干部、职工、学生学法、用法，依法办事。努力完成四五普法任务。同时创办系统法制教育学校，培养骨干队伍。4、上好法制课，按照教学计划、课时、教材、师资四落实的要求，坚持法制教育和基础教育相结合，积极开展创建法制校园活动。5、加强与当地综治委的联系，积极开展校园及周边地区治安治理工作，结合学生的年龄特点开展法制教育。深入开展告别四厅、创建四无校活动，切实保证师生有一个和谐、安全、健康的学习和生活环境。(三)强化责任，实行目标管理9/201、校长是普法依法治校工作的第一责任人，要组织做好学校的治安防范和保卫工作，实行依法治校，以德治校，为学生创造一个良好的学习环境。2、要有计划地对在校学生进行法制宣传教育，坚持法制课经常上，每周不少于课时，并建立相应的工作制度，建立长期的青少年道德法制教育基地，学校聘请(或重新聘任)法制副校长，校外法制辅导员，增强其教育效果。3、做好帮教工作，对违法犯罪的学生做到底数清，情况清，建立与政法、有关部门、社会、家庭四位一体的帮教体系，不得歧视和推向社会。4、认真学习法律法规，自觉遵守教育教学法规，认真履行《中小学教师职业道德规范》，自觉维护人民教师的崇高形象。杜绝体罚和变相体罚学生的现象。5、积极向学生宣传法律知识，坚持教书育人。严格执行学校有关规定，不向学生乱收费，乱办班，乱发复习资料。6、组织学生校外活动必须有详细的活动计划，落实安全措施，上报学校得到同意后方可进行。处理班级的偶发或突发事件应与班主任教师保持联系，必要时还需要及时向学校汇报。二、签订、考核、评比、奖惩办法(一)此责任书由学校普法依法治校工作领导小组第一责任人与学校所有教职工签订，一式两份，双方各执一份。(二)本责任书各项工作、考核坚持半年初评，年终总评的办法。10/20(三)年终考核合格的进行表彰奖励;不合格的提出警告，通报批评;情节严重的给予一票否决，书面向有关单位(部门)通报。珲春市第七小学普法依法治校工作领导小组类别：制度,措施,要求办公室管理责任书办公室岗位责任书【第五篇】甲方：湖南蓝天阳工程投资管理有限公司乙方：按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等，为保证本项目安全生产目标的实施，落实安全生产责任制，建立安全生产管理体系，明确甲乙双方安全责任，特制定本安全生产责任书。一、安全目标重大安全责任事故为零、无工伤责任死亡事故、无机械设备非正常重大损坏事故，轻伤控制在3‰以下。二、甲方责任1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规和规定。2、制定完善有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促乙方贯彻实施。3、组织对乙方进行公司级安全生产教育和交底。11/204、甲方定期组织安全大检查，不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作进行检查、指导、监督，对发现的不安全隐患及时发整改通知书，并督促乙方及时整改。5、根据公司的有关规章制度和安全奖罚条例，对乙方的安全生产工作实施奖罚。6、调查处理安全事故，按“四不放过”的原则进行处理。三、乙方责任1、必须建立健全安全管理体系：1.1乙方为本项目安全生产的第一责任人，对本项目安全生产工作全面负责。1.2必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，制定和执行安全生产管理办法，严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法，严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度;定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施;当施工过程发生安全事故时，乙方必须按照安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处置，并制定防止同类事故再次发生。1.3根据项目规模在本项目部设立安全生产管理机构，或配备专职(兼职)安全生产管理人员，对安全生产进行有效管理1.4必须制定本项目安全控制程序、安全生产基本保障措施，保证①安全生产费用专款专用;②编制安全技术