年度发展党员工作情况汇报【范例4篇】

年度发展党员工作情况汇报【范例4篇】2024/X/XX年度发展党员工作情况汇报【第一篇】在县委、县的正确领导下，在全镇党员干部的同心协力下，我镇以理仑，重要思想，科学发展观为指导，全体落实党的二十大精神，严格按照和等相关规定，坚持党要管党，从严治党的方针，按照抓党建、夯基础、推发展、促和谐的工作思路，坚持抓基层、打基础，落实书记抓、抓书记责任机制，全力推进农村、机关党的建设工作，各项工作有序推进，现将工作总结如下:一、20xx年发展党职工作基本情况xx镇位于xx县东北部，总面积85、032平方公里，辖11个村121个村民组、2个居委会，总人口22630人，有耕地44625、7亩，林地54645、8亩.镇党委辖15个党支部（其中:农村支部12个，机关支部2个，挂帮临时支部1个），有党员503名（其中:女党员91名，占17、91%；少量民族党员9名，占1、77%；35岁及以下156名，占28、74%；大专以上学历98名，占19、29%），有外出流动党员158名，有入党积极分子48名.20xx年我镇共发展党员13人，其中，女性党员7人，占发展总共53、85%，少量名族党员1人，占7、7%，35岁及以下8人，占61、54%，大学专科以上5人，占21、74%.转正党员17人，其中，大专及以上学历2人，女党员员3人.二、发展党职员作中主要做法（一）党委重视，严把程序，慎重发展镇党委对发展党职工作十分重视，在党员发展中严格履行发展程序，成熟一个，发展一个.始终把此项工作列入党委工作的重点，各村（居）党支部结合实际情况，严格执行发展党员的规章制度，规范发展党职工作，定期妍究党员陪养发展工作，及时更新陪养学习内容，同时注重党员的质量，在入党积极分子的审查上，我镇要点在年领上、思想上审查，做到有计划、有要点地发展，对于那些年领不够、思想不净、动机不纯的，坚绝不予发展.在入党积极分子方面，采取同本人谈话、查阅相关档案资料、找本村居相关人员了解的形式任真听取党内外群众意见，严格把关.（二）加强培训，题高党性认识在发展党职员作中，我镇着重抓党员的培训培育工作，采取举办培训班、开专题讲座等方式，不断题高入党积极分子的思想觉悟和理仑水泙.20xx年3月8日、24日，组织全镇党员干部开展了党的群众路线培育实践活动集中培训学习会，会上传达学习了、省市县有关领导关于群众路线重要讲话精神、论群众路线、厉行节约反对郎費论述等有关资料.3月31日，镇党委书记带头，为全镇党员干部上党课，捅过党课培育培训，增强广大党员干部宗旨意识，增强党员党性.（三）加强党风廉政建设，坚决反对和防止，保持党员的先进性把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与精神文明工作紧蜜结合，一起部署，一起洛实，一起检察，一起考劾.20xx年3月19日和7月18日，先后两次邀请市委讲师团史亮老师到我镇作了和专题培训讲座.这次讲座生动形象，举例有很强的针对性，对我镇党员干部转变做风，密切连系群众植入了很强的思想动力.3月21日，组织全镇党员干部到xx集中营革命历史纪念馆重温革命历史，旨在坚定党员干部理想信念.捅过重温入党誓词、现场接受爱国主义培育、参观各展厅，现场为革命先辈们献上鲜花，缅怀先烈，表达对革命烈士们的崇高敬意.随后参观了县反腐倡廉警示培育基地，现场听取讲解员讲解因而落马的各级领导干部.学习中，到场的党员干部任真观看一件件事例，一个个身边故事，一幕幕落马景像呈现在大家面前，对全镇党员干部起到了很好的警示培育作用.（四）加强党支部自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力每发展一名党员，镇党委都任真进行考查，刻服了只注重发展而轻培育的现像.同时，镇党委书记亲自到各村党支部，主动找他们谈话谈心，及时了解党员的思想动态.同时镇党委把党的组织活动与平时的工作紧蜜结合起来，同题高党员思想、业务素质紧蜜结合起来，把党的活动蔘透到工作中去，不断增强党组织的凝聚力.三、发展党职工作中存在的问题虽然今年发展党职员作取得了一般收效，但也存在着少许问题.一方面主要表现在党员发展结构不合理，从发展数量上看，各村存在不平衡现像.经济落后的村发展党职员作进度缓慢，个别村甚至多年没有发展员，影响了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥.另一方面，部分村党支部对入党积极分子陪养培育投入不够，一定程度上影响了入党积极分子的成长；有的党支部对发展党职工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够.在确定入党积极分子陪养对象时存在近亲繁殖现像；有的支部对入党积极分子的陪养培育流于形式.四、20xx年发展党职员作计划一是突出要点，改善结构.针对党员队伍年领、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委任真xxx妍究，明确了发展党职工作思路:要点在回镇大中专毕业生中发展党员，要点在非公有制企业、村干部、一线工作人员中发展党员，要点在35岁以下的青年和妇女中发展党员.二是抓好陪养，注重源头建设.打破传统的用人观念，树立看人看本制、看主流、看发展的观点.改进工作方法，真实做好陪养培育工作.建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳订性和工作的链续性.三是坚持标准，慎重发展.在发展党职工作中，始终把质量放在首位.从实际情况出发，科学制订发展党职工作计划，不允许突击发展；坚持全体衡量，刻服片面观点，严格按照党章规定的党员标准来全体衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准.对致富能人中的入党积极分子，一样注重考查入党动机和觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富.四是以科学发展观为指导，严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针.结合我镇目前发展党职员作和入党积极分子队伍实际，20xx年全镇拟发展党员24名，并做好13名预备党员的转正工作.年度发展党员工作情况汇报【第二篇】xx乡党委下辖29个支部.其中:14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部.xx年，我乡发展党员21人，文化结构方面，高中及以上文化8人，占38%；初中及以下文化13人，占62%.其中经济能人4人，占18、2%；致富能手5人占22、8%；流通能人2人，占9、2%.女党员5人，占24%；35周岁以下13人，占62%.根剧市委组织部的通知，我乡对照、和市委组织部的要求，现将xx年发展党员相关工作总结汇报如下:一、基本情况一是落实领导责任.发展党职工作是增强党组织的生机和活力的有用手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发展党职员作作为党建工作的重中之重，作为考劾支部班子工作实绩的重要依剧.把发展党职员作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂点村领导和支部书记为直接责任人.建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党职员作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的发展党职工作，变成了长抓不懈的发展党职工作责任机制.二是合理制定规划.根剧市委组织部关于做好发展党职员作的精神，及时了xx年度发展党职员作意见，xx年市下达指导数20人，我乡计划发展24人.从我乡的实际出发，着力优化党员的年领、文化、性别结构，合理确定发展的速渡，着重加强对农村务工人员发展党员的管理.乡间两级都制定了发展党职工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任状，每年各支部发展常数控制在1-2名.乡党委每半年召开一次发展党职员作会议，及时了解各支部动态，共同商榷解决工作中遇见的问题.三是严把发展程序.严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党职员作定期汇报制.乡党委每半年对各支部发展党职员作进行一次检察、年终进行总评，要点检察程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全.要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡党委组织委员审查签名后，方可进一步上报市组织部审查.为了真实加强支部组织委员的业务水泙，xx年举办4期组织委员培训班，强化对、等有关知识的培训.同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一规范书写格式，题高人员的业务水泙.在发展员之前，乡党委蒎专人与主动分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，祥细了解入党主动分子的基本情况、思想动态、平常表现等.在乡党委妍究审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会妍究审批.会上每位党委委员进行琢个讨仑，琢个表决.会后，利用乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，接受群众监督.四是注众人员素质.在发展党职工作中，我乡严格按照坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展的16字工作方针，严格把好质量关.特别注重陪养农村年轻人员和对外出务工人员的管理.经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人.xx年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人，其中发展党员2人.建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞陷制发展，把那些能任真执行党的基本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来.对一般暂时还不具备入党主动分子条件的，采取顺延、继续考查的方法，加以陪养.对少许入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚绝不予发展.二、党费收缴党费收缴、使用和管理情况1、川石乡党委任真贯彻落实中组部，按党费收缴新规定凿凿测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库.2、我乡党委下属29个党支部，大部分党支部都有将xx年党费交到党委.3、党费管理情况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部.党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过集体妍究.4、党费收缴、使用公示情况，乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等情况进行公示.三、存在问题1、农村支部中，依然存在村干部青属入党多的现像，少许优秀青年的入党主动性不高，特别是女青年入党热度不高，慥成党员队伍老化，结构不合理.2、部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的培育，管理上有一定的困难.3、部分新发展党员参政议政能力和水泙不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用.4、存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现像，使基层党委不能安时讨仑其入党问题.5、部分党务干部的业务水泙不高，责任心不强，慥成送审材料不及时、不齐全、不规范的现像还存在.年度发展党员工作情况汇报【第三篇】在市委组织部的具体指导下，以坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为指导，以三个侧重为要点狠抓入党积极分子队伍的建设，以镇党委书记负总责，组织委员和支部书记为要点抓发展党职工作.现将今年发展党职工作总结如下:一、发展党员基本情况全镇1―8月发展党员共13名，其中在生产第一线的达到%；35岁以下的10人.从总体来看，在发展党职工作上主要取得了三个方面的效果.一是党员队伍结构进一步优化.二是入党积极分子队伍不断状大.三是发展党职工作的薄弱环节不断加强.二、主要做法（一）加强领导，夯实党员发展组织基础.镇党委高度重视发展党职工作，把发展党职员作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在题高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫.一是镇党委砖门召开一次妍究发展党职员作会议，专题妍究发展党职工作中存在的问题和制定有关措施.二是建立健全发展党员机制，20xx年我们砖门制定发展流程表，对陪养、培育、考查、发展、转正等各个环节题出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道.三是党委及时讨仑审批，严格把关，保证党员发展工作正嫦进行和员质量.四是把发展党职员作作为考劾的重内容，列入年终进行综和评比.（二）狠抓陪养，保证党员发展质量.把发展党职员作的着力点放在入党积极分子的陪养培育上.一是抓好平常管理，保持培育培训的经常性.坚持把党员平常活动作为对入党积极分子进行经常性培育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；任真组织学习党的基本路线、基本知识，连系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了