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第十二项职业健康一、健康管理（一）设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员。（二）按规定对员工进行职业健康检查。二、工伤保险为驾驶员办理工伤保险。三、危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。四、环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应设施、工具。关于建立职业健康管理办公室的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。职业健康工作领导小组成员组长：经理组员：副经理领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。二、职业健康工作管理机构负责人：俞惠尧组员：金春峰、胡炎能、冯丹、刘建青管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。3、确定本单位的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。10、负责退休退养职工的职业病管理工作。绍兴市神龙汽车租赁旅游有限责任公司第十三项安全文化一、安全环境（一）设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月更换一次内容。（二）安全生产举报电话：85114616，通讯地址为：绍兴市人民西路304号，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。（三）安全生产奖励举报制度第一条为贯彻实施《安全生产法》，加强全体员工对安全生产的监督，有效防范重大事故，制止违反《安全生产法》的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本制度。第二条任何部门或者个人对生产安全事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向公司劳动部门、当地政府或者安全生产监督管理部门举报。第三条事故隐患或者安全生产违法行为的举报范围：（一）道路交通重大事故隐患；（二）消防及火灾重大事故隐患；（三）违法生产经营的重大事故隐患；（四）各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故；（五）其它构成重大伤亡或财产损失危险的事故隐患或者安全生产违法行为。第四条公司安全生产监督管理部门建立举报制度，向员工公布事故隐患或者安全生产违法行为。公司安全生产监督管理部门接到有关安全生产的举报后，应登记编号，核查处理；受理的举报事项经核实后，形成书面材料。第五条公司安全生产监督管理部门建立举报奖励制度。对群众举报，经查实，未列入政府部门监控范围的重大事故隐患或者安全生产违法行为，由受理举报的安全生产监督管理部门按有关规定给予举报人奖励。举报奖励资金公司专项资金中落实。第六条公司安全生产监督管理部门建立保密制度为举报人保密。（四）对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。二、安全行为（一）开展安全承诺活动。安全生产承诺活动记录为了更好地贯彻“以人为本，安全第一”的理念，保障人民生命财产安全，杜绝和减少交通事故的发生，给我市人民群众创造一个良好的交通环境，我们公司于2013年1月3日，在公司办公室开展了安全生产承诺活动，参加人员有领导和全体员工，同时在安全承诺书上全员签名。绍兴市神龙汽车租赁旅游有限责任公司2013年1月3日安全承诺书为了更好地贯彻“以人为本，安全第一”的理念，保障人民生命财产安全，杜绝和减少交通事故的发生，给我市人民群众创造一个良好的交通环境，我们公司开展安全生产承诺活动，公司携全体安全管理人员、司乘人员、职工向社会郑重承诺：1、积极学习宣传和牢固掌握国家、省、市、企业有关安全生产法律、法规、标准、规范和要求，建立健全安全生产责任制和各项安全规章制度，操作规程并严格落实到位。2、加强安全生产标准化建设，确保每位司机精心操作，规范驾驶，车辆技术性能良好，确保客运班线，货物运输车辆安全运行。3、依法对全体员工进行安全生产教育和安全业务知识培训，做到按要求持证上岗。全体安全管理人员、生产指挥人员不违章指挥，不强令司机违章驾驶和修理人员冒险作业。4、依法制定交通安全事故应急救援预案，并定期组织演练，落实各岗位操作规程。5、坚持以人为本，尊重从业人员依法享有的权利和义务，坚持先安全后生产，不安全不生产。规范企业和员工安全行为养成，落实安全生产准则。6、定期组织、督促安全检查，制定落实事故隐患的整改措施，自觉接受安全监管部门、交通运管部门、公安交警部门的监督，严格执行国家《生产事故报告和调查处理条例》，做好事故救援和善后工作。7、加强企业安全文化建设，全员树立“安全生产高于一切，超于一切，压倒一切”、“安全责任重于泰山”的观念，把“安全第一”落到全体员工和管理人员的具体工作之中。8、认真履行职责，严格按以上承诺办事，不断提高和改善我们的服务质量，让旅客走的安全、快捷、舒适，并自愿接受全市人民和社会各界监督。欢迎拨打监督电话：96520绍兴市神龙汽车租赁旅游有限责任公司2013年1月3日（二）编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工。（三）对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩。二〇一三年“安全生产月”活动方案为认真贯彻落实国家、省市政府及市局关于开展2013年“全国安全生产月”活动精神，普及安全知识，弘扬安全文化，加强安全生产宣传教育工作，营造安全生产的浓厚社会氛围，扎实开展好我公司的安全生产月活动，特制定本活动方案。一、指导思想以“始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识，把保障安全放到至高无上地位，深入开展安全生产宣传教育行动，树立全员参与安全意识，开展内容新颖、形式多样、社会广泛参与的宣传教育活动，树立科学发展、安全发展理念，全面落实安全生产责任，加强安全文化建设，提高安全保障能力，促进安全生产形势持续稳定好转。二、活动主题今年“安全生产月”活动主题：强化安全基础，推动安全发展。三、活动时间“安全生产月”活动时间定于6月1日至6月30日。四、组织机构公司成立“安全生产月”活动领导小组，负责指导活动全过程。组长：俞惠尧副组长：金春峰胡炎能成员：刘建青、冯丹、戴小娟、朱招美下设办公室，主任：金春峰(兼)。五、活动措施及要求各单位要高度重视“安全生产月”活动，利用“安全生产月”活动的有利契机，全面推动安全生产管理的深入开展，力争取得更好的效果。具体要求如下：(一)加强领导，抓好动员。一把手要亲自组织活动的开展，围绕活动主题，认真谋划、精心组织，突出主题，联系生产实际，务求实效地开展好此项活动。在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等环节上要抓好落实，保障活动扎实有效地开展，确保“安全生产月”活动取得良好的效果。认真开展安全生产检查、排查治理事故隐患，解决存在的问题，提升安全水平。(二)科学组织，抓好落实。在这次活动中，要广泛开展形式多样，内容丰富的安全教育活动，充分利用横幅、条幅、标语、图片、短信、发放宣传材料等各种形势，大造声势、大张旗鼓的宣传贯彻安全生产法律法规知识，使得安全生产方针政策深入人心，营造浓厚的宣传氛围。要以此次活动为契机，进一步逐级落实安全工作责任，加强基础管理，推动安全生产各项工作的落实，确保“安全生产月”活动开展的既轰轰烈烈又扎扎实实。(三)强化机制，责任到人。建立健全工作机制，确保“安全月”组织机构、人员落实到位。对安全生产工作分工到人，层层签订“安全生产月”安全责任书，分公司和科室、车队及管理人员签；安全科和每位驾驶员签。(四)加大安全检查力度，认真组织开展场检路查，对驾驶员情况要进行逐一资格审查，对“安全教育登记证”无签章的严格按规定罚款，一次不参加罚50元；二次罚100元；三次不参加的收回“安全教育登记证”，取消驾驶资格。杜绝“超速行驶、超时疲劳、超载超员、酒后驾驶、无资格驾驶”五种严重违章行为。全面检查车辆运行技术状况，对不符合运输条件的车辆坚决予以停运。配合技术部门做好回场检查，确保车辆技术状况完好，做到发现问题，及时解决，消除隐患。安全技术人员要在教育司机做好出车前、行驶中、回场后检查的同时，要对车辆的强制维护进行督促落实，杜绝不合格车辆参运。(五)活动开展期间，要加强GPS动态监控，对监控到的超速行驶、超越路线范围行驶等现象要及时纠正，监控人员英尽其责，充分利用好监控系统，采取有力手段制止司机对GPS的舞弊行为，切实发挥监控系统纠正、制止违法行车行为的作用。(六)组织开展好安全例会。通过组织开展安全知识培训、经验交流等多种形式向司乘人员、职工宣讲活动内容，确保活动开展的丰富多彩，富有成效。通过宣传安全法律法规，普及安全知识，加强从业人员的安全教育与培训，不断提高驾驶员的安全责任意识、专业技能和操作能力，把安全生产法律法规及有关政策文件的学习引向深入，并通过分析回顾事故典型案例等形式，引以为戒，吸取教训，不断总结经验。(七)严格“加车、包车、旅游车”的管理。运调、技术、安全要严把加包车审批关，严格执行“加包车”审批程序，坚持“严守规定、平不跑山、短不跑长、白不跑夜”的审批原则。对一天两夜、二天三夜和下午4时以后300公里以上的加包车及三级以下公路行驶的坚决不予审批。400公里以上的加包车、旅游车一定要配双班司机。杜绝临晨1时至6时加包车和其他客车行驶。(八)活动期间，从6月1日起至30日，实行“行车安全零报告制度”，每日下午6点以前将当日安全情况报公司安全处。第十四项应急救援一、预案制定二、预案实施（一）开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自纠和互救知识。（二）开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。（三）发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。三、应急队伍四、应急装备（一）按照应急救援预案的要求配备相应的应急物资和装备。（二）建立应急装备使用档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。五、应急演练（一）按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练。（二）应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。一、预案制定应急救援预案为认真做好应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和社会危害，坚持“以人为本、安全第一”的方针，提高应急处置能力，保障人民群众生命和财产安全，促进可持续发展，结合道路运输实际，特制订《事故应急救援预案》。1、指导思想和基本原则指导思想落实“安全第一，预防为主”的方针，妥善处理道路运输安全生产环节中的事故及险情，做好道路运输安全生产工作。建立健全突发道路运输事故应急处置机制，一旦发生道路运输事故，要快速反应，全力抢救，妥善处理，最大程度地减少人民群众伤亡和财产损失，维护社会稳定。2、适用范围及工作原则本预案适用于突发道路运输事故和道路运输事故险情，需要联合相关部门共同实施救援和处置的重大道路运输事故。（1）以人为本，减少损失在处置道路运输事故时，坚持以人为本，把保护人民群众生命、财产安全放在首位，把事故损失降到最低限度。（2）统一领导，分级