2023年非全日制劳动合同需要交社保吗【范例8篇】

1/192023年非全日制劳动合同需要交社保吗【范例8篇】随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我给大家分享的“2023年非全日制劳动合同需要交社保吗【范例8篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。非全日制劳动合同需要交社保吗【第一篇】乙方：_______________________。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同于__________年______月____日生效。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________。三、工作地点：_______________________。四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时2/19____________元，甲方向乙方支付的`工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：________。八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：________。十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。十一、甲乙双方约定的其他内容：___________________________________________。十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方签名：____________。甲方盖章：____________。日期：________________3/19非全日制劳动合同需要交社保吗【第二篇】乙方：______________。签订日期：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方。家庭住址：_______________。户口所在地：_________。第三条本合同于_____年_____月_____日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为：乙方累计每周工作时间不超过劳动合同法规定,具体日工作时间由甲乙双方约定。第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定：以工作任务单进行结算。第七条甲方应当按照增城市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定4/19自主参加基本养老、医疗保险。甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：(1)提供住宿;(2)提供必要的劳动生产工具。第十条劳动纪律。甲方依法制定的`各项规章制度应向乙方公示。乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。第十一条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十二条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于增城市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十四条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条本合同的附件如下：5/19第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、增城市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：__________________。乙方(公章)：__________________。法定代表人(签字)：____________。法定代表人(签字)：__________________。_________年____月____日。_________年____月____日。非全日制劳动合同需要交社保吗【第三篇】甲方(用人单位)名称:。住所:。法定代表人(主要负责人):。邮政编码:联系电话:。乙方(劳动者)姓名:。身份证号码：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则订立本合同。第一条甲乙双方可以随时终止本合同。6/19第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：。第六条甲乙双方约定的其他事项。第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。第八条劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求人力资源和社会保障行政部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。非全日制劳动合同需要交社保吗【第四篇】甲方(用人单位)名称：注册地址：法定代表人(主要负责人)：邮政编码：联系甴话：7/19乙方(劳动者)姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日。乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系甴话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同自年月日起至年月日止。于年月日起生效。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定。第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。8/19第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十二条双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。非全日制劳动合同需要交社保吗【第五篇】咀方(用人单位)名称：注册地址：9/19法定代表人(主要负责人)：邮政编码：联系甴话：乙方(劳动者)姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日。乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系甴话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同自年月日起至年月日止。于年月日起生效。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。10/19第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定。第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十二条双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。11/19非全日制劳动合同需要交社保吗【第六篇】根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的.原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_________种方式：1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。3、以_________为期限。二、工作内容：甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_________种方式：1、每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。3、其他：_________。四、劳动报酬：12/191、甲方按下列方式_________