2023年非全日制用工合同【精选4篇】

1/102023年非全日制用工合同【精选4篇】合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友为大家分享的“2023年非全日制用工合同【精选4篇】”，希望大家可以喜欢。非全日制用工合同【第一篇】甲乙双方经平等自愿协商，订立此非全日制劳动合同，供双方共同遵守：第一条合同期限:从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。或。第三条乙方的工作时间为：每周工作日，每日工作小时。第四条工资按如下方式：第五条每月／周为工资支付日。第六条社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。第七条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动，但是，不得影响本劳动合同的履行；且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。第八条乙方应当保守甲方的商业秘密。第九条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚2/10实信用原则办理工作交接手续。第十条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。第十一条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同文书范本一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第十二条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情况)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。第十三条本合同一式两份，具同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：20xx年x月x日20xx年x月x日。非全日制用工合同【第二篇】所在地址：__________。法定代表人：__________。乙方：__________。身份证号码：__________。现居住地址：__________。联系电话：__________。甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：3/10本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间__________：1每周工作__________日，每日工作__________小时；2以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。2、甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为，乙方应完成该岗位（工种）所承担的工作内容。乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方承担。甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。乙方对甲方提供的劳动保护条件有异议的，应及时向甲方书面提出（材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存），未书面提出的，视为乙方认可甲方提供的劳动保护条件。1、甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：2按完成一定工作任务计酬，标准为元/（日/项）。4/102、甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。1、乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或灵活就业人员参加养老保险和医疗保险。甲方不再承担任何缴纳责任和缴纳费用。若因乙方不自行缴纳的，甲方也不承担任何养老保险和医疗保险的相关待遇。2、甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险。经甲乙双方约定，工伤保险待遇中应由单位承担的费用，由甲方为乙方购买一张意外伤害保险（保险期间与本协议期限相同），用于乙方在为甲方工作中发生意外伤害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订。甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。八、双方需要约定的其他事项。九、劳动争议处理。甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项。2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。3、本合同未尽事宜，双方可另协商解决。4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法5/10律效力。甲方（盖章）：_______________。___________年________月_______日。乙方：_________________________。代表人（签字）：________________。身份证号码：____________________。________年________月_______日。非全日制用工合同【第三篇】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限。第一条合同期限。双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲6/10方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假。第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作______日，每日工作___________小时;。2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。四、劳动报酬。第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。第十条甲方按______(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、社会保险。第十一条甲、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基7/10本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十二条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十三条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。第十四条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更。第十七条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的;。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;。3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。8/104、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;。5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止。第十八条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;。2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。4、甲方被依法宣告破产的;。5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。6、法律、行政法规规定的其他情形。第十九条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定。第二十条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第二十一条乙方应当保守甲方的商业秘密。第二十二条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第二十三条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。第二十四条甲方依法制定的规章9/10制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十五条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决。第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效。第二十七条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。非全日制用工合同【第四篇】甲方根据经营需要，通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。经双方友好协商，就待岗事宜达成如下协议：第一条丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方，由乙方汇总移交甲方（可直接交甲方）。甲方收到“两证”期间，仅限于办理待岗就业、社保及年度审核，费用由甲方承担。10/10第二条丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。甲方使用两证期的具体时间根据通知确定。第三条办理完待业就业、通过审查后，丙方向甲方提供本人有效的`中国境内农业银行账号。第四条丙方待岗待遇：甲方为丙方购买社保，通过审查后按500元/月津贴按月支付给丙方。第五条甲方在每月20号前把相应的补贴以转账（按丙方提供的个人账号）方式支付给丙方。第六条如丙方不按甲方规定签收提供两证，甲方有权停止发放补贴和解除本协议。第七条如甲方需要，丙方符合甲方用工条件的情况下，甲方安排丙方正式上班，上班后本协议自动终止。第八条经协商，丙方可提出请假/休假申请，请假或休假过程中发生的任何事故与甲方无关，并由乙方作担保。第九条此协议一式三份，甲、乙、丙双方代表各执一份。甲方代表（签字并盖章）：_________________。乙方代表（签字并按手印）：_________________。丙方代表（签字并按手印）：_________________。