2023年餐饮员工聘用合同下载【最新4篇】

1/112023年餐饮员工聘用合同下载【最新4篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我分享的“2023年餐饮员工聘用合同下载【最新4篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。餐饮员工聘用合同下载【第一篇】甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责2/11任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:。(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）；(二)试用期期间的工资为元/月；（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为。___________元/月。第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。（二）乙方无故旷工满三天；(三)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;。(四)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。(六)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的.;。(七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;。3/11(八)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;。(九)被依法追究刑事责任的。第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条、其他约定。1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。甲方(盖章签字)。代表：签订日期:年月日乙方(签字或盖章)。身份证号码：联系方式。4/11签订日期:年月日餐饮员工聘用合同下载【第二篇】甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限。第一条：本合同生效日期_________年10月22日，其中试用期3个月，_________年10月21日终止。第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条：甲方安排乙方执行单休工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务5/11技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。二、劳动报酬。第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月1日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为1500元。三、福利待遇。第十条：甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇社会保险包吃住。第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。四、合同的解除。第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。6/113、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。第十六条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。甲方(盖章)：__________________。乙方：_________________________。代表人(签字)：________________。身份证号码：____________________。_________年________月_______日。_________年________月_______日。餐饮员工聘用合同下载【第三篇】家庭住址：____________________________。根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____7/11月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。法人代表：___________________________________。联系电话：___________________________________。乙方的工资：每月为人民币：__________________元。甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；8/11（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的`其它情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。甲方签名：___________________________________。乙方签名：___________________________________。______年____月____日。餐饮员工聘用合同下载【第四篇】身份证号码：____________________________。9/11户口所在地地址：________________________。甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限为____天。其中试用期为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受10/11有关劳保待遇。第九条乙方的'工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为_____等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等。1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换情况；3、甲方盈利状况；4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_____月_____日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。11/11第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人。甲方：____________________________。签约代表人：_____________________（签字）。职称：____________________________。乙方（姓名）：_____________________（签字）。联络方式：____________________________。