上司发言稿(样稿)【精编5篇】

上司发言稿(样稿)【精编5篇】勤奋的人做着梦想的建筑懒惰的人只是在想象，演讲稿已成为各行各业的必备工具。准备演讲稿能让您更有条理地表达您的想法，演讲稿是演讲的灵魂，它需要被准备和装饰得漂亮而精致。以下是1篇关于“上司发言稿(样稿)【精编5篇】”的深入探讨和分析，以下列举了一些可供参考的建议和想法！上司发言稿【第一篇】学校教代会领导讲话：老师们，同志们：在全国人民认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的大好形势下，为依靠全体教职工办好学校，***校第x届教职工代表大会今天胜利开幕了。这次会议的召开是全校政治生活中的一件大事。它将被记录在学校的历史上。为此，我代表莘县教育局、莘县教育工会，向大会致以热烈的祝贺，向代表并通过你们向全校教职工致以亲切的问候。几年来，***校领导对学校教代会的工作非常重视，坚持以邓小平理论为指导，认真践行****重要思想和党的十七大精神，高度重视民主政治建设，充分发挥工会组织的作用，大力加强学校的民主管理工作，坚持和不断完善教代会制度，大大地增强了内部活力，很好地调动了教职工的积极性，有力地促进了学校的改革和发展，学校的工会工作也取得了优异成绩。尤其是在教职工队伍建设、学校民主建设方面，做到了服务大局、服务教学、服务职工，把表达和维护职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性，使工会成为党政靠得住、学校离不开、职工信得过的群众组织，推动了全校改革发展和稳定。在学校领导的高度重视、工会组织的积极运作和广大教职工的积极参与下，***校广大教职工艰苦创业，辛苦工作，迎难而上，勇于创新，教书育人，在短时间内，从学校的面貌到教学质量实现了跨越式的发展，闯出了社会瞩目的显著成绩，为全县教育改革与发展做出了很大的贡献，树立了先进典范。有一个词语叫“旭日东升”，用旭日东升这个词语来形容***校的状态是再恰当不过了。***校生机勃勃，蓬勃向上，锐不可当，似朝阳腾空而起。这也是教育局希望之所在。同时，希望***校以这次教代会为新的起点，大力加强教师队伍建设，加强教学改革力度，紧紧依靠教职工，进一步提高办学水平和教育教学质量，为莘县的教育事业做出更大的贡献。大会的召开，将为学校的发展带来新的生机和活力，带来和谐，形成共识，谋求共同发展。我相信，在各位代表的共同努力下，本次会一一定会成为一次民主、团结、务实、成功的会一。我祝愿，在学校的领导下，再创辉煌！预祝，大会圆满成功!谢谢大家!学校教代会领导讲话：各位代表、同志们：在这阳光明媚的日子里，我们欢聚一堂，共同召开了xx镇中心小学第十二次教职工代表大会。在此，我谨代表镇党委**对大会的召开表示热烈的祝贺，向莅临大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎，向参加本次教代会的代表致以崇高的敬意!一年来，xx镇中心小学在县教育局及镇党委**的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，以办人民满意的教育的教育为宗旨，与时俱进，开拓创新，取得了令人瞩目的成绩。学校的表现急剧上升。在该县去年组织的六年级学业考试中，综合成绩再次跃升7位，名列全县第八位。学校的各各方面都发生了很大的变化。镇党委和全镇人民高兴地看到并充分肯定。在此，我代表党委、**再一次向全体老师们致以深深的谢意。同志们，时代赋予了我们教书育人、提高人民素质的重大责任。我国的兴衰在于教育，教育的质量在于教师。为此，我代表乡镇党委提出四点希望：一是加强学习，提高自身素质。二是要开拓进取，锐意创新。要更新教育观念，增强创新意识。三是爱岗敬业，增强服务意识。我们要牢记自己的责任，认真负责地为学生提供一个良好的学习环境。第四，要教书育人，真正成为学生的好老师、好朋友，成为合格的师德高尚的教师，成为受社会尊重的人。各位老师，同志们，振兴xx教育事业的重担历史地落在了我们肩上，只要我们全体教职工继续发扬兢兢业业，无私奉献的精神，与时俱进，开拓进取，团结协作，勤奋工作，我们xx小学的明天一定会更加辉煌。最后，祝广大员工身体健康，家庭幸福，事业成功！预祝本次会议圆满成功！谢谢您！上司发言稿【第二篇】各位xx：大家好！xx年即将画上句号。我们又到了开始的时候了，所谓“磨刀不误砍柴工”，适当的停一下脚步，回顾一下走过的历程，一下经验和教训，可使我们下一步的步伐迈的更加坚定和有力。对xx公司来说，xx是开局之年，在这一年中我们都付出了很多，有辛勤的汗水，更有我们付出的伤痛，另外顺铃公司承载了我们了太多的希望，就像自己孩子一样，我们看着他诞生，看着他蹒跚学步，一点一点的成长，很不容易。炎热酷暑和数九隆冬看到的都是我们打拼在一线的团队的身影，我也由衷的向各位表示敬意和感谢！正式大家伙这种不计私利的付出，才造就了今年我们销售和售后的一个相对指标的完成，基本上交上了一个不错的答卷。这是大家伙共同的荣耀，是我们整个团队共同树立的丰碑。然而，也同样是由于公司刚刚起步，也不可避免的存在这样或那样的问题，我们的工作团队也是逐步完善和不断的磨合过程之中，公司的管理流程也在逐步的健全和规范之中，硬件和软件的升级都在持续的进行，这样的一个蜕变过程对我们大家伙的心态和心理承受力都是一中锻炼和考验的过程，坚持了，咬着牙挺一挺，光明很快就会到来，妥协了，退却了，即将到来的成功就马上与我们失之交臂。我们是一个发展型的企业，我们需要更多用善意去相互理解，需要有更多的韧性去直面现实。各位都是公司中层干部，也是公司的中间力量，这不仅是职位上的荣耀，同时更意味着负担相应的责任啊，社会进步很快，大鱼吃小鱼的时代早早的已经过去，我们已然进入快鱼吃慢鱼的阶段，这要求我们的觉悟要更高，要求的我们素质更加专业，要求我们的学习力更强，要求我们的步伐迈的更快，这就对我们的基本功的扎实程度提出了更高的要求。所以我想，在未来的20xx年，我们整个团队的工作重点依然是夯实基础，这也是我们整个年度工作的基调，当然仅仅是夯实基础还不够，在各自力所能及范围内我们还需要有所创新和突破，四大块基本功能划分为：销售、售后、行政和财务，如果条件成熟，明年我们把公司企划的功能和dcrc客服中心的功能也逐步完善，也就是说我们的工作分工越来越细，“闻道有先后，术业有专攻”，各自把自身擅长的部分做好，这样我们团队才是一个有效率的团队。其次，公司流程建设将持续的推进，完善管理流程和市场开发流程是现代化企业的一个重要标志，大凡公司治理水平好的公司无不是流程非常健全的，目前公司的规模虽然小，但我们的起点不能低，流程理顺了，大家依章办事，就不会因一些琐事而羁绊整个公司的前行。第三，继续完善公司的制度建设，“不以规矩不成方圆”，流程确立了，就必须用明确的制度作为保障，否则流程就形同虚设。完善的制度可以使大家做事对事不对人，制度面前人人平等，所不同的是大家的分工不同，职责不同而已，同时也可以最大限度的避免“人治”，避免随意性过大的人为的因素，这也是国家主张“法治”而非人治的重要原因，综上制度是公司打造百年品牌的根基之所在。第四，中层干部的素质再造。世界上不存在完美的流程，也不存在完美的制度，因为流程和制度都是“死”的东西，都有“失灵”的时候，就像交通信号灯，一般情况下，它是可以发挥指挥交通的作用，然而在交通拥挤，各路车辆胶着在一起的时候，“红绿灯”的效用就失灵了，这时候就必须有交警来疏导交通。我们的企业管理同样的道理，流程和制度都是人在执行的规则，中层干部的作用是指挥和保障，中层干部是整个组织良性运作的发动机，中层干部的素质决定着整个公司的`素质，中层干部的效率决定着整个公司的效率。有几个原则在日常工作中中层干部需要深刻的琢磨和理解：1）民主集中原则：征询大家伙的意见，重视集体的智慧，汇集大家的思路，结合工作的客观情况和客观环境，看条件是否允许再做最终裁决；聚众心而能兴，合众力而能为，集众智而能胜，中层的干部不是部门的家长，而是自己团队的教练，需要的是容人的气度和胸襟；2）统一指挥原则：一个军队能打胜仗，在于其灵敏的指挥系统以及下级对上级的绝对服从，公司也一样，如果各自为政或者站在自己小团体的立场上去考虑问题，我行我素，没有大局的观念，公司势必会严重内耗，一盘散沙，根本无所谓效率，更谈不上快速发展了；3）存异求同原则：对有些问题可以有自身不同的观点，达不成一致的时候可以缓一缓，但根本的出发点应是集体主义，本着公司发展的大局，当于自身的利益或者小集体的利益冲突的时候，则以前者为优先考虑，如此才能创造出一个稳定、和谐的集体，如此才可以团结一切可以团结的力量，如此一个团队长人格的魅力方可焕发；4）对事不对人原则：在处理事情的时候切忌张家长西家短，我们只针对这个事情应该怎么做，怎么做会比较合理，可以有争论，但须抱着善意来处理，或者在会上公开讨论研讨，不能把工作上的意见不同演变成对个人的成见。5）持续学习原则：由于公司刚刚设立，中层干部都是从各个地方，各个行业的不同岗位抽调过来，组成我们一个新的集体，在汽车销售服务的行业中大多都是摸着石头过河，所以经过一年的积淀，补课是时候完成了。况且当今社会本身也是一个学习型的社会，终身学习是一个永恒的话题，跟上时代发展的步伐，持续的充电！第五，持续的进行市场开拓及售后服务满意度的提升。20xx年我们的任务会更高，前行的道路会更加的艰难，只有持续的对市尝对客户进行精耕细作，我们才能厚积薄发，来年我们才有收获的希望！“凡事预则立，不预则废“，到年底了，一下，梳理一下，一下，计划一下，今年走过的弯路来年我们不再重走，让今年留给我们的教训变成来年我们前行的踏步，千里之行始于足下，一步一个脚印的走下去，成功就不会太遥远！新年快要到了，作为新一年的寄语，也算是发自内心的肺腑之言了，发给各位，与大家共勉！上司发言稿【第三篇】领导致辞各位来宾，各位朋友，您好！今天，非常高兴，也非常荣幸的邀请到多年以来，一直关心、支持我局业务发展的新老朋友，莅临今天的客户答谢会。首先，请允许我代表中国邮政全体员工向您表示衷心的感谢和热烈的欢迎！欢迎您们！我们深知，我局能够有今天的发展，离不开社会各界的关注与信赖，特别是离不开在座各位嘉宾朋友的支持与厚爱。当然，也希望在坐的各位能一如既往的给与我局更多的支持与关注。“百年邮政、百年信誉”，多年以来，中国邮政都致力于为客户提供全方位的金融服务，以提升服务品质为己任，努力加强与客户之间的合作关系，协助每一位客户做好资产管理、财务规划，同时也希望每一位客户都能够依托中国邮政的平台，做大做强自己的事业，享受美好生活!今天，为答谢在座的各位嘉宾朋友长期以来对我支行的信任，我们特意举办今天的活动，希望大家能快乐参与，同时还邀请到资深金融理财专家为您提供积极有效的投资理财知识及资讯，愿在座的各位嘉宾喜欢!希望各位嘉宾多多提出宝贵意见，我们将竭诚为你服务。最后，我再次向各位来宾和朋友表示深深的感谢。祝大家身体健康！财源广进!万事如意！谢谢大家！上司发言稿【第四篇】开工领导发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我想借此机会向大家致以衷心的祝福和新年的问候！在新的一年里，我代表公司全体员工对各位领导的关心支持表示衷心的感谢。回顾过去，公司在多年的发展中取得了显著的成绩。这些成绩离不开每一位员工的辛勤努力和付出，离不开各级领导的正确决策和明智指导。在新的一年里，面临着新的机遇和挑战，必须保持饥渴的进取心，保持团结协作的精神，不断创新，积极应对。近年来，随着我国经济的快速发展，企业所面临的环境和形势发生了深刻的变化。国内市场竞争日益激烈，外部环境不稳定因素增加，这为的工作带来了诸多压力和挑战。面对这些困难，要坚定信心，保持冷静和理智，秉持开放、包容的心态，找准企业发展的定位，采取有效的措施，拓展发展空间，提高核心竞争力。要始终保持客户至上的原则。客户是企业发展的根本，是工作的出发点和落脚点。要倾听客户的需求和意见，不断提高产品的质量和服务的水平，为客户创造更大的价值。同时，还要加强市场调研，了解消费者需求的变化，及时调整产品结构和市场策略，以适应市场变化。要重视员工的培养和激励。作为一家现代化的企业，员工素质的提高是企业发展的重要保障。