2023年食堂充卡人员工作总结范文_学校食堂充卡员工作总结范文（5篇）

1/112023年食堂充卡人员工作总结范文_学校食堂充卡员工作总结范文（5篇）当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是网友收集分享的“2023年食堂充卡人员工作总结范文_学校食堂充卡员工作总结范文（5篇）”，仅供参考，希望对您有所帮助。食堂充卡人员工作总结学校食堂充卡员工作总结【第一篇】饭卡充值说明1、新开卡号对应使用人信息列表登记，方便补办和以号找人或分公司分部门查找消费记录。2、每卡每月充值600元（早5元7:00-8:30、午20元11:45-1:30）可消费24个工作日。3、每月1-10日在餐厅补录机上自主刷卡即可充入当月消费额度，同时自动清除上月结余，如错过补录期请找管理员人工充值。（如不补录可继续消费上月结余）。4、每部门公用卡一张充值1000元（或600元），当日部门访客5人以上需提前一天电话通知餐厅管理员备餐另报访客单位，如有大型会议10人以上需要提前一天走流程申请无2/11卡用餐。（或部门无公用卡，部门访客5人以下餐厅登记用餐，5人以上提前一天走流程申请无卡用餐。）1错过补录期怎么办？2能否每天限刷次数或金额？3部门卡充值1000元每月怎么补录？4如不能限额消费当月消费额不够怎么办？5因放长假能否调整补录期？食堂充卡人员工作总结学校食堂充卡员工作总结【第二篇】结合本人一年来安质工作和北京地铁昌平线施工特点，谈谈自己的一些感想，地铁昌平线亮点主要如下：（一）建设安全监察的大队高峰期时建立35人组成的安全监察的大队，项目经理亲自担任大队长，队员配备对讲机、袖标、日志薄、安全生产标准化手册、专用安全帽并编号、200元安全津贴、工点建立安全责任牌（责任人姓名、照片、编号、电话），建立安全员档案并定期组织考核培训等。（二）对分包队伍的安全管理劳务分包队伍和专业分包队伍应在企业评价确定的合格分包方中选用，进入施工现场后查验该分包队伍的营业执照、资质证书、安全生产许可证、负责人的安全生产考核合格证、特种作业人员操作证的原件并留存复印件；签定分包合同和安3/11全生产管理协议，明确双方的安全责任。（三）对设备租赁、使用的安全管理1．一次备案：收集产权单位备案手续。2．两份档案及两份预案：安全技术档案资料完整。两份档案是指技术档案（产权单位建立）和拆装档案（拆装单位建立），具体内容包容如下：技术档案应当包括以下资料：（一）购销合同、制造许可证、产品合格证、特种设备制造监督检验、安装使用说明书、产权单位工商注册地的产权备案等原始资料；（二）定期检验报告、定期自行检查记录、定期维护保养记录、维修和技术改造记录、运行故障和生产安全事故记录、累计运转记录等运行资料；（三）历次安装验收资料。安装档案应当包括以下资料：1安装、拆卸合同及安全协议书；2安装、拆卸工程专项施工；3安全施工技术交底的有关资料；4安装工程验收资料；5安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。二份预案是指拆装单位生产安全事故应急救援预案和使用单位生产安全事故应急救援预案。三张表：4/11一是报验表。建筑起重机械安装完毕后，组织出租、安装、监理等有关单位进行验收，或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。验收前，由具有相应资质的检验机构进行检验。验收后，填写相应的记录，由相关责任人签字。二是报审表：拆装单位于2个工作日前，将建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，安装、拆卸人员名单，安装、拆卸时间等材料报施工总承包单位和监理单位审核后，告知工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门（目前主要是指塔式起重机、施工升降机、物料提升机）。三是使用表：自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，将建筑起重机械安装验收资料、建筑起重机械安全管理制度、特种作业人员名单等，向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。登记标志置于或者附着于该设备的显著位置。（一）农民工夜校在施工现场挂牌设立“农民工夜校”，夜校面积为100平米，夜校内有电视、录像等必须的教学设备。每月定期组织开展建筑专业分包单位、劳务分包单位农民工培训教育工作。对每一位农民工培训的时间为每月、每人不少于2次（4个学时）。培训内容主要包括：国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法律、法规；建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件；安全生产管理、安5/11全生产技术、职业卫生等知识；典型事故和应急救援案例分析；《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》、消防安全知识等。（二）对新入场的从业人员进行三级教育三级教育结束后，考试结束后，区建委将考试合格人员有关情况（姓名、身份证号、考试得分）整理汇总，将电子版和文本资料（加盖安全科、站的公章）报至市建委施工安全管理处，由施工安全管理处审核后转市建筑业管理服务中心，由其将培训考试信息记入平安卡。（三）特种作业人员持证上岗1.电工、电焊工、架子工、起重操作工等。特种作业人员必须取得有关主管部门颁发的资格证才能上岗操作。未按规定复审的证件作废，并报监理审核备案，上面注明抄件人、原件存放地等。2.特种作业人员名单并实行动态管理，调出人员及时标明，其特种作业操作证及时撤出，确保与现场的实际操作人员相符合。（四）坚持安全技术交底等班前安全活动及安全文明施工宣传紧跟作业面对于涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，组织专家进行论证、审查后，才能组织施工。存在危险源现场公示并实行动态管理，抢险物资紧跟作业面，坚持监控量测及巡视。极高：作为重点的控制对象，制订6/11方案实施控制。高：直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配备大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，采取应急措施。在方案和规章制制度中制订控制办法，并对其实施控制。中：努力降低风险，但仔细测定并限定预防成本，在规章制度内进行预防和控制。低：是指风险减低到合理可行的，最低水平不需要另外的控制措施，考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监测来确保控制措施得以维持。主要检查以下内容：查思想、查制度、查管理、查领导、查违章、查隐患、查记录。大干期间实行领导夜间巡查制度。安全检查的形式：定期安全检查，季节性安全检查，临时性安全检查，节假日安全检查，专项安全检查，群众性安全检查等。检查记录的内容包括：对现场安全生产情况的评价、发现的问题、存在的事故隐患等，对检查中发现的事故隐患能立即整改的立即整改，不能立即整改及时签发隐患整改通知书，建立登记、整改、复查记录台帐，制定整改和方案，按照定人、定时间、定措施、定经费的原则进行整改，落实整改责任人和监督人，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施，确保施工人员的人身安全和国家财产不受损失。食堂充卡人员工作总结学校食堂充卡员工作总结【第三篇】7/11关于教职工饭卡充值的通知各系部、处室：经校行政会议研究决定，拟对全校教职工给予就餐伙食补助，补助标准为：在编在岗人员200元/月/人、校聘人员100元/月/人，每年补助10个月，补助金额直接打入本人饭卡，所需经费从食堂上交学校的管理费用中解决。现将2023年9月份的饭卡充值有关事项通知如下：1.充值时间：2023年10月13日至2023年10月17日，预期不予办理，请教职工相互转达。2.充值地点：一号餐厅充卡室。3.充值方式：持本人饭卡，在审批后的冲值人员花名册上签名后直接充值。4.为了避免与学生充卡时间冲突，建议教职工冲卡时间：上午8:30-11:00；下午14:00-15：30。特此通知合肥市经贸旅游学校校长室2023年10月13日食堂充卡人员工作总结学校食堂充卡员工作总结【第四篇】新城铺联校关于饭卡充值的相关规定1．饭卡充值的时间规定星期一中午12:00----13:00之间一小时为集中充卡时间。其余时间无特殊情况不予办理。充值时将钱展开，不要折叠和卷起来，并向充卡老师报充值的金额，以免浪费排队时间。8/112．饭卡充值的金额规定：建议：所有同学的饭卡一般每次充值的金额为200元（最低为100元）或为100元的整数倍，无特殊情况尽量不用零钱充值。3．挂失和补卡办法：饭卡丢失后请及时到充值处办理挂失手续，并积极寻找，凡是挂失的饭卡，必须隔天才能补办新卡。4．所有同学必须保管好饭卡，防止涂污、损坏或丢失。拾到饭卡的同学请及时归还失主，如果自己无法查知失主的，可交给政教处或充卡室查清后归还失主。5．所有同学应量力消费，杜绝浪费，严禁超额消费，合并用卡，强行借卡等违纪行为的发生。任何同学均不得使用拾到的饭卡消费，否则，除给予消费金额五倍的罚款外，还要给予相应的纪律处分。食堂管理处2023年12月22日食堂充卡人员工作总结学校食堂充卡员工作总结【第五篇】“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。20xx年，xx有限公司始终坚持以诚信为本，追求为市委、市政府，为主管部门和授权企业创建一流满意服务，获得了市委、市政府、市_和广大授权企业的积极评价和充分信赖。机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。20xx9/11年，公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理，创建形成了以公司领导为核心总公司——直属子公司两级合同管理组织体系，由公司总经理负总责，分管领导分工负责。此外，根据经营实际，公司还组建了一只兼职合同管理员队伍，并全部经过了专业培训，形成了公司合同管理由管理机构具体负责和管理人员经办负责的有序运行机制。目前，公司合同信用管理机构健全，合同管理人员到位，信用合同管理架构已经基本确立。在对外经营活动中，公司注意发挥总公司、子公司两级合同管理人员的作用，使其能够全程参加各种经济、技术合同的洽谈、起草，依照法律法规和部门规章审核合同条款，以确保合同合理合法、条款完备可行。目前，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，x年，公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。20xx年，按照市委、市政府的指示，公司成为沈阳市承接国家开发银行亿元软贷款的投放及管理平台。充分展示了我公司良好的信用形象。在整个软贷款投放管理进程中，我公司10/11共与家项目单位、个使用软贷款资金建设项目，签订借款协议(合同)份、担保协议(合同)份，合同金额亿元。这个项目全部为沈阳市重大基础建设项目及装备制造业企业技术改造投资，是我市实现“东北振兴、沈阳先行”伟大战略目标的重要保障。为了扎实搞好这项工作，公司进一步完善了合同管理制度，扎实做好各项基础工作，一是及时对合同管理制度进行了全面清理、修改、补充，出台了公司新的合同管理办法等配套规定。二是对证照、合同文本及有关资料、统计报表、台帐、印鉴、示范文本及法人授权书的管理办法进行了修订，设置了专人管理。通过以上措施，不仅按期完成了软贷款相关合同协议的签订工作，保证了软贷款资金的及时到位，而且将公司合同管理工作提升到了一个新的层次。目前，公司已经完成软贷款资金投放金额近亿元，有力地推动了我市各重大项目的建设进程。在20xx年度创建重合同守信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把重合同守信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下形成了共创“重合同守信用”企业的生机勃勃的局面。通过创建活动深入开展，目前，公司合同履约率基本达到了%，良好的信誉得到了省、市各金融机构、商业银行的一致认可，20xx年，公司先后顺利完成多笔总额数亿元的贷款