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附件6多经事业部安全质量标准化标准及考核评级办法第一条安全质量标准化工作坚持“安全第一，质量为本”的指导思想，通过安全质量标准化工作，进一步规范员工的管理行为和操作行为，提升在用设备设施和环境的安全性，促进本质安全型企业的建设。第二条该办法适用于没有相应行业安全质量标准化标准的单位（厂点）。第三条安全质量标准化单位达标须具备以下条件：1、考核期内无死亡、无火灾、二级以上非伤事故。2、资料齐全。（1）每月有安全质量标准化检查。（2）安全质量标准化资料真实。（3）按规定认真执行安全质量标准化考核。第四条安全质量标准化分3个等级，标准如下：一级：安全质量标准化得分≥90分；二级：安全质量标准化得分≥80分；三级：安全质量标准化得分≥70分；安全质量标准化得分＜70分，视为不达标。第五条安全质量标准化考评采用百分制，满分为100分。如安全质量标准化检查评分表中所列项被评单位没有该项的，将该项的分数平均折算到其他项目中，折算方法如下：实得分=检查得分×100／（100－缺项分之和）。第六条考核评级采用扣分方法，各单项及小项最低分为零，不出现负分。第七条安全质量标准化考评由各级安全管理部门负责，集团公司每半年一次安全质量标准化考评、多经事业部每季度一次检查考核，各单位每月一次安全质量标准化检查考核。第八条多经事业部每季度进行一次安全质量标准化的考核，奖惩标准按达标级别根据当年安全考核奖惩办法确定。第九条本办法自下发之日起执行。附表：多经事业部安全质量标准化标准及考核评分表附表：多经事业部安全质量标准化标准及考核评分表单位：检查日期：年月日实得分：序号项目及标准标准分数考核方法评分办法扣分原因得分一事故考核201在考核期内不发生企业死亡事故。否决项查事故台账。发生1人次企业死亡事故取消评比资格。2在考核期内不发生企业重大未遂和二级以上重大非伤亡事故。20发生一起重大未遂、二级及以上重大非伤事故扣20分。3无重伤事故。发生1人次重伤事故扣10分。4避免发生轻伤事故。发生1人次轻伤事故扣2分。5无表外死亡、重伤事故。发生表外死亡扣10分、表外重伤扣5分。6无火灾、中毒、爆炸事故。发生1起一般火灾、中毒或爆炸事故扣8分；发生重大火灾、中毒或爆炸事故该项不得分。7发生事故按规定及时如实报告处理。事故调查符合有关规定，严格按照“四不放过”原则要求落实，并建立事故档案查事故报告。事故报告处理不合要求扣6分。二安全管理制度151建立健全集团公司开总安字[2006]229号文件规定的17项安全管理制度或本单位应当建立的其他制度（该单位不涉及某项制度的可不建立该制度），相应记录和资料齐全。所建制度如下：安全生产责任制度；安全生产投入保障制度；建设项目安全管理制度；安全设施、设备管理和检修、维修制度；具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度；重大危险源安全检测、监控管理制度；消防安全管理制度；职业卫生管理制度；劳动防护用品发放和管理制度；安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度；安全奖惩和责任追究制度；安全教育培训考核制度；特种作业人员管理制度；岗位标准化操作制度；安全生产会议管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度；安全操作规程管理制度；安全技术管理制度；设备管理制度；岗位安全确认制度；其他安全生产保障制度。15现场查阅有关资料。缺1项制度（规程）扣3分；1项制度执行不好扣1分；1项内容不完善或应装订成册未装订成册扣1分；制度落实没有相应的记录、相关资料扣2分。三安全管理机构及人员51从业人员超过300人的，设置安全管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，配备专职或兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相应专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务，并符合有关政策规定。5检查机构及人员设置文件。未按规定设置安全管理机构扣5分。2企业主要经营管理者（主要负责人）按规定参加安全教育培训考核，并取得相应的安全资质，持证上岗。检查机构及人员设置文件。安全管理人员配备不足的，缺1人扣1分。3安全管理人员按规定参加安全培训，持有效合格证书上岗。检查安全培训合格证书。未持有效合格证书上岗的，1人次扣2分。四安全生产责任制31建立六大安全责任保障体系（与本单位体制机构相对应），单位每名员工有明确的安全职责。3检查资料。安全保障体系不健全的扣2分。2安全责任落实，有相应考核。全员安全责任制不健全或责任不落实的扣2分。五安全规程51安全规程、技术规程、作业规程健全。每个工种有相应的安全规程、技术规程、作业规程。5检查资料。规程不健全缺，1个工种扣2分。2安全规程、技术规程、作业规程由技术人员编制，技术负责人审批。规程未按规定编制、审批扣2分。3每季度对员工进行安全技术操作规程培训考试。未按规定培训考试扣2分。六生产安全事故预防与管理21对危险源、事故隐患必须登记建档、评估，制定应急预案，对危险源要采取相应的防范、监控措施。2检查记录与档案。一项不符合要求扣1分。2对事故隐患，采取整改措施，并做好记录。3制定针对性强、可操作的事故应急救援预案，形式内容规范。4按照事故应急救援预案定期组织培训、演练，并及时修订完善预案。5发生事故按规定及时如实报告处理，事故调查符合有关规定，形成规范性事故分析报告，建立完整的事故档案。七从业人员行为101管理行为：⑴管理人员遵守企业规章制度，落实各项安全技术措施；5现场检查；查阅资料。管理人员不遵守企业规章制度，不落实安全技术措施扣2分。⑵企业按规定与从业人员签订劳动合同，并有安全责任条款，缴纳工伤保险；企业未按规定与从业人员签订劳动合同，缴纳工伤保险扣2分。⑶按规定对作业人员进行安全教育、培训，并经考核合格才能上岗作业；未按规定对作业人员进行安全教育、培训扣2分。⑷遵守国家有关安全生产的法律法规、标准、规程及本企业安全技术措施；不遵守国家有关安全生产的法律法规、标准、规程及本企业安全技术措施扣3分。⑸不违章指挥、不强令员工违章冒险作业。违章指挥、强令员工违章冒险作业扣3分。2操作行为：⑴特种作业人员应当经专门机构安全培训，取得特种作业操作资格证，且资格证在有效期内方能从事特种作业。5现场检查。特种作业人员未按规定培训，1人次扣1分；未持有效证资格证，1人次扣1分。⑵作业人员熟悉本岗位安全技术操作规程和措施，按章操作。作业人员不熟悉本岗位安全技术操作规程和措施扣1分。⑶熟悉相关岗位救援器材的使用，掌握紧急情况下的应急措施。不熟悉相关岗位救援器材的使用扣1分。⑷遵守企业规章制度，遵守劳动纪律。不遵守企业规章制度、不遵守劳动纪律扣1分。⑸按规定正确佩戴劳动防护用品。未按规定佩戴劳动防护用品扣1分。八作业环境文明生产101厂区安全：⑴厂内主要危险源或危险场所，应有警示标志；各种射线源、高压供电设施、煤气或天然气体，其他严重危险区域，应按规定设有相应色灯或灯光警告系统。4现场检查；查阅资料。厂区安全一项不符合要求扣2分。⑵厂区及车间内道路、人行道、车道应平整畅通，有足够的照明；各道口应有明显警示标志、信号装置或栅栏；生产场所的通道、出口、地面等设施、标志符合安全要求。⑶厂房、烟囱等高大建筑物及易燃、易爆等危险设施，应按国家标准安装避雷设施，防雷装置应按规定定期检测，确保防雷设施完好。2现场环境：⑴车间内设备、器具、材料、物资等摆放整齐，物品分类存放。3现场检查。现场环境一项不符合要求扣1分。⑵工作场地地面平坦，安全通道畅通，符合标准。⑶工作场地整洁，地面无积水、积油或杂物，垃圾定点堆放。⑷车间公共设施完好。⑸危险部位应设置安全警示标志。3职业卫生：⑴有毒、有害作业地点和粉尘、废气、高温、高空作业场所应有通风设施，并按规定设置安全防护设施，粉尘、废气噪声不超过国家卫生标准。3现场检查；查阅资料。职业卫生一项不符合要求扣1分。⑵为从业人员提供国家或行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴使用。⑶按规定对从事可能导致职业病危害的劳动者，组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，有毒有害作业职工每年至少体检一次，并建立职工健康档案。九机电设备设施2011使用国家规定的生产、储存设备设施。20检查资料；现场设备设施。有一项或一处不符合要求（1、2、3、4、5项）扣2分；（6、8项）有一项或一处不符合要求扣1分；其他有一项或一处不符合要求扣1分。2自制设备设施经本单位主管设备、安全的部门验收后，经该单位主管技术的负责人签署同意使用意见书后方可使用。3生产工艺技术不是国家淘汰的生产工艺。4生产装备布置，建筑结构、电气设备的选用符合国家规定和标准。5特种设备由取得主管部门颁发的使用许可证。（如锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯、厂内专用机动车辆等）。6对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转；维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字；设备档案完整。7各裸露的转动或移动部分，应设有结构可靠的安全防护罩、防护栏杆或挡板。8起重作业遵守GB6067d的规定，起重机械应标明起重吨位，装设卷扬限制器、超重量控制器、行程限制器、缓冲装置和自动连锁装置以及启动事故、超载的信号装置。9电器设备的金属外壳、底座、传动装置，金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电线的金属外包皮等，均应按要求采用保护接地或接零。10使用的手持电动工具及移动式设备应符合GB3787-83要求，手持电动工具每季度至少检测一次，I类手持电动工具必需使用带有漏电保护装置的插座。11厂内机动车辆等特种机械设备应符合有关管理规定和技术要求，并经检验合格才能投入运行，且应建立维修保养制度。12消防给水和重点设备、设施符合要求，并经公安消防部门验收合格。十安全培训及安全费用101安全培训要有年度及月份计划，建立员工培训档案。10检查资料、档案。未有年度及月计划各扣1分；未建立员工培训档案，每人次扣1分。2车间（厂队）每周组织一次安全活动；要做好记录，参加人签到。安全活动缺1次扣1分；未按期记录1次扣1分。3每月一次作业规程培训（没有作业规程除外），每季度一次操作规程培训考试，半年一次应知应会培训考试；每期培训形成规范性档案，记载时间、地点、培训内容、教材及参加培训的人员和授课教师。被培训人应当签到，安全考试应当有试卷、成绩登统。不符合要求一项扣1分。4特种作业人员参加国家规定的培训，取得操作资格证书，并按规定参加复审；特种作业人员应持有效操作资格证书上岗作业。特种作业人员培训不符合要求扣2分。特种作业人员不持证或持无效证从事特种作业扣2分。5新工艺、新技术、新装置、新产品投产前以及临时作业应当进行专门培训，并经考核合格方可上岗作业。新工艺、新技术、新装置、新产品投产前及临时作业未进行培训扣2分，培训不合要求扣1分。6新从业人员（新工）应当进行三级安全教育。按照有关规定应当持证上岗的管理人员和其他从业人员必须持证上岗。新从业人员（新工）1人次未进行三级安全教育扣3分；未按规定持证上岗的每人次扣1分。7按照相关规定足额提取安全费用，并建立安全费用使用档案。未按规定提取和建档的扣1分。单位负责人：检查人员：附件：6.1建筑安装行业安全质量标准化标准及考核评级办法6.2机械制造企业安全生产标准化评定标准6.3发电企业安全生产标准化达标评级标准6.4酒店业企业安全生产标准化评定标准6.5民爆器材生产安全质量标准化考核评级办法6.6建材生产企业安全质量标准化标准及考核评分表6.7劳服系统生产企业安全质量标准化标准及考核评分表附件6.1建筑安装行业安全质量标准化标准及考核评级办法第一条为了科学地评价建筑安装施工安全生产情况，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，实现检查评价工作的标准化、规范化，制定本办法。第二条本办法适用于开滦集团建筑安装施工企业及其主管部门对建筑施工安全工作的检查和评价。第三条在按本办法检查时，除应符合本办法外，尚应符合国家现行有关强制性标准的规定。第四条各分项检查评分表中，满分为100分。表中各检查项目得分应为按规定检查内容所得分数之和。每张表总得分应为各自表内各