会议方案策划_会议方案格式通用5篇

1/10会议方案策划_会议方案格式通用5篇方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是网友精心分享的“会议方案策划_会议方案格式通用5篇”，仅供参考，欢迎大家参考下载。会议方案策划会议方案格式【第一篇】1天会议组织者、公司行政人员、商务人员等。客户自定课程背景一：随着当今社会经济、文化交流与合作越来越频繁，各种会议活动越来越多，会议接待得到迅速发展。接待工作呈市场化、产业化发展趋势、表现为会展业的兴盛。会议接待是公务活动接待的特殊形式，它具有综合性接待特点。随着现代化市场形成，会议这种已习惯化了的行政手段被企业借用为促销手段并加以利用，它具有人员多、规模打、信息广等特点，很适合大企业做推销宣传。会议种类有：看样订货会、信息发布会、写作洽谈会等。做的好，既可以巩固与商户的联系，又可以树立、提高企业形象及信誉。因此，会议接待礼仪显得十分重要。课程背景二、会议接待中通常存在的问题是：在服务过程2/10中过分关注个性化，忽视标准化；或标准贯彻不到位，或服务标准不科学。从大的范围说，则缺少统一的会议接待服务标准。接待服务标准化，要求所有接待服务人员熟练掌握职责范围内的工作流程和标准。会议接待礼仪贯穿于会议接待服务全过程、各个方面和各个环节。接待礼仪的基础是接待服务标准化。由于会议接待来宾数量多，来宾构成复杂，通常会采取对口对应接待和多场地接待，以及变数比较大，因此，统一接待流程和标准，切实做到接待服务标准化、规范化，具有极为重要的意义。通过会议接待礼仪培训：1、提高会议服务人员的个人素质；2、规范会议接待流程与礼仪；3、塑造并维护公司的整体形象；4、使公司创造出更好的经济效益和社会效益。课程引入：会议应具备哪些要素？会议接待服务的特殊和原则是什么？会议接待服务又哪些礼仪？第一部分：会议接待礼仪概述一、会议的概念二、会议接待的任务、内容和目标三、会议接待原则1、热情友好，细致周到2、一视同仁，平等对待3、勤俭节约，倡导新风3/104、加强防范，确保安全第二部分：会议参与人员需要注意的形象礼仪1、统一会议着装2、鞋袜及领带的搭配3、男士修面、女士妆容4、标准的站姿、坐姿、走姿第三部分：会议前的筹备工作1、确定接待规格，拟定详细的接待方案2、确定邀请对象，发放会议通知和日程3、会议会场的选择4、会场的布置5、会议资料的准备第四部分：会议的座次礼仪一、会议座次安排：1、大型会议2、小型会议二、座次礼仪1、座次排列基本原则2、常见场合的座次排列：行路、会客、会议室、照相、坐车第五部分：会议接待礼仪规范一、迎接礼仪1、迎接4/102、等候二、招呼礼仪四种招呼礼三、引导礼仪1、迎接引导来宾的方位2、引导线路3、中国的礼仪习俗4、国际礼仪通则5、站姿需要在旁等候6、走姿7、手势指引8、引导入座四、奉茶礼仪1、斟茶几份满2、端茶的姿态3、奉茶的站位五、介绍礼仪1、三种介绍：自我介绍为他人介绍被人介绍2、站姿3、手势5/104、界域5、介绍引见结束后礼仪人员的退场六、献花的礼仪(颁奖)1、拿花的手位（花篮/花束/花盘）2、拿花的身位3、献花时行进路线4、献花(颁奖)时站位5、献花(颁奖)时手位6、献花(颁奖)时体态7、献花(颁奖)结束后的退场8、献花时的禁忌七、鞠躬礼仪1、鞠躬时的脚的方位2、鞠躬时手的拜访3、鞠躬时的度数4、几种错误的鞠躬方式八、送客礼仪1、送客时的态度2、送客时的语言第六部分：会后服务礼仪一、会议结束后，全部接待人员应分工明确地做好善后处理工作。二、组织活动会议结束后，有时还会安排一些活动6/10三、送别根据情况安排好与会者的交通工作，使其愉快四、清理会议文件：1、根据保密原则，回收有关文件资料。2、整理会议纪要。3、新闻报道。4、主卷归档。五、会议总结第七部分：会议接待礼仪培训课程总结会议方案策划会议方案格式【第二篇】20xx年8月x日下午14：30县政府x楼会议室县政府副县长、县食安委副主任：xx1、出席领导：县委常委、副县长、县食安委主任xx，县委常委、副县长、县食安委副主任xx，副县长、县食安委副主任xx。2、参加人员：县食品安全委员会成员单位负责人。1、县卫生局局长、食安办主任xx传达市上会议精神，总结上半年我县食品安全工作，安排布置下半年食品安全工作;2、县农业局、县畜牧局、县质监局、县工商局、县药监局、县公安局分别就食品安全专项整治工作开展情况发言;3、其他参会部门发言。4、县委常委、副县长、县食安委主任xx讲话。7/101、会议通知、会场布置、会场服务由县政府办公室负责;2、会议宣传报道由县政府办公室负责通知报道组、广电局;3、会标(xx20xx年食品安全半年工作会议)由县食安办(卫生局)制作;4、会议签到及会议记录由县食安办负责;5、领导讲话材料由县食安办草拟送审。会议方案策划会议方案格式【第三篇】为顺利通过自治区6月中旬对我市集体林权制度主体改革检查验收，部署近期我市林改内业整理、完善工作。拟定于5月24日召开林改迎检有关工作会议，现拟方案如下：20xx年5月24日上午（或下午）准时开会（待定）。人民会堂江平厅（暂定）市委常委、市委办主任林春胜1、市领导：朱胜勇书记、林春胜主任、裴绍柏副市长、谢启清副主席、潘湘云副主任；2、三镇党委书记、镇长、分管副镇长；3、林业局班子领导；4、市司法局局长、法制办主任；5、市林改办人员。1、听取三镇人民政府、林业局、调处办对当前林改工作汇报；8/102、市委常委、副市长裴绍柏作林改迎检有关工作部署；3、谢启清副主席、潘湘云副主任对相关分管工作讲话；4、市委书记朱胜勇作重要指示。（一）三镇、林业局、司法局、法制办参会人员由市政府办通知；（二）朱书记讲话材料由由林业局提供报市委办审定；（三）裴副市长讲话材料由林业局提供报市政府办审定；（四）会务布置和新闻媒体由政府办通知。会议方案策划会议方案格式【第四篇】实行事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是一项重要的基础性工作，事关事业单位聘用制度改革和工作人员收入分配制度改革的顺利实施，开展事业单位岗位设置情况调查，是实行事业单位岗位设置管理的重要基础。成立县事业单位岗位设置情况调查工作领导小组。领导小组下设办公室负责此次调查具体工作。全县有关事业单位（经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位转制为企业的单位除外）及其工作人员（临时工除外）。1、调查方法：调查采用发放调查表的方法进行。２、调查步骤：（１）各单位填写《事业单位岗位设置基本情况调查表》、9/10《事业单位岗位设置基本情况统计表》和《事业单位人员名册表》。其中事业单位人员名册要用电脑录入后打印一式三份（交主管部门和县人事局各一份），并用ｕ盘挎贝后一并上交县人事局。（２）各单位填写好调查表、统计表和名册表后，送主管部门汇总后由主管部门送县人事局，没有主管部门的迳送县人事局。（３）各主管部门对回收的调查表、统计表进行汇总，并把《事业单位岗位设置基本情况调查表》和《事业单位岗位设置基本情况统计表》的汇总表和各下属单位的原始表和电子文档数据一并上交县人事局。３、上交材料：（１）《事业单位岗位设置基本情况调查表》；（２）《事业单位人员名册表》（含ｕ盘电子文档）；（３）《事业单位岗位设置基本情况统计表》。以上表格各一式一份。（一）年1月１２日召开全县事业单位调查工作会议，部署调查工作。（一）各有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，认真做好调查工作。调查结果要真实准确，防止发生假报、虚报和漏报情况。（二）各单位一定要按时完成调查和报送工作。10/10会议方案策划会议方案格式【第五篇】为贯彻落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，规范会议费开支行为，节约会议支出，结合我县实际，制定会议费审计监督方案。充分发挥审计监督在国家治理中的“免疫系统”功能，揭露突出问题，提出合理建议，促进会议费使用的进一步完善，降低行政运行成本。一是对大型会议费实行专项审计；二是结合年度审计项目，特别是预算执行审计、经济责任审计等，把会议费作为必审内容，并在审计报告中予以反映。对审计发现的重要问题做好延伸工作。会议费包括住宿、伙食、会场租金、设施设备租金、交通、文件资料印刷、办公用品等。一是关注会议费相关资料是否齐全完备；二是会议费支出的预算编制标准是否合规；三是会议费审批程序是否健全合规，调整变动是否履行会议预算调整审批手续；四是会议费支出的真实合法性。对审计发现的问题，针对存在问题的不同环节和成因，提出规范建议。对实行专项审计的会议费面向社会将审计结果予以公示。