年会详细策划方案（实例）【4篇】

年会详细策划方案（实例）【4篇】古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志，为了达成工作上的某个目标。通过方案来引导和分析市场和用户，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。编辑为大家搜集分享的“年会详细策划方案（实例）【4篇】”，可以借鉴一下或许有新的视角透露！年会详细策划方案篇【第一篇】一年一度的公司年会是许多企业基本上都有的一件大事，这不仅仅是因为它能够让公司员工在工作外有一些放松的时间，更为重要的是它可以拉近员工们的距离，并且增加员工对公司的归属感和忠诚度。然而对于那些小公司来说，可能没有必要搞的过分隆重，但是它依然需要一个好的策划方案来确保年会的顺利进行。第一步：明确目标和主题在策划公司年会之前，必须明确公司年会的目的，需要弄清楚这次活动的主题是什么。公司年会的目标通常包括强化公司的企业文化、增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性等。主题可以是暗示着公司文化的标语、公司的口号、或是公司百年来的发展历程等细分主题。在设立好主题之后，需要进行具体的计划工作。第二步：确定预算在策划公司年会之前，需要确定一个合理的预算。有一个预算可以让你了解你所需要的资源和能够使用的资产，因此在规划阶段中，需要考虑到活动成本、吃饭的场地费用、节目演员的经费、抽奖礼品的费用等。当然，在小公司中可能这笔预算不会太多，但是自己花红包的风险也不能被忽略。更新一下这简单的预算，可以避免慷慨地花钱，确保公司的财务安全。第三步：确定场地确定好公司年会的时间和地点也很重要。场地对活动的成功至关重要，场地应该有足够的空间，舞台需要为演员提供良好的表演环境，切记要保持舒适和安全。除了为会议预留一个舞台区，还要为客人设置餐桌、音响设备等，把所有的细节考虑到，确保会者的舒适感。第四步：选择餐厅和菜品公司年会必然会涉及到吃喝，那么选择餐厅和菜品也很重要。餐厅必须符合活动主题和预算要求，同时需要提供美味的菜肴。食物应该是为所有参与者考虑的，因为有的人是素食主义者，还有些人对某些特定的食物过敏等。如果有可能，考虑注重菜单的环保、健康和经济性等方面，这既有利于员工的健康，也有利于公司的形象。第五步：准备活动节目和游戏为公司年会准备一系列的游戏和活动节目是非常必要的，因为它们将会给员工带来一个难忘的夜晚，增加员工在彼此之间的了解和交流。活动可以包括歌唱、跳舞、讲故事、猜谜等等，尽量使得它们具备趣味性和互动性。除此之外，还可为员工提供抽奖、送礼等企业活动，增加公司生意。鼓励员工在活动中互相协作，这将是一个非常宝贵的经验。第六步：结论记录并呈现方案，以确保所有人都清楚明确。包括每个步骤的所有细节，如时间表、预算计划、人员安排、演出表、游戏清单等等。应该向所有参与制定方案的员工介绍和调整方案，确保他们知道自己的角色并按计划行事。以上六个步骤就是策划公司年会的具体流程，这些步骤将有助于确保公司年会的成功，令员工感到倍受关注和尊重，同时进一步提高公司的忠诚度。在策划公司年会时，一定要保持耐心和专业，将每个环节都做好，打造一个令人难忘的公司年会。年会详细策划方案篇【第二篇】一、主题年会之梦回大唐思路：过去的这一年，中国传统文化反复被提，加上很多楼盘地产商，也开始大面积宣传布局新中式文化地产，倡导回归生活本来的方式;亮点：穿越千年，领略繁荣昌盛的大唐文化，感受千年前的文化魅力创新：将唐朝文化与时尚的互联网文化相融合二、主题年会之企业集市思路：将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇的发现。有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，更有各种摊位，拍卖等活动贯穿始终，让人留下深刻印象。创新：每个展位不再是呆板的展示为主，更有企业文化互联网时尚化的语言，温暖着你的心;此思路比较大胆，一改传统企业年会酒店吃喝表演风格，而是将福利通过融入企业文化，让员工参与中获取感知。三、主题年会之二次元之夜思路：在这个无浪不欢的90后年代，将时尚的动漫二次元素融入年会，适合整体团队年轻化的企业亮点：迎合90后群体，发挥他们爱玩、敢拼、创意的个性化主题年会定制四、主题年会之激情游戏之夜思路：将各种用于团队建设的优秀游戏贯穿于年会之中，在不知不觉的游戏中，年会也变成了另一种企业文化建设的形式。让大家在尽情的游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团队合作和团队建设。五、主题年会之奥斯卡颁奖主题年会思路：将不同的舞台剧剧本分发给企业的不同部门，抽时间编排，并在年会当夜，做成一个大片上映不断，现场最佳男女主角的颁奖的奥斯卡盛宴，红毯、新片海报、晚礼服、员工自演的话剧，无一不精彩万分;亮点：员工自演话剧，又将最佳话剧，最佳男女主角，最佳男女配角，最佳龙套人员等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳目一新的感觉。年会详细策划方案篇【第三篇】20xx年已经到来。为展现公司日新月异的蓬勃发展，增进友谊，增强凝聚力，公司决定于xx、xx、20xx举办晚会，感谢全体员工一年来的辛勤付出和沉寂。支付。第一步：入场形式入场是年会的开始，有趣又刺激的入场方式，最It能直接影响员工对年会的第一感觉。因此，近年来，网络上盛传的各大公司年会的入口秀也是花样百出。比较常见的方式是走红毯秀，在年会会场入口处放置一个签名桁架，员工沿着地毯走到会场，在签名桁架处签名，拿一个合影。进阶，可以在红毯两侧放置一些杂志相框，比如时代周刊、GQ男装等，可以根据公司文化定制，员工可以带进场时合影留念。进阶点可以是cosplay走秀。进入会场时，会以部门/小组为单位，cos一组动漫或其他角色。这种形式往往更引人注目，也很有趣。第二步：热身法年会入场表演结束后，进入会场后，每个人都会找到自己的座位，同时，内场可以播放音乐、视频等进行热身，等待年会的正式开始。常用的预热方式是播放视频，视频内容可以捕捉到公司全年重大事迹的回顾。近年来，随着互联网行业的蓬勃发展，催生了一些跨屏交互系统，在预热时也可以使用跨屏交互方式。建议结合视频穿插播放，效果会更好。第三步：领导致辞年会正式开始前，请向年会致辞/敬酒，作为年会的开幕年会模式。在带领全体同仁回顾公司全年情况，展望明年的期望时，领导也应该给大家一些福利来点燃现场的气氛，比如领导发红包等等。通常的形式是用红包发现金，在公司内部微信群里也有发微信红包，大家都来抢。最近比较常见的是跨屏互动发红包，扫码领红包，这也是一种创新的打赏形式。第四步：演出每年的演出都是最头疼的部分，各部门都在绞尽脑汁策划节目。但是，每年都要推出节目，总是千篇1律的节目也无趣。作为策划者，可以建议各部门抓住当前热点，准备方案，如：公司有嘻哈：可以用freestyle唱公司纪念品吗？吐槽大会：平时不敢吐槽的事情，能吐槽吗？XX情报局：找到了！操作妹纸最美！第五步：热场游戏在策划年会时，应穿插节目——游戏——抽奖，让员工保持期待和热情.由于年会是大家放松和相互了解的场合，而且大家平时都忙于工作，所以这个时候老板和员工应该多互动，比如：鼓励老板表现等等。另外，可以借鉴跑男、极速、快书等热门综艺节目中的游戏，吸引员工参与。第六步：抽奖环节抽奖环节将根据年会的总体设计时长和节目数量安排，通常经过两个节目和游戏。抽奖方式由幸运奖、三等奖、二等奖依次递减。最后一等奖可以在0:00抽出，也可以在年会所有节目结束时抽出。传统的方式是在抽奖箱中抽奖。近年来，也出现了输入奖品和参与者信息进行抽奖的抽奖软件。主机或领导者只需要调用启动和停止。第七步：鉴赏与评选策划时，可根据实际情况，安排公司部门/个人的年度先进评选及颁奖在年会上，无疑是对接受者最大的褒奖。还可以设计年会最佳节目奖，现场投票选出年会最受欢迎、最有趣的节目，也是对表演者的一种认可和肯定。年会详细策划方案篇【第四篇】为展现公司日新月异的蓬勃发展，增进友谊，增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx新春联欢会，感谢全体员工的辛勤付出和默默奉献在过去的一年。1.年会主题融合梦想，努力超越！2.年会目的1、总结公司20xx年发展成就，制定公司20xx年总体规划，包括新的年度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通，增强团队协助意识，提升公司综合竞争力。3、表扬优秀，通过奖励调动员工积极性，鼓励大家在新的一年里把工作做好。4、丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。5.让员工在年会上充分展示自己，认识自己，认同企业大家庭。6、加强领导与员工的互动，让我们同台交流，共同庆祝。三．年会时间1、年会策划筹备期为xx-xx，20xx：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选拔、节目征集，节目报名截止日期为x月x日。2.年会协调推进期（从xx到xx，20xx）：本阶段主要完成节目筛选、节目安排、节目道具、礼品的确认和购买项目。3.年会倒计时（20xx,xx,xx）：这个阶段主要完成确定主持人、节目单等全流程。p4、年会正式演出时间：xx至xx，20xx。四．年会概况地点：XX酒店，提前xx天预定酒店，洽谈年会地点。参会人员：公司股东及高管、公司研发人员、分公司人员、工厂人员，约xx人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织实施。V.年会工作项目组成员及分工组长：xx．副组长：xx。副组长：xx。副组长：xx。主持人：xx。六。项目参与形式项目可以按部门或中心选择，也可以跨部门合作选择。自编自演、内容丰富、全员参与、精彩纷呈”为宗旨，要求气氛活跃、生动。节目内容可能包括：各种娱乐节目、小合唱、各种专题节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）。年会节目报名方式：邮寄报名、电话报名、现场报名。注册联系人：xx。联系人：xx。邮箱：xx。七．年会筹备阶段方案安排为保证公司年会的质量和数量，需要在方案选定后进行。定期进行彩排以达到预期的效果。年会进入倒计时阶段，需要进行3次整体彩排。1、排练时间：xx、xx、20xx-xx、xx、20xx期间下班后。整体排练时间为xx、20xx至xx、20xx。2.排练地点：xx。3、年会方案确定后，年会工作项目组将跟踪方案的排练效果，同时进行审核，解决遇到的问题。如果不能解决，会及时报告。4.自带歌舞节目所需的背景音乐，复制一份给年会工作项目组，用于年会节目的正式演出。如不提供，演出将延误，影响演出效果，项目组概不负责，请记住演出者一定要记住。5、演出所需的服装或道具需向年会项目组租用。6、主持人参与节目序列的编排，对行串进行组织。与会公司领导安排：1、提前告知领导年会的具体时间、地点，以及演讲的准备和会议的准备工作。奖项的顺序。2.领导及家属的座位安排。3.问候并引导您到您的座位。嘉宾邀请及安排：1.前期与领导确认是否有嘉宾参会，与嘉宾确认x天行程在年会开始之前以及他们是否可以参加聚会。当天再次确认客人能否准时到场。2.客人胸花的准备。3.欢迎并引导客人就座。场地布置与酒店协调：1、负责人需提前x小时（或更早）到酒店与场地负责人协调布局。2.请酒店工作人员帮忙安排公司领导和客人的座位。3、年会舞台背景、现场布置布置、横幅悬挂、工作人员座位表张贴在入口显眼处。4、酒店应配备专业的音响工程师和多媒体操作员。参与者安全返回5、领导嘉宾、公司包车、自驾车。6.员工，公司包车。可能出现的问题及解决办法：1.路上堵车可以提前2-3小时出发，避开高峰时段。2.公司领导或客人迟到尽量早点接。如果你迟到了，你可以先启动程序。3.音响设备故障提前调试好设备，保证正常运行。如有故障，请联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。4.如遇中毒通知家人、朋友或找人护送回去休息。八。年会流程年会整体分为五部分：领导致辞、优秀员工表彰、演出、幸运抽奖、年会晚宴。抽奖环节将穿插节目表演。领导讲话1.播放热身音乐，员工签到，查看座位安排。2、公司领导及嘉宾出席会议。3.开场舞。4、主持人将同时出现，开场白将简要介绍本次年会的五个部分。欢迎客人。5.董事长致辞。优秀员工表彰：1、此项工作由人力资源部统筹安排，确定各