教育机构的劳动合同_教育机构劳动合同书_电子版（精选4篇）

1/16教育机构的劳动合同_教育机构劳动合同书_电子版（精选4篇）在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友为大家分享的“教育机构的劳动合同_教育机构劳动合同书_电子版（精选4篇）”，希望大家可以喜欢。教育机构的劳动合同教育机构劳动合同书电子版【第一篇】甲方：______乙方：______经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任。经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。甲方权利和义务一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为______元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关2/16约定见附件一。三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：1、被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；5、被依法劳动教养或追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方的权利和义务六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。3/161、乙方所从事的教学项目完成后；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施；4、严重危害乙方人身安全和健康的；5、甲方不按合同约定支付劳动报酬的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限；2、承担甲方教学项目尚未完成的；3、法律、法规规定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。违约责任处理十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币______万元，当给甲方造成的损失额大于______万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失4/16______元。当直接和间接损失大于______元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的.教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失______万元人民币，当给甲方造成的损失额大于______万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十六、无论何种情况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效，其余条款自动失效。十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。十八、若甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。合同期为：______年______月______日至______年______月______日5/16本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。甲方（代表）：______乙方（代表）：______联系电话：______联系电话：____________年______月______日教育机构的劳动合同教育机构劳动合同书电子版【第二篇】甲方(用人单位)法定代表人：地址：乙方(员工)姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。6/16五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的.义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。7/16在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_________8/16受聘方(签章)_________签订时间：年月日教育机构的劳动合同教育机构劳动合同书电子版【第三篇】甲方（用人单位）：地址：大东区滂江街179号法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________居民身份证号码：________________________常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。1本合同有效期一年，自____月至____月甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、超越教育招生宣传工作；2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费收费，接待家长，学生成绩意见反馈）；3、协助机构进行家长会宣传工作；4、协助校长下发的其他相关工作；5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔9/16等教学辅助工作。甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。1、乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成1.试用期一个月，试用期基本工资为10元/小时，试用期后工资为10元/小时，提成为新生第一次交费的2%；每月月底发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。2.奖金在年终进行一次性发放。甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的.各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。乙方的工作时间为：1.工作日08：00—16：00，周六周日08：00—17：00，中午午休12：00—12：302.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。关于严重违背劳动纪律的解释1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方学生造成严重伤害的。10/161.甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同；2.双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对此而给对方造成的实际损失进行赔偿；1.经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事机构工作的（须有劳动部门鉴定报告）。3.有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；3、甲方有其他违背法律法规行为的。甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币500元。1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方11/16必须履行。2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日教育机构的劳动合同教育机构劳动合同书电子版【第四篇】甲方（用人单位）名称：__地址：__法定代表人（主要负责人）：__乙方（劳动者）姓名：__性别：_年龄：__12/16现住址：__身份证号码：__根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从20_年