经典科技自立自强论文3篇

经典科技自立自强论文3篇2024/X/XX经典科技自立自强论文1假如给你11年的时间，能干出什么来?近日，陈秀雄、王兵教授给了我们一个响亮的答案：成功证明“哈密尔顿-田”和“偏零阶估计”这两个国际数学界20多年悬而未决的核心猜想。板凳要坐十年冷，文章不写半句空。任何成功都不可能一帆风顺，也不是偶然天成，而是用时间加耐力熬制的结晶，尤其在科研领域。语言学家王力即便在84岁高龄时，依然坚持每天伏案8到10小时，任何与研究和写作无关的事一概不问;小麦育种专家王辉40余年与土地为伴，为了看到麦子的“神”，在田野里一待就是一整天;“两弹元勋”邓稼先埋名戈壁数十载，常年风餐露宿，“用最原始的办法”破译原子弹的奥秘……要想取得一番成就，必先耐得住寂寞、经得住诱惑，我们在羡慕、祝贺别人取得的成果时，也应该时常思量，我做了什么，找到与成功者“最大的公约数”，才能无限接近成功。然而，时下也有一些人心浮气躁、急功近利。有的疯狂追求“一夜成名”“一举夺冠”，有的羡煞“众星捧月”“前呼后拥”，有的则为了“露个脸”，活跃于各种聚光灯下，还有的这山望着那山高，换工作就像换衣服。时代需要仰望星空者。十九届五__通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》首次把“科技自立自强作为国家发展的战略支撑”摆在首位。强化国家战略科技力量，离不开仰望星空的人。工作年限久，是一种长度，但我们的工作还应该有高度。一些人退休时，回首工作历程，除了有数十年的工作经历，什么都没有留下;有的人虽然工作时间不长，却留下了惊艳世人的丰功伟绩。这些人就是“攀岩者”，是敢于攀登高峰的勇士。把工作干出彩永远比把工作干完难得多。当前，世界正经历百年未有之大变局，国际形势风云激荡，大国博弈日趋激烈，科技发展日新月异，党和国家需要更多勇攀高峰的人，需要我们争做行业登山人、排头兵。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。勇当攀登者就是要敢于挑战，直面难题。大事难事看担当。遭遇瓶颈，是依样画瓢“跟着干”，还是锐意创新“带头干”，检测出是否具有紧跟时代的格局与胸襟，只有让“想做的事永远超过能做的事”，才能够在风云际会之时，为国家和民族作出突出贡献;勇当攀登者就是要有水滴石穿、磨杵成针的毅力。有些路看起来很近走下去却很远，缺少耐心永远走不到头。著学术也好，干工作也罢，如果不能守住清贫，耐住寂寞，就会三天打鱼、两天晒网，惟有久久为功、孜孜以求方能一举成名天下知。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”只有脚踏实地，亦步亦趋，从现在干起，从小事做起，方能在未知的“无人区”、创造的“高寒区”为国家富强、民族复兴、人民幸福“著书立说”。经典科技自立自强论文220xx年9月11日，科学家座谈会在京召开，会上，____强调：“我们必须走出适合国情的创新路子，特别是要把原始创新能力提升摆在更加突出的位置，努力实现更多‘从0到1’的突破”。“从0到1”，是突破当下百年之变局挑战的重要战略部署。进一步推动社会主义现代化建设、实现全部脱贫和全面建成小康社会、形成坚实稳固的国内经济大循环......一系列应对百年未有之大变局的重要部署和重大目标的落实和完成，都离不开科技创新和科技进步这一强有力推动，如果说为应对变局作出的安排部署和提出的目标方向是一条与时代挑战“掰腕子”的壮硕“手臂”，那么科技水平就是这条臂膀发达的“肌肉”、敏锐的“神经”、坚硬的“骨骼”，是与社会主义建设事业诸多部署和目标互为表里的重要组成部分，是有效化解危机、克服困难、迎接挑战、把握机遇的重器宝器，是建成社会主义现代化强国不可或缺的强劲推动。“从0到1”，是指向科学技术发展最根本问题的伟大尝试。概括来说，科学技术发展的最根本问题在于“深入浅出”四字，如报告中所言，所谓浅出，指的是科学技术进步要坚持“需求导向和问题导向”，解决实际问题、立足把握迫切需求、立足长远发展，研究方向符合社会发展方向和人民的需求，那么社会和人民将成为科技进步的最坚定、最强劲的支持者和推动者，科学技术发展才算是有源之水、有本之木;所谓深入，指的是科学技术发展要由问题和需求的“浅”走向基础研究的“深”，要形成各个领域的核心竞争力，进一步形成并巩固我国科技强国地位，切实解决科技进步中的“卡脖子”问题，那么加强基础理论、抽象问题的研究力度是必不可少的。在展开“深入浅出”这条主线的同时，协调好资金保障、组织保障、制度保障等方面也是必不可少的。“从0到1”，是对以爱国和创新为首的科学家精神的传承。记得电影《横空出世》中有这样一个场景：冯石将军写下“死亡之海得玉浆，天山为屏昆仑障，纵横南北十万里，敢问惊雷何日响”的慷慨诗句后说到：“给中央军委发报，说我找到写好诗、大诗的地方了。”参与原子弹研发和试爆项目的军人和科学家心里都明白，这一去意味着隐姓埋名，意味着餐风饮露，意味着去驯服最桀骜的能量，意味着在最艰苦的环境中与最不确定的未来抗争......这是没有国界的科学在有祖国的科学家身上迸发出来的光辉和奇迹，是“从0到1”的伟大勇气所创造的“从0到1”的伟大胜利，是为科学精神打上爱国烙印后产生神奇巨变的真实而壮美的写照，传承这份精神，谈创新时勿忘祖国、勿忘爱国，那么科技创新才能真正到达“光辉的顶点”。“从0到1”，革命尚未成功，同志仍需努力，科技领域的工作本来就是绳锯木断、水滴石穿的，只有坚持不懈、久久为功，才能成为社会主义建设事业的负栋之梁!经典科技自立自强论文3“科学技术是第一生产力”“人才资源是第一资源”，当科研遇上人才，两个“第一”激发出“化学反应”，必然会达到“1+12”的效果。近日，____在专家学者座谈会上指出，“完善战略科学家和创新型科技人才发现、培养、激励机制，吸引更多优秀人才进入科研队伍，为他们脱颖而出创造条件。”科技兴国，人才强国，扎实做好科技与人才的结合文章，把想干事、能干事、干成事的科技人才选出来、用起来。擦亮选才识才慧眼，激发科技人才活力。功以才成，业由才广。建设世界科技强国，关键是要启动科技人才这个强劲“引擎”，通过建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，为科技爬坡过坎增添底气。对于科技高质量发展而言，给钱给物都不如给支好队伍。要树立强烈的人才意识，做到求才若渴，在心底里重视人才、尊重人才，在行动上惠及人才、吸引人才，着力构建人才聚集的“强磁场”，让五湖四海、四面八方的人才蜂拥而至。是骡子还是千里马，要拉出来遛遛才知道。同样的，招才引智也要突出实践实干实效，既要尊重学历、资历、论文等客观存在的事实，又要善于透过这些包装来看待人才，以实际能力和业绩贡献为衡量标准，打破隐性台阶，大胆使用那些“没戴帽子”而能力突出的人才，营造出“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围，持续不断激发科技人才队伍的“一池春水”。搭建干事创业舞台，锤炼科技人才能力。“得人之要，必广其途以储之。”当今世界的发展瞬息万变，知识更新换代加快，如果不能以超前的思维来谋划和开展人才培育工作，不仅不利于人才成长，对整个科技事业的发展也会带来极大的影响。要坚持在人才培育上下一番“绣花”功夫，为人才教育和培训“疏通经络”“供血打气”。要尊重人才成长规律，一方面避免揠苗助长，另一方面更要避免放任自流，积极探索建立分级分层的科技人才培育机制，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地为人才提供培训课程，努力培养造就一批思维活跃、技能高超、作风优良的战略科技人才、创新领军人才和高水平创新团队。要主动为人才搭建干事创业平台，对其提出的好思路、金点子，在经过一番严密细致的研判和评估后，充分赋予其技术路线决策权、人员调动权和经费支配权，确保人才的创造活力和聪明才智在广阔的舞台上得以施展。打造优越服务环境，增强科技人才动力。“鱼无定止，渊深则归;鸟无定栖，林茂则赴。”人才作为人力资源中能力素质较高的劳动者，无论在何时何处都是众人争抢的“香饽饽”。可以肯定的是，引才是一时的，留才则是长久的，留住人的难度远胜于引来人。因此，必须持续完善和优化人才服务机制，从工作、生活、精神等多个方面为人才创造优越条件，切实打造一支“不走”的人才队伍。要大力提升人才安居品质，加快建设集居住、商业、教育、医疗、文化交流等服务为一体的特色人才公寓，积极帮助符合入住条件的人才解决住房需求，让人才住得下，更驻得下。要根据具体情况，建立人才服务站，为高精尖人才提供“一对一”的管家服务，解决人才在子女入学教育等方面问题，切实免除后顾之忧，让人才有更多时间和精力投入到工作当中。要注重对人才思想的保驾护航，既重视成功，更宽容失败，让人才能够撸起袖子放心干，甩开膀子奋力搏。