员工宿舍规章制度【精编4篇】

员工宿舍规章制度【精编4篇】假如您想更好地理解这一主题，可以考虑查阅一下“员工宿舍规章制度【精编4篇】”，非常欢迎您加入我们的粉丝团，收藏我们的网站以获取最新信息。企业的规章制度的设立代表着公平与效率，必须依照我国法律予以规范。规章制度可以协助新人快速了解和掌握工作流程，它是一个不断探索和变革的过程。员工宿舍规章制度篇1为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。一、卫生区域1、各宿舍室内卫生区域。2、各宿舍门口门窗。二、清扫要求1、各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候整洁、整齐、规范。2、每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生整洁，无死角。三、员工宿舍卫生制度1、每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴奖惩结果。2、对于优秀标准的宿舍，公司给予奖励和表扬;较差的宿舍，给予罚款。四、评比标准1、优秀宿舍标准1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，垃圾篓倾倒及时，人离开凳子后一律墙边归位。2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。3)床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规范整齐。4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。2.良好宿舍标准1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。2)墙面清洁，无张贴物。3)床上：被子叠放整齐。4)卫生间：无异味。5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。3、中等宿舍标准1)地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未及时清理。2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。3)床上：被子未叠4)桌子：桌面物品摆放混乱。5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。4、较差宿舍标准1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾很多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。2)墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网。3)床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有异味。4)桌面：桌面物品杂乱无章，电器电线乱拉。5)卫生间：卫生间有异味，有污渍污水。6)其它：阳台堆积很多垃圾，阳台地面有污水，室内不通风又异味。员工宿舍奖惩制度1、奖励对于优秀等级的宿舍，公司给予奖励，并公开张贴表扬;对于良好等级的;公司给予公开勉励和表扬。2、惩罚对于较差等级的宿舍，公司给予罚款，并公开张贴批评。##结束员工宿舍规章制度篇2观江国际员工管理规章制度一、凡本单位员工，必须身心健康，品行端正，并持有效身份证件办理入职及备档。二、所有员工要按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工，有事需提前请假，并向办公室提交假条备档。三、在工作时间内不允许离开工作岗位，严禁干私活和工作无关的事。四、严禁在工作时间内玩手机、喝酒、聊天、串办公室等。五、同事之间要搞好团结，不许打架骂人或传闲话、造谣，扰乱正常工作秩序。六、各岗位及各个部门须严格遵守公司劳动纪律及考勤制度。七、员工有下列违反规章的处罚如下：1、凡在岗的员工没有特殊情况无故离职的，扣发当月工资。2、不按规定时间上下班迟到或早退，一次罚款20元。3、无故旷工一次扣罚当日工资，不经请假连续旷工三天以上的予以辞退，扣发当月工资。4、在工作时间内无故打架斗殴滋事者，罚款500元并予以辞退。若因员工滋事造成严重事故及伤害者，医疗费自负并报公安机关处理。5、办公用品及设备设施属公有财物，凡人为造成损坏或遗失的，当事人要照价赔偿。黑龙江宏大物业管理有限公司员工宿舍规章制度篇3为了让员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，严格遵守。一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍二、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。三、每天由宿舍长检查卫生，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。四、爱护宿舍内的设施，设备、热水器等公共财物，故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。五、节约用水，用电、做到人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.六、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50—100元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。七、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理。八、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。九、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。十、各部门领导进行不定期抽查。卫生不合格一次20元遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。十一、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。十二、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。十三、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。十四、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。员工宿舍规章制度篇4第四条员工申请住宿条件及方式：4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。4、2凡有以下情况之一者，不得住宿：4、2、1患有传染病者。4、2、2有不良嗜好者。4、3不得携眷住宿。4、4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。员工宿舍规章制度篇51、目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。2、范围：公司所有宿舍。3、内容：宿舍安全秩序各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予罚款。严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以500-1000元罚款。严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以100元以上罚款。严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报人力资源部批准。住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。宿舍卫生秩序各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。员工宿舍规章制度篇61、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。##结束员工宿舍规章制度篇71、卫生区域划分及管理;宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。二、人员职责划分1.每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。2.居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。3.宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。4.宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、空调关，门锁，注意保管好自己的财产安全。三、卫生保持要求1、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。2、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。3、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。4、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。5、不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。6、不可向窗外倒水、扔东西。四、公共设施1、宿舍公共设施正常使用损坏应由寝室管理员提出，综合公司经理联系工程部人员进行维修。2、宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。3、宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知公司经理。4、公司综合部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，公司管理部提出，经领导批准后，通知公司工程部进行维修。5、宿舍每周进行一至两次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。6、员工每间宿舍内设施有员工本人负责维护，公司不负责维修。五、处罚原则：1、管理部对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。2、公司管理员与宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次10元的.处罚。3、宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人每次20元