劳务合同协议书（最新4篇）

好文供参考!1/15劳务合同协议书（最新4篇）【引读】这篇优秀的文档“劳务合同协议书（最新4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！劳务协议【第一篇】甲方:乙方:根据上级要求，严格加强伙食团、小卖部的管理，经协商达成如下协议:一、乙方交食品安全风险抵押金:（壹万元整）、校园食品安全保险元及伙食团、小卖部一年的承包费元。注：食品安全风险抵押金按资教发[20xx]88号的相关规定执行，校园食品安全保险只管一年。二、服务期限:一年，即从20xx年9月1日至20xx年8月31日止。（一年服务期满后，经师生、家长评议，若反映较好，此协议可续签到下一年，若反映差，则此协议终止。）三、地点:甲方提供服务场地。四、服务要求:1、学校提供场地及现有炊具，水电费、简单的维修由乙方负责。好文供参考!2/152、校外卖饭菜、食品、文具等学校无权干涉，除乙方外，任何人不得在校内卖饭菜、食品、文具等物品。学生是否在小卖部、伙食团购物吃饭菜，学校不作范围划定，可由班主任做宣传动员，一律取决学生自愿。3.乙方应保证所属范围的环境卫生整洁，保证饭菜、食品及物品质量，不准购买劣质或变质过期的物品，进货渠道要正规，每次进货要做好记载，严把进货关。伙食团的饭菜每天必按规定留样。服务态度要平易近人、和蔼可亲，尽心尽力为师生做好各方面的服务工作。若因食物、食品发生中毒事件，经查实属乙方的食物、食品等引起的，则由乙方全部负责与校方无关，如果师生反映强烈终止协议，不属甲方违反协议。4、服务期间，服从学校统一管理，接受师生监督，为师生服好务，乙方与学生或家长发生的经济纠纷，由服务者自行解决。5、严禁在校门口打饭菜，以防发生安全事故。6、服务者负责学校校产的守护，简单的维修等工作。（学校不支付工资）7、小卖部可为师生提供食品、文具等，不准推销教辅资料、火炮、玩具等危险物品。8、伙食团给师生提供等价优质饭菜，煤，工资，所需炊具，灶具维修（除水泵外）费用由乙方自行解决。9.相关税收和工商部门证件由学校负责办理，健康证，好文供参考!3/15上岗证，服装一律由服务者负责。凡是从事伙食团、小卖部工作的管理服务人员每人必须具备健康证，上岗证，若上级检查，属自己不具备的，要进行罚款，学校一律不负责。10、协议到期，服务者主动退出，退还学校财产。11、服务者的一金三险、住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险等各种社会保障由乙方自行负责，从业人员应注意自身的安全，在协议期内从业人员所出现的一切安全事故与甲方无关。协议期限结束，双方协议关系解除。12、若遇上级要求导致伙食团、小卖部不能继续办下去，合同自然终止。乙方无条件退出，甲方将不承担任何责任。五、其它问题说明：1、协议到期，终止协议。2、本协议一式三份（甲、乙双方各执一份，上交辅导校一份）3、本协议从20xx年9月1日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日好文供参考!4/15劳务协议书【第二篇】甲方：××有限公司乙方：，身份证号，手机，Email:。甲、乙双方经充分协商，就乙方在甲方处兼职从事兼职劳务达成以下协议，以资共同遵守。第一条乙方的本职工作乙方确认，其目前在单位工作，职务或岗位为。第二条乙方的承诺乙方确认其签署本协议及提供兼职劳务，已经过其本职工作单位同意，如因乙方虚假承诺产生的一切纠纷，包括但不限于乙方的本职工作单位要求甲方承担的责任或给甲方造成的损失，均由乙方自行承担。第三条乙方提供的劳务乙方依据本协议为甲方提供的劳务是指：。乙方在提供劳务期间所有对关联客户交付的资料或信息，所有承诺或确认事宜，均须事先获得甲方或甲方指定人员的书面确认方可，否则，给甲方造成损失的，应予以赔偿；乙方给关联客户发送的电子邮件均须抄送给甲方指定人员。上述所称“书面确认”的形式包括电子邮件、短信、微信、信件等。双方确认：上述劳务自年月日起至年月日止，若劳务的结束日期早于或晚于上述截止日期时，以劳务的实际结束日期为准。好文供参考!5/15乙方对于其所从事的兼职劳务，应按照甲方或客户的要求，在约定的时间内保质保量完成。乙方注意到，守时守信是其提供劳务的基本要求之一，故乙方承诺严格按照甲方或客户确定的时间节点或制订的考勤制度提供劳务，不迟到、不早退、不旷工，如因特殊情况确需请假的，必须经甲方书面同意；如因乙方请假或违反考勤制度造成劳务延迟的，甲方有权等比例扣除劳务费，如请假达三日或旷工一日的，甲方有权解除本协议。第四条劳务费及其支付乙方为甲方提供兼职劳务期间，甲方支付元定额劳务费给乙方，于劳务结束且经甲方对劳务成果验收合格之日起七日内支付。甲方支付给乙方的劳务费已包含个人所得税，甲方暂不代扣代缴，由乙方自行缴纳；如税务机关要求甲方代扣代缴的，甲方有权直接从支付给乙方的劳务费中代扣代缴。乙方指定的接受劳务费等款项的账户开户行：账号：第五条保密乙方在为甲方提供劳务期间，应以甲方的经营和利益为重，提供劳务期间及劳务结束后不得向任何单位和个人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客户的知识产权、商业秘密、隐私或其他信息，如甲方要求乙方另行签署保密协议的，乙方必须签好文供参考!6/15署，否则甲方有权立即解除本协议，且不再支付所有未付劳务费，乙方已收取的劳务费必须全额返还甲方。如乙方违反上述保密约定给甲方或客户造成损失的，乙方须予以赔偿。第六条遵章守纪乙方在为甲方提供劳务期间，必须严格遵守甲方或客户制订的各项规章制度、规程和注意事项等，如因违反上述规定造成甲方、客户或他人人身财产损失的，乙方须予以赔偿；乙方如在提供劳务期间由于故意或过失造成甲方损失或者重大投诉的，甲方有权向乙方追偿。第七条劳务保护乙方在提供劳务期间应尽力保护甲方和乙方自身的人身或财产安全，免于被他人侵害。第八条非劳动关系的确认双方一致确认：甲、乙双方之间存在的是劳务关系，而不是劳动关系，甲方不为乙方缴纳社会保险金、公积金等费用，并不承担劳动法上的任何义务或责任，甲方解除本协议时，不向乙方支付任何劳动法意义上的经济补偿金或赔偿金。乙方在从事兼职劳务期间须自行自费购买意外伤害保险及医疗保险等各种保险，如乙方患病，则自行承担所有费用，如在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。乙方在为甲方提供劳务期间，不得以甲方或甲方员工的名好文供参考!7/15义从事任何活动，但获得甲方书面授权的除外。第九条争议管辖如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，由甲方所在地人民法院管辖。第十条本协议的形式与效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力，经签章后成立，在有效期内有效。甲方：（盖章）乙方：（签字）劳务的协议【第三篇】甲方：___________________物业管理有限公司乙方：___________________身份证：___________________甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从_____________年_____________月_____________日起聘用乙方在岗位上工作，工种为___________________；试用期至_____________年_____________月_____________日；试用期薪金为___________________元/月，试用期合格后转为正式员工，初好文供参考!8/15定薪金为_____________元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进行合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小时。2、不定时工作制，根据工作需要加班。三、甲方可以根据工作需要变动乙方的'工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。五、乙方被聘用（包括试用）后，若工作时间在一个月内辞（退）职的，甲方不计发薪金，只按每天_____________元发给乙方生活费；工作满1个月但不满二个月辞（退）职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关规定作出处理。七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。甲方：__________________________物业管理有限公司乙方：___________________________________年_________月_________日_________年_________月_________日好文供参考!9/15劳务合作协议【第四篇】甲方：乙方：经友好协商，就乙方在x赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：一、期限：1、乙方向甲方推荐实习学生x名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生（具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定），按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从XX年x月x日起至XX年x月x日止，为期近x个月（x天）。二、学生数量及男女比例：1、人数：x人；2、男女比例接近：x（男，女）。三、学生要求：（一）乙方所输送的学生必须符合下列要求：1、年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精好文供参考!10/15神。懂普通话；身体健康；可适应轮班要求。3、学历要求x，专业要求：x。视力:x。（二）乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。（三）乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。四、岗位：甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。五、待遇：薪资计算方式（以企业提供的招工简章为准）：1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪x元/月，x天x小时工作制，工作时间为：x-x，x-x。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班1-2小时，需与乙方负责管理人员协商，经学生同意后才能延长加班。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。3、甲方企业为学生提供食宿，伙食费用为x元/月，住宿水电费用为x元/月，由企业在工资中扣除。好文供参考!11/154、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。5、甲方企业每月日一次性学生应得全部工资。乙方出具经学校（学生）同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入公司（学校）指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。六、生产管理：1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。2、学生在工作期间，乙方按100名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师协助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参与甲方企业生产活动，甲方企业为其免费提供食宿（其标准等同厂内部中层干部），薪资为元/月，费用由负担。3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为；甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处