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昌平区旅游委行业企业安全生产标准化培训昌平区旅游委2014年4月评定标准否决项否决项共10项（链接）《昌平区旅游景区企业安全生产标准化否决条款》的任一条款经判明不符合，则判定被评企业不符合安全生产标准化的基本要求。只有否决项全部符合后，才能进入下一步考评工作否决条款（1）安全生产合法性要求（2）安全生产责任制度（3）安全生产规章制度（4）安全生产管理机构或人员（5）安全生产资金投入（6）安全生产教育培训（7）事故隐患排查治理（8）重大危险源管理（9）特种设备安全管理（10）应急救援具体内容结合评分标准，在评分标准中细讲。评定标准构成安全生产基础管理（500分）安全生产现场管理（500分）安全生产基础管理1资质证照2安全管理机构或人员3安全生产责任制4安全生产规章制度和操作规程5安全生产教育培训6应急救援7特种设备基础管理8安全生产资金保障9资质和安全协议10安全生产记录档案11其他（持续改进）安全生产基础管理1资质证照2安全管理机构或人员3安全生产责任制4安全生产规章制度和操作规程5安全生产教育培训6应急救援7特种设备基础管理8安全生产资金保障9资质和安全协议10安全生产记录档案11其他（持续改进）1)资质证照取得营业执照。※营业执照如有以下情况，即为否决：1、营业执照与生产经营内容不符；2、超过营业执照有效期从事生产经营；3、未及时办理工商行政管理部门年审；4、公司营业执照记载的事项发生变更，未及时换发营业执照。安全生产基础管理1资质证照2安全管理机构或人员3安全生产责任制4安全生产规章制度和操作规程5安全生产教育培训6应急救援7特种设备基础管理8安全生产资金保障9资质和安全协议10安全生产记录档案11其他（持续改进）2)安全管理机构或人员1.按规定设置企业安全生产管理机构；2.按规定配备企业安全生产管理人员。从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；（否决）从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理。（否决）设置安全管理机构或任命配备人员的文件2)安全管理机构或人员北京市*******有限公司文件安字〔2014〕第2号关于设立安全管理机构和专职安全管理人员的通知各部门:为了切实落实安全工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,经研究决定：安全管理部门：安全管理人员：公司安全生产委员会二〇一四年××月××日2)安全管理机构或人员2)安全管理机构或人员安全生产管理人员登记表安全生产管理机构名称：成立时间：2014年月日序号姓名性别年龄文化程度工作岗位及职务安全管理机构中从事安全工作起始时间受过何种安全培训和教育证件号码联系电话备注任职时间职务安全生产基础管理1资质证照2安全管理机构或人员3安全生产责任制4安全生产规章制度和操作规程5安全生产教育培训6应急救援7特种设备基础管理8安全生产资金保障9资质和安全协议10安全生产记录档案11其他（持续改进）3)安全生产责任制安全生产目标1、建立企业安全生产总体、年度目标。2、按企业所属部门，基层单位的安全生产职能分解企业安全生产指标，并制定考核办法。3、定期对安全生产目标的完成效果进行评估与考核，并做好记录。3)安全生产责任制北京****有限公司文件安字〔2014〕第3号关于发布安全生产方针、目标的通知各部门：经公司安全生产委员会研究，确定公司的安全生产方针和目标，现予以发布。一、安全生产方针安全第一、预防为主；以人为本、综合治理。二、安全生产目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。公司安全生产委员会二〇一四年××月××日3)安全生产责任制责任制制定及内容要求1、明确企业主要负责人的安全生产职责；（否决）2、明确企业各层面、各部门、各岗位不同的安全生产职责。（否决）安全生产基础管理1资质证照2安全管理机构或人员3安全生产责任制4安全生产规章制度和操作规程5安全生产教育培训6应急救援7特种设备基础管理8安全生产资金保障9资质和安全协议10安全生产记录档案11其他（持续改进）4)安全生产规章制度和操作规程规章制度1、企业根据实际情况，制定下列安全生产规章制度：（1）安全生产责任制；（2）安全生产例会制度；（3）安全教育培训管理；（否决）（4）安全检查及隐患治理；（否决）（5）具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；（否决）（6）危险作业管理制度；（否决）（7）特种作业人员管理；（否决）（8）劳动防护用品配备和管理制度；（否决）（9）安全生产奖励和惩罚制度；（否决）（10）职业健康管理；（否决）4)安全生产规章制度和操作规程（11）安全投入管理；（12）文件和档案管理；（否决）（13）施工和检维修安全管理；（14）危险物品及重大危险源管理；（15）相关方及外用工（单位）管理；（16）应急管理与事故管理。（否决）2、将安全生产管理制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。4)安全生产规章制度和操作规程操作规程1、制定本企业作业岗位的安全生产操作规程；2、向员工下发岗位安全操作规程，员工应经培训并掌握相关内容。4)安全生产规章制度和操作规程安全操作规程危害因素辨识与控制措施本企业内部可能发生的事故类别有：物体打击；车辆伤害；机械伤害；起重伤害。本企业存在的可能导致事故发生的起因物有：锅炉；压力容器；电气设备。危害因素的控制措施:1、人员对职工进行心理辅导，合理的安排职工的工作强度，使职工保持一个心理、生理状态。针对企业、岗位、工种的特点，进行经常性、规范性的安全教育、技术培训。2、物改进生产工艺过程，实行机械化（减轻劳动强度）、自动化生产（消除人身伤害的危险）；实现机器、设备的本质安全化。一般要求：安全装置：增设防护装置、保险装置、信号装置、危险标示和识别标志，定期检查检验。电工安全操作规程电气操作人员应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。4)安全生产规章制度和操作规程法律法规、标准规范1、建立识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度。2、明确主管部门，获取渠道、方式。3、主管部门及时识别、获取企业适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪有关修订变动情况，及时向企业提供。4、企业及时将适用的安全生产法律法规、标准规范融入到本单位的安全生产管理制度中，并告知从业人员。4)安全生产规章制度和操作规程评估和修订1、每年至少一次依据相关法律法规对管理制度、操作规程进行检查、评估。2、根据评估情况及时进行修订，确保该文件的最新有效和适用安全生产基础管理1资质证照2安全管理机构或人员3安全生产责任制4安全生产规章制度和操作规程5安全生产教育培训6应急救援7特种设备基础管理8安全生产资金保障9资质和安全协议10安全生产记录档案11其他（持续改进）安全生产教育培训安全生产教育培训教育培训管理主要负责人安全生产培训安全生产管理人员安全生产培训操作人员安全生产培训管理其他人员教育培训安全文化建设1、建立安全生产教育培训制度。2、确定安全生产教育培训主管部门，按法律法规要求制定各类人员的培训计划。3、做好安全生产教育培训及考核记录，并建立档案。安全生产教育培训年度培训计划时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新员工安全员等1月宣传国家安全法律法规宣传加强员工的法律意识全体员工安全员2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识发放安全材料利用上班时间加强学习加强员工的安全意识全体员工一线人员3月-5月岗位安全操作规程按照各单位的安全操作规程自学加强员工的安全操作，使各岗位人员熟悉其岗位知识车间人员一线人员6、7月以多种形式开展“安全生产月”活动宣传、开展各式各样使员工了解安全生产的重要性全体员工一线人员8月-9月典型事故和应急救援案例分析；宣传、开展事故演练加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工一线人员10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、焊工、司机等安全员11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何正确使用劳保用品全体员工安全员12月2014年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划根据企业特点和经营方式，紧密结合上级要求和岗位需要制订。安全生产教育培训企业主要负责人应具备和本企业生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，应按规定进行培训。（否决）安全生产教育培训教育培训管理主要负责人安全生产培训安全生产管理人员安全生产培训操作人员安全生产培训管理其他人员教育培训安全文化建设安全生产教育培训主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训1.主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，取得培训机构发给相应的培训合格证书，方可任职。（否决）2.主要负责人安全培训应当包括下列内容：①国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；②安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；③重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；④职业危害及其预防措施；⑤国内外先进的安全生产管理经验；⑥典型事故和应急救援案例分析；⑦其他需要培训的内容。3.主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。安全生产教育培训企业安全生产管理人员应当接受安全生产教育培训。（否决）安全生产教育培训教育培训管理主要负责人安全生产培训安全生产管理人员安全生产培训操作人员安全生产培训管理其他人员教育培训安全文化建设安全生产教育培训1、企业应当对操作人员进行安全生产教育培训，使其熟悉有关的安全生产管理制度、操作规程；2、新员工上岗前必须经过“三级”教育。（否决）安全生产教育培训教育培训管理主要负责人安全生产培训安全生产管理人员安全生产培训操作人员安全生产培训管理其他人员教育培训安全文化建设安全生产教育培训三级安全教育登记卡姓名性别服务单位（1寸照片）家庭住址年龄工种身份证号码文化程度进企业时间20年月日级别教育内容考核成绩教育单位累计时间教育日期教育者签名受教育者签名公司级1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3)从业人员安全生产权利和义务；4)作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；5)有关事故案例等。8小时20年月日部门（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。8小时20年月日班组（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；（4）有关事故案例；（5）其他需要培训的内容。8小时20年月日安全生产教育培训3、使用新工艺、新技术、新材料、新设备设施前，操作人员必须经过安全生产培训；（否决）4、转岗、复岗人员必须经过安全生产培训；（否决）5、特种作业人员应经过专业安全生产培训，考核后，持“特种作业操作资格证书”上岗作业。（否决）安全生产教育培训教育培训管理主要负责人安全生产培训安全生产管理人员安全生产培训操作人员安全生产培训管理其他人员教育培训安全文化建设安全生产教育培训安全教育考核台账序号受教育者教育时间与课时授课地点学习内容考试成绩授课人类别1金明