昌隆公司安全生产三项制度”

宁晋昌隆电子材料制造有限公司安全生产“三项制度”二零一六年一月一日目录一、安全生产责任制1.常务副总经理安全责任制2.生产部部长安全生产责任制3.财务部部长安全生产责任制4.经营部部长安全生产职责5.安环科科长安全生产职责6.安全员安全生产责任制7.危化品仓库保管员责任制8.车间主任安全生产责任制9.员工安全生产责任制10.车间安全员（各班组长）安全生产责任制11.安全生产奖惩及责任追究制度二、安全是管理制度1.安全生产会议制度2.安全生产管理制度3.安全防火制度4.消防安全管理制度5.劳保用品发放管理制度6.特种设备和特种作业人员管理制度7.用电安全管理制度8.应急救援管理制度9.压力容器安全管理制度10.危险化学品管理制度11.特种设备和特种作业人员管理制度12.安全生产教育培训考核制度三、岗位安全操作规程1.制埚操作规程2.擦埚操作规程3.打磨大板操作规程4.电工安全操作规程5.喷砂操作规程6.切边倒角操作规程7.挑料操作规程8.维修工操作规程9.洗酸碱操作规程10.验埚操作规程四、应急预案1.昌隆公司应急救援预案2.消防专项应急预案昌隆公司常务副总经理安全责任制1.协助总经理抓好安全生产工作，对公司的安全生产负主要责任。认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2.负责组织、落实安全生产工作计划和长远规划，组织安全生产的专项检查和考核工作。3.组织制定、修订和审批本单位有关的安全生产规章制度和操作规程。4.负责落实重大事故隐患的整改。5.审核安全生产管理方案，并组织管理方案的实施。6.落实“五同时”原则，组织新、改、扩建项目的职业安全卫生予评价工作。7.业务范围内“计划、布置、检查、总结、评比”生产工作的同时，还要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8.负责事故伤亡人员的挽救工作，协助安全生产监督管理部门的事故调查。9.组织编制分管业务工作范围内事故求援预案，并定期组织或协助演练。10.审批重大工艺处理、检修、施工等安全技术方案，审查引进的技术（设备）和开发新产品的安全技术问题。11.审批特殊动力作业，登高作业证，参加重大事故的技术分析。昌隆公司生产部部长安全生产责任制1.在公司副总经理领导下，具体负责公司的安全生产工作，全面落实执行安全生产法。2.坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全，和宁可不生产，不能不安全”的原则，做到安全文明生产。3.负责制定安全生产培训计划，组织招开安全生产工作会议。4.定期开展安全生产大检查，落实安全生产责任制，组织安全评价工作。5.负责规章制度、生产工艺、操作规程、劳动纪律、生产环境的落实和监督检查。6.负责事故的调查分析、处理及上报工作。7.经常深入一线，了解安全生产情况，及时安排处理各类事故隐患。8.加强对所属下级及员工的安全教育，不断提高安全管理水平，树立安全第一的思想。9.负责劳保用品的使用管理与检查，确保员工的人身健康。10.负责对违章作业，违章指挥行为的查处、杜绝各类事故的发生。11.强化设备巡视制度，确保设备正常运行。财务部部长安全生产责任制1、在公司总经理的领导下开展工作，参与公司一切经济活动，参与公司的经营管理，负责公司日常会计核算、税务申报和财务管理。2、严格财务管理，加强财务监督，贯彻执行国家有关财税法规，严格执行各项财务会计制度，督促财务会计人员不断地学习新的财税法规。3、认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、国家的经济方针、政策、法律、法规和公司的各项管理制度，制定公司的财务制度和规章，付诸实施，并监督执行。4、根据公司各部门所编制的生产计划、采购计划、销售计划和成本费用预算编制相应的财务计划，定期对各项计划的执行情况进行检查分析。5、正确地核算和监督固定资产增减变动情况，配合有关部门管好用好固定资产，确保固定资产的安全和完整，提高固定资产的使用效律。6、负责公司各项资产的取得、使用、调拨、处置的记录与会计核算，定期组织各项资产的盘点，保证公司资产的完整，做到账证相符、账账相符、账表相符。7、负责仓储管理，严格执行防火、防毒、危险物品的仓储存放规定。8、负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。9、完成公司领导交办的其他临时性工作。经营部安全生产职责1、负责建立、健全本部门安全生产责任制。2、负责公司各项采购、销售安全规章制度的制定、贯彻和落实，及时消除各个供销环节中的安全隐患。3、负责计划确定的安全技术措施、设备、器材的采购工作。4、负责按照规定制定劳动保护用品计划，并且保证质量及时供应和发放。6、认真组织落实本部门事故应急预案，对于发生的事故要及时报告。7、完成公司领导交办的其他临时性工作。安环科安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和制度，在生产副总经理的领导下负责全公司的安全生产工作。2、负责危害辨识、风险评价的汇总评价。3、负责提供最新的安全生产法律、法规的信息。4、制定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。5、制定年度安全生产工作计划，检查督促有关部门和单位搞好安全设施的维护保养和管理工作。6、负责安全生产管理体系文件编制和资料的管理。7、参与操作规程的编制、修订，对特殊作业的管理以及负责对各项安全生产活动运行控制情况进行监督管理。8、负责事故隐患整改、预案编制以及档案管理工作。9、负责事故抢险和救护，重大隐患和险情的上报及请求支援。10、负责安全生产检查，解决有关安全问题，发现违章违纪有权制止和处罚，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告领导。11、负责全公司的特种设备的检测计划，以及需要登记注册、审核、批准的有关事项。本办法自批准之日起执行。昌隆公司车间主任安全生产责任制1.车间主任是车间安全生产负责人，对本车间的安全工作全面负责，认真贯彻执行安全生产法规、制度和标准。2.制定并实施本车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划和方案。3.深入生产现场进行安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置及各种安全设施处于完好状态。每月组织一次生产安全大检查。4.执行劳保用品发放标准，加强防护、防火器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。5.健全安全、防火组织，领导并支持车间安全员的工作。6.新职工入厂后的二级安全教育的考核及全厂性的安全教育和考核。7.健全本单位的安全活动日制度，建立健全本单位的安全档案和各种台帐。8.坚持“四不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告，参与调查、处理，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，上报有关部门领导。9.做好安全用电、防雷电工作。昌隆公司安全员安全生产责任制1.认真贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订公司安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。2.协助副总编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。3.制订公司安全活动计划，组织安全活动，并检查执行情况。4.对车间安全员进行业务指导，协助副总搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作，做好招入新工的入厂教育。5.参与公司新建、改建扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。6.深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作并报请领导处理。7.负责公司伤亡事故的统计上报，参与各类事故调查和分析、处理、制订防范措施。8.负责公司安全装置、防护器具、消防器材的日常管理工作，组织有关人员定期校验，并按要求向上级主管部门报告安全装置检查情况。9.做好防暑降温、防毒防尘工作，认真贯彻执行防护用品、用具、保健费管理制度，做到合理发放和使用。10.组织落实安全生产大检查，及消除各类事故隐患，确保昌隆公司车间安全员（各班组长）安全生产责任制1.全面负责本班组的安全生产，贯彻执行有关安全生产规章制度和文件精神要求。2.进行新职工的三级安全教育和考核。3.搞好班组的生产运行、设备维修中的安全工作，坚持巡检制度，制止违章行为。4.组织参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。5.组织参加一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措施。6.检查工艺指标，操作规程、设备运行、安全制度的执行情况。7.负责本班组防护、防火器材的安全管理工作，使之完好备用。8.负责职工的劳动保护用品发放，使用的监督检查，确保员工的人身健康。9.参加公司的安全活动和安全生产大检查。10.认真检查各种事故隐患，及时处理不安全因素，特别是可能造成重大事故隐患，要及时上报有关部门，紧急情况下采取必要的防护措施。11.一旦发生事故立即组织抢险，尽可能的保护现场，及时昌隆公司员工安全生产责任制1.学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位（工种）生产操作技能，安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。2、精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录、交接安全生产情况。3、要经常进行巡回检查，准确分析，判断和处理生产异常情况。4、维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。5、搞好环境卫生，实现安全文明生产。6、工作时必须穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌巡查制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。7、参加单位组织的安全活动。8、严禁违章作业，要做好劝阻制止他人违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。9、搞好安全评价工作，及时发现事故隐患并及时上报。昌隆公司危化品仓库保管员责任制1.认真学习和严格遵守《易制毒化学品管理条例》、易制毒化学品管理制度及相关规定。2.严格易制毒化学品出入库手续，规范管理易制毒化学品台账，及时登记出入库数据，做到帐实相符，发现差错，及时查明原因并予以纠正。3.易制毒化学品严格执行“五双”制度（双人、双锁、双人收发、双人运输、双人使用）。4.严格执行公司制定的易制毒化学品单位管理制度。5.逐日巡视易制毒化学品仓库以及周围环境，严禁明火，电气设备防爆，消除事故隐患，遇有情况及时上报。安全生产奖惩及责任追究制度一、目的为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，根据国家有关安全生产法律、法规和规定，特制定本制度。二、范围：本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工。三、职责1、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4、班组负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。四、程序：一）奖励1、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：1）对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。2）制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。安全生产会议制度一、目的：为加强安全生产工作的管理和协调，收集汇总安全信息，安排检查、整改安全隐患，研究布置安全工作，确保公司安全生产及安全生产信息的沟通，特制定本制度。二、范围:本制度适用于公司安全生产会议的管理。三、职责权限1、行政部为本制度的归口管理部门。2、公司总经理和副总经理负责对本制度组织实施。四、工作程序1、公司安全生产会议每月召开一次，需解决重大安全问题时可随时召开。2、公司安全生产会议由安全生产领导小组组长主持，行政部作好会议记录。五、安全例会的主要内容：1、总结和分析近期的安全生产形势，研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关单位、部门和责任人。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按“四不放过原则”认真分析，吸取教训，制定防范措施。安全生产管理制度一、总则1、为了加强公司的劳动保护，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，根据国家有关劳动保护的法令、法规和手册程序的要求，结合公司实际制订本制度。2、公司的安全生产