人事代理人员聘用合同【精选5篇】

人事代理人员聘用合同【精选5篇】人事代理人员聘用合同甲方：xxxxxx代理公司乙方：xxxxxxxx根据“人事代理人员聘用合同【精选5篇】”和相关劳动合同法规，甲乙双方经协商一致，签订本人事代理人员聘用合同，共同遵守下列条款：第一条：聘用期限本合同有效期为xxx年月日至xxx年月日。若需要延长或终止合同，应另行签订书面协议或劳动合同。第二条：聘用岗位和职责乙方聘用岗位为人事代理人员，职责如下：1.负责组织并招聘公司需要的人才；2.负责筛选、初步面试、安排用人部门面试，审批入职手续；3.负责安排新员工的培训和试用期工作；4.负责协助部门经理完成员工的离职手续并进行员工离职面谈；5.其他由公司安排的相关工作。第三条：工资及福利待遇1.乙方的工资为每月xxxxx元，工资包含基本工资和绩效奖金。工资于每月15号发放，若遇到法定节假日，则将工资提前发放。2.乙方享有公司给予的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等；3.公司也会根据其业绩和表现给予绩效奖金和年终奖金等薪资福利。第四条：工作时间和休假1.乙方工作时间为每周工作40小时，每周上班时间为周一至周五9:00~18:00，中午午休1小时。2.乙方享有法定节假日、年休假和病假根据公司相关规定等假期权利。第五条：聘用期满、终止合同、解除合同1.聘用期满时，甲方有权根据公司相关规定对乙方是否继续任职进行评估，视情况决定是否与乙方签订新合同。2.双方同意：如下列情形之一发生，为本合同的终止：1乙方提出解除合同；2因乙方严重过失造成甲方重大损失的；3因乙方行为违反法律、法规、规章、制度，对公司造成较大损失的；4因乙方不适应岗位、未达标工作业绩，经甲方与乙方协商一致，解除本合同的。第六条：保密条款乙方在本合同服务期间，除为甲方工作需要知晓的与甲方业务有关的信息外，不得向其他单位或个人泄露甲方的任何信息。保守公司机密和商业秘密，同时要妥善保管和使用公司的各项资料。第七条：其他事项1.本合同签订后，甲乙双方应当认真履行协议，如有违反协议的行为，应依法承担相应的法律后果。2.由于意外事件如天灾、战争、社会事件等或其他不可抗力原因导致合同无法履行的，双方应当及时协商解决办法。3.本合同采用双方确认签字的形式生效。4.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。甲方：xxxxxx代理公司章乙方：xxxxxxxx签字日期：xxxx年xx月xx日人事代理人员聘用合同【第一篇】人事代理人员聘用合同甲方：_________（公司名称）乙方：_________（人事代理人员名称）鉴于甲方需要聘用人事代理人员，乙方愿意接受雇佣，双方经过协商一致达成如下合同：一、工作内容乙方主要承担甲方人力资源管理、招聘、培训、绩效管理及其他人事工作。乙方应遵循甲方规章制度，保证工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商业机密。乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。乙方应负责完成上级领导及甲方下达的其他工作任务。二、薪酬待遇甲方向乙方支付固定月薪。月薪数额为：_______元。乙方的工作表现和工作内容的深度、广度和质量等均会影响到薪酬待遇，必要时甲方可对乙方进行调整。三、聘期约定本合同期限为______年。乙方期限结束后，若甲方继续聘用，则需与乙方另行协商。四、保险和福利乙方将被甲方纳入社会保险体系，甲方按照国家规定缴纳社会保险费用。乙方享受与甲方员工同等的企业福利待遇。五、工作绩效评估甲方将对乙方的工作绩效进行考核评估。每半年一次普通评估和每年一次绩效考核评估。六、终止合同甲方应当在合同期届满前15日书面通知乙方是否延长合同期限。甲方与乙方双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。乙方在合同期限内辞职，应当提前30日向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意方可离职。七、协议效力本协议经甲、乙双方共同签订后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方：_________（公司名称）乙方：_________（人事代理人员名称）签订日期：_______年月日以上为人事代理人员聘用合同的完整版本，双方应当预先做好准备，了解合同的内容和相关事宜，以达到更好的合作效果。同时，在合作过程中，也应该遵守协议，合理维护社会公正、公平、公开的原则，保证双方的利益均衡。人事代理人员聘用合同【第二篇】人事代理人员聘用合同一、甲方：（雇主单位）____________________二、乙方：（人事代理机构或个人）_____________________鉴于甲方为开展业务需要，决定委托乙方进行人事代理工作并聘用相应人员，双方同意按照本合同的约定，共同履行以下条款。第一条代理范围和聘用人员1、乙方承担甲方人事代理工作，负责对甲方进行人员招聘、培训、管理和绩效评估等工作。2、乙方应从自身人员资源中选派适当的经验丰富、能力较强的人员，出具人员的详细信息，供甲方进行初步筛选和面试。3、甲方对乙方所推介的人员有合法权利进行评估和择优选择。选定后，方可遵守双方要求进行培训和工作。第二条代理期限、待遇和保密1、甲乙双方约定代理期限为_______年，自______年______月______日开始，到______年______月______日结束，期满后如有必要，可以双方协商并签署延期协议。2、乙方在代理的过程中，需要提供相关人才的培训和管理服务。甲方应按照乙方提供的服务收取代理费用，并保证本合同的约定不会因所支付的服务费用而受到限制。3、双方应对内部信息保密。双方员工在代理工作的过程中，不得对外透露相关业务信息，如因违规行为造成经济和企业影响等，应承担相应责任。第三条代理费用1、由于乙方担任甲方的人事代理工作，甲方应向乙方支付相应的代理费用。具体费用暂定为每年人均2400元，乙方应向甲方出具正式的代理服务费用明细。2、甲方应在代理费用到期前向乙方支付费用，如未按时支付，乙方有权先收回已提供的服务并暂停服务，直至甲方支付清楚。第四条服务规范、绩效考核和审计1、乙方应按照所对接人员情况，出具详细的服务规范和工作计划。甲方要求乙方在服务过程中以承诺和合同书为准，提高对人员的管理水平，保障人员的工作质量和效率。2、乙方还应进行绩效考核。考核结果会对相关员工的薪资和职业发展产生影响，因此应进行正视和重视。3、审计就是为了保证合同约定不打破。双方可以在合同约定期间和期满后进行审计，以避免人员流失、逃税、与实际业务不符合等违法违规行为的出现。如果发现违法违规行为，应及时调整并承担相应的责任。第五条合同变更和终止1、在甲方与乙方人事代理服务维持期间，如果涉及到对本合同内容的修改或变更，双方应书面广泛协商后签署协议，重签或补齐为有关证件。2、如因重大原因需要提早解约，需双方协商一致并在解约前30天提前通知对方。如因原因，乙方提前解约，甲方不得向乙方提供任何赔偿或补偿。第六条双方因违反协议和违法违规处罚1、对甲方或乙方因违反合同内容或发生违法违规行为需要承担违约责任的，另一方应依法按规定法律方式要求另一方承担权利和义务。2、增加和减轻承担承担违约责任。双方合同的约定是平等自愿的，在发生纠纷时需要通过协商平等解决，或提请相关法律部门进行仲裁、审判。第七条合同恢复和效力本合同各款为有效条款，具有相应的合同效力。如双方要求补充完善、解释、修改或变动本合同条款，应签署书面协议。本合同及相关协议，即便有单独条款无效也不影响其他条款的有效性。本合同以双方签字盖章的方式生效。甲方：（盖章）：______年___月___日乙方：（盖章）：______年___月___日人事代理人员聘用合同【第三篇】人事代理人员聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了保障企业高效运作，需要聘用专业的人事代理人员，为其提供相应的服务，故甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则达成以下协议：一、服务内容1.人事代理人员的职责包括：1拟定企业的人事政策及规章制度；2招聘、录用、培训、管理和离职等相关工作；3维护企业员工档案和工资福利制度；4处理员工的纠纷和工作意见反馈。2.工作时限：本合同有效期为起始时间至终止时间。3.工作地点：根据甲方要求，乙方将到甲方工作。二、服务质量1.乙方承诺保守甲方在企业运作中所涉及的全部机密信息，不得泄露或用于个人利益。2.乙方承诺按照甲方的要求完成工作，工作质量应符合行业标准。3.乙方应提供专业化的人事信息系统来加强管理和调查研究工作。三、服务报酬甲方应按合同规定向乙方支付相应的人事代理服务费。四、合同变更1.根据国家相关法规规定或者出现变动情况，甲乙双方可以协商一致对本合同进行变更。2.在出现变动问题时，甲乙双方必须及时进行沟通协商，以便及时解决问题。五、合同终止1.合同到期后，甲乙双方均可选择续约或不续约。2.在合同期间如出现任何违规现象，一方可提前通知另一方进行解决，若不能解决，则可无责解除本合同。3.甲乙双方中任何一方提出解除合同的要求，另一方应认真考虑，协商解决，并签订相关协议。六、违约责任1.一方违反了合同的规定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿因违约造成的全部经济损失，并积极采取措施防止损失的扩大。七、争议解决在本合同执行过程中，如出现争议应协商解决。如果不能达成协议，双方可以向本合同签订地的人民法院提起诉讼，法院应依据中国法律予以解决。八、合同备案本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。合同备案应自本合同生效之日起15日内到有关部门备案。联系人：甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）签署时间：xxxx年xx月xx日人事代理人员聘用合同【第四篇】人事代理人员聘用合同合同编号：甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方作为其人事代理人员达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的招聘、培训、转正、晋升、调动、离职等人事管理工作。2.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的社会保险、公积金等福利管理工作。3.乙方应当遵守甲方制度、管理规定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示开展人事代理工作。二、薪酬待遇1.甲方根据乙方的人事代理工作表现和绩效，按照甲方的薪酬制度和标准，支付乙方相应的代理服务费用。2.乙方应当严格履行职责，切实提高服务质量和工作效率，保证甲方人事管理和福利管理工作的顺利开展。三、聘用期限本合同自XX年X月X日起生效，期限为X年，到期前双方可协商续签或终止合同。四、保密义务乙方承诺严格遵守甲方的商业秘密和保密协议，不泄露、不透露、不公开甲方的商业机密和信息，对甲方的商业秘密和信息承担保密义务。五、工作纪律1.乙方必须按时、按规定出勤，不得迟到、早退、旷工、请假等，如确因故不能如期到岗，应提前请假并报告甲方相关负责人。2.乙方必须要遵守甲方的工作纪律和管理规定，不得从事违法、违纪和危害甲方利益的行为。六、违约责任1.如乙方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，并被甲方或有关监管机构认定为违约行为的，则乙方应当承担相应的违约责任，甲方有权追究乙方的法律责任。2.如甲方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，严重影响乙方履行职责和收入，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。七、其他条款1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的解释、争议的解决方式以及未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的则提交____市人民法院处理。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：法定代表人或授权代表签字：日期：日期：人事代理人员聘用合同【第五篇】人事代理人员聘用合同范文甲方（委托方）：__________________地址：____________________________电话：____________________________统一社会信用代码：________________乙方（代理方）：__________________住所地：_____________________