劳动合同赔偿标准样例5篇

劳动合同赔偿标准样例5篇希望了解“劳动合同赔偿标准样例5篇”相关知识的朋友们可以看一看这篇文章，本文为大家提供参考。如今，随着社会法治建设的进一步加强，越来越多的人开始采用合同的方式来解决民间纠纷。合同的签署能够确保我们所应享有的权利得到正确和合理的保障。标准劳动合同篇【第一篇】甲方(用人单位)名称：___企业类别：____法定代表人：___职务：___地址：____乙方(劳动者)姓名：___年龄：___性别：__民族：____现住址：____原工作单位：____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：__________________________________________________________________________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________其它福利待遇约定如下：__________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。(二)本协议到期，自行终止。(三)双方就本协议解除条件的约定：_______________(四)解除本协议有关补偿的约定：_________________第九条违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。第十条其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)______乙方(签名)_________年___月___日___年___月___日标准劳动合同篇【第二篇】甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人或主要负责人：乙方(劳动者)姓名：联系电话：家庭住址：身份证或社会保障号码：紧急状态联系人：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本劳动合同。一、劳动合同期限：1、有固定期限。本劳动合同自年月2、无固定期限。本劳动合同自年月3、以完成一定的工作(任务)为期限。本劳动合同自月日至工作(任务)完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自月年月日止，期限为个月。二、工作内容：乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。工作地点在三、工作时间和休息休假：1.甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。四、劳动报酬和支付时间：1.乙方试用期标准为元/月。2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资。3.甲方按有关政策每月日以货币形式支付乙方工资。4.甲方停工，停产，歇业，未超过一个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月且未安排乙方工作的，甲方按元/月支付乙方生活费。5.甲方安排乙方每日22时至次日6时工作的，每个工作日哦支付夜班补贴元。6.乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或月底的标准，支付乙方工资。至年月日五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇：①六、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全操作规程。2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。3作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。七、职业培训：1.甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产的教育和培训;2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。3.甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。八、劳动纪律1、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分等，直至解除本合同。3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制②协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。九、劳动合同的终止、解除1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。十、双方约定的其他事项：十一、附则1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁2、本合同为约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。4、乙方确定本合同首部注明的乙方家庭住址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如住址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。5、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代表乙方接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签订本合同前，均应仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(签字盖章)乙方：(签字或盖章)签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：合同鉴定签证编号：签证机关(盖章)：签证人(签章)：年月日标准劳动合同篇【第三篇】甲方：乙方：___________身份证号：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商。一、聘用期限聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。二、职位及职责范围根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。(一)岗位职务名称：(二)直接上级：(三)直接下级：(四)职责范围：认真完成项目组分配的工作，配合、协调项目组其他设计人员工作，保证及时、高质量地完成客户委托的设计成果。遵守《员工守则》、《保密制度》及其他公司管理规定。三、工作时间乙方工作时间以固定工作时间与非固定时间相结合，具体按照《员工守则》规定执行。四、工作地点受聘期间，乙方应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1、甲方公司总部;2、甲方客户要求的工作场所;3、甲方委派乙方出差工作之场所;4、根据项目需要和上级指示乙方应当履行职责的其他场所。五、薪酬乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民币_________元，每月______号前支付六、甲方权利及责任1、监督乙方履行职责情况，按期对乙方工作进行考评，根据公司及项目需2、乙方不能胜任甲方工作、乙方违反本合同职责和禁止条款或者违反公司3、按照合同规定及乙方工作表现支付乙方薪酬。4、监督乙方履行本合同的情况，如乙方有违反本合同约定、《员工守则》及公司其他管理规定的，一经甲方发现，甲方有权根据具体情况对乙方采取罚款、降职、调动、辞退(解除合同)等处理。七、乙方权利及岗位职责1、按甲方规章制度履行职责，遵守并严格执行《员工守则》，服从甲方对工作时间的安排，接受甲方监督。2、配合甲方上级负责人及公司各部门协调工作，按期向公司汇报工作情况和公司经营状况。3、对甲方提出的工作要求及时实施，接受甲方合理化建议并积极改进。4、保管好工作中的客户信息、图纸、设计方案等数据资料，如有伪造、丢失或泄漏等损害甲方的行为，甲方有权对乙方处于不低于5000元的罚款，情节严重的甲方有权辞退乙方，单方解除合同。5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密协议》。6、乙方主动提出解除本合同时须提前三个月通知甲方，调离时乙方须按甲方公司规定办理离职手续并将工作交接完毕，薪酬付至乙方办理离职手续之日。乙方主动离职的不享有年终奖、全勤奖等本合同履行完毕才享有的各项报酬。9、乙方离职前应将掌握的甲方公司全部资料(包括但不限于纸质文件、电子文档、视听资料等)交回公司，否则甲方有权对乙方处以罚款并追究乙方的法律责任。八、禁止事项乙方有以下甲方禁止行为，经甲方查证属实，甲方有权辞退乙方，立即解除合同，对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理：1、私下接单，或私下向客户收款乙方在职期间应做好本职工作，不得私自接单，一经发现，甲方有权解除本合同，如因此给甲方造成不良影响的，乙方负责赔偿甲方全部损失。2、与公司同业竞争员工在职期间及离职后两年内，员工不得直接或间接地对外经营、与他人合伙经营与公司业务相同或类似业务，禁止员工私下与客户接触，私自承揽客户业务，如经公司查证属实，则公司有权立即辞退员工，不发放任何工资、奖金，员工违规经营所得归公司所有，同时公司保留对员工法律上的索赔权。3、泄露公司重要信息及商业秘密乙方在职期间或离职后应为甲方保守秘密，做到：1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密。2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密。3、不许可(包括但不限于出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。5、如发现甲方商业秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商业秘密，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并第一时间向甲方的相关部门报告。6、对涉及甲方经营中的重大决策、客户资料、策划设计方案、图纸、预(决)算单、招投标标底(包括纸质及电子文档)以及甲方财务数据信息予以保密。7、其他经甲方要求或本着诚实信用原则应当为甲方保守的商业秘密义务。4、其他严重侵害甲方商业信誉及甲方权益的行为。九、违约责任1、本合同一经签订即具有法律效力，除本合同另有约定外，任何一方单方解除本合同，均应赔偿对方经济损失。2、乙方有工作失误、严重失职等行为，在履行职