合同解除通知书范本3篇

合同解除通知书范本3篇在当今社会，法制观念已经深入人心，签合同是具有法律约束的行为，您平常接触合同的机会多吗？您所需要的“合同解除通知书范本3篇”现在可以使用了，本文内容的目的是为您提供最实用的帮助信息帮助您解决问题！合同解除通知书范本篇1不可抗力通知书（模板）编号（2020）通字第号致，（签约单位全称或签约自然人姓名，下称贵方）鉴于今年突发的新型冠状病毒肺炎疫情，国务院和各省、市（区、县）等各级政府均已发布有关通知，要求企事业单位延长春节假期，推迟复工。为遵守政府法令和保护员工的健康安全，我方已决定今年春节后推迟复工，我方正式复工时间须结合疫情发展以及按照政府有关通知等另行确定。依据我国民法总则第一百八十条等规定，上述疫情及相应管控措施等属于不可抗力；依据我国民法典第一百一十八条等规定，关于贵方在年月日和我方在年月日共同签订的编号为合同/协议（签约日期、合同/协议的名称以及编号须一字不差，以免产生歧义），我方通知贵方，我方不能正常履约（可写明我方的义务内容）；请贵方及时采取有关减损等措施；贵方如有疑问，请及时与我方联系。我方联系方式如下，邮寄地址，联系人及联系电话，不可抗力通知书一式两份，一份送达贵方，一份我方留存。附件，国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知；陕西省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组办公室关于有关单位复工事宜的通知。特此函告，顺颂商祺！通知人(盖章、签名），公历年月日不可抗力通知书签收单（直接送达）关于编号为（2020）通字第号不可抗力通知书，在公历年月日（单位全称）书面委托自然人姓名（身份证号码，，联系电话，）已经直接送达我方，我方收到上述不可抗力通知书。签收盖章或签名，签收日期，公历年月日备注，1.如是单位签收不可抗力通知书，则签收单位可加盖公章，由法定代表人签名、或者主要负责人签名。2.如是自然人签收不可抗力通知书，则应由自然人本人签名。提醒，此模版仅供参考，具体应以实际情况为准。合同解除通知书范本篇2【标题】解除施工合同通知书范本——保证您权益的法律利器【引言】施工合同是建筑项目实施的重要文件，它规定了项目施工的各项内容和条件。然而，在实际施工过程中，由于各种原因，有时候我们不得不面临解除施工合同的情况。为了保护合同当事方的权益并避免可能出现的纠纷，编写一份详细具体且生动的解除施工合同通知书是非常重要的。【正文】尊敬的[合同对方名称]：您好！经与我方慎重研究讨论，鉴于合同的特殊情况，我方决定解除双方签署的[施工合同名称]，特此以本通知书向贵方解除合同，并请您予以配合。一、解除原因及背景这里具体描述解除施工合同的原因，例如：由于项目计划和资金等因素的变化，致使项目整体无法如期开展，导致双方原合同目标无法达到。简要说明造成变化的背景，例如：宏观经济环境的变动、政府政策的调整、资金来源的变动等。二、解除条款依据在原合同的第几条中明确约定了合同解除的相关条款，引用并说明了该条款。具体列举或引用其他合同中可依据解除的条款。三、解除的效力与责任承担双方均确认本通知书的解除是合法、有效的，解除后双方不再具有履行合同任何义务。除本通知书约定的条款外，双方不以任何原因向对方提出索赔或补偿等要求。四、解除后的相关事宜根据《施工合同通知书》，约定解除后的递交材料（如担保、合同文本等）及补偿事宜。约定解除后相关的工程进度安排、退还保证金等事宜。五、其他事项根据实际情况约定其他需要注意的事项，例如：合同解除后的保密义务继续存在。解除合同后，如有其他有关方面需要通知，例如：领导、监管部门等。【结束语】解除施工合同通知书是一份非常重要的文书，它是实现解除合同的法律依据，同时也是保障合同当事方权益的重要工具。通过详细具体且生动的文字描述，可以让双方更加清晰地了解解除合同的原因、依据、责任承担等内容，有效避免潜在的纠纷。合同解除通知书范本篇3解除聘用合同通知书范文致：[职员姓名]职位：[员工职位]尊敬的[职员姓名]，您好！经过深思熟虑和多次协商，我们不得不通知您，根据[公司名称]的相关规定，我们决定解除您的聘用合同。在您加入我们公司期间，您对公司的贡献和付出我们深感欣赏，同时也感谢您在工作中所展现出的专业素质和辛勤努力。然而，基于以下原因，我们不得不作出这个艰难的决定：1.经过反复协商和面谈，我们发现您与其他团队成员之间存在明显的合作问题。沟通和团队合作是我们公司成为行业领导者的重要价值观，而您与其他团队成员之间的合作困难严重影响了我们的工作效率和团队氛围。2.我们注意到您在工作中的表现不尽如人意，您的工作质量和效率与我们期望的不符。在多次尝试帮助和鼓励的情况下，您的表现仍未有所改善，这使我们对您的能力和适应公司要求的能力产生了严重的质疑。3.我们也注意到您在工作中出现了一系列违反公司规定和职业道德的行为，包括但不限于懈怠、迟到早退、不履行职责等。这些行为严重影响了我们团队的运营和声誉。基于以上原因，我们被迫决定解除您的聘用合同，并在最终的决策上得到了公司的全体董事的支持与认可。解除合同的决定并非轻易作出，我们深感痛惜。我们重视每一位员工的成长和发展，希望您能够认真思考和反思其中的原因，并对自身的职业发展进行深入思考。根据合同的约定，公司将根据相关法律规定支付您应得的工资和福利，同时帮助您顺利离职。请您前往人力资源部领取您的补偿和相关文件，并与我们协商办理离职手续。我们将竭尽全力确保您的合法权益得到保障。解除聘用合同可能会对您的职业生涯带来一些不便，然而，我们仍希望您能够积极面对这个挑战，以成长为动力，并将您的经验和技能用于您的下一份工作中。再次感谢您为公司所做的贡献，并对您未来的职业生涯表示诚挚的祝愿。祝您一切顺利！[公司名称]日期：[日期]