员工合同书(精选8篇)这是1篇非常出色的“员工合同书(精选8篇)”网络文章,值得大家参考下载一下。随着社会主义市场经济的不断发展,合同对我们的帮助也变得日益重要。合同的签订对于保护双方利益非常有利。请注意,本网站的内容仅供参考,请务必认真核实实际情况!员工合同书【第一篇】根据《劳动法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:_____(一)有固定期限:_____自__________年________月__日起至__________年________月__日止。其中试用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。(二)无固定期限:_____自__________年________月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:_____自__________年________月__日起至____________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事______________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为______________.经双方协商一致,可以变更工作_______岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行_______岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:_____(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.有权制止和处理切不卫生、不文明的行为,积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。甲方招聘乙方从事劳务活动,为确立甲乙双方劳务关系,明确双方责任,本着平等自愿、诚实守信的原则。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:_____(一)______月工资__________元,试用期间工资__________元。甲方每______月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资__________元,试用期间工资__________元,甲方向乙方支付工资的时间为每______月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______.五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方:乙方:年月日员工合同书【第二篇】甲方(用人单位),乙方(劳动者);一、劳动合同期限第一条固定期限,本合同期限自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为,工作地点为,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假第七条甲方为服务行业,工作时间按照工作内容商定,具体要求与细则以员工守则约定为准。五、劳动报酬第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为,其中,试用期工资为,。第九条非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为,。第十条履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按第四章的有关条款执行。甲方,乙方,日期,日期,员工合同书【第三篇】甲方,__________________乙方,___________________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题,一,停薪留职期限,从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年.二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件______三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人亲办。四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等。五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元。六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予已办理。七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请。九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,十,其它,____本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管甲方,________________单位(盖章)代表人,_________________________(盖章)乙方,____________________(盖章)员工合同书【第四篇】法定代表人:_____________________________乙方(受聘人员)姓名:___________________性别:___________________________________出生年月日:_____________民族:___________________________________文化程度:_______________居民_____________家庭住址:_______________________________邮政编码:_______________________________电话:___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:员工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款确定:甲方必须按月支付乙方人工工资。甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。甲方聘用乙方的试用期为____月,试用期满后,并经考核合格工资为850底薪50元全勤1%工资提成,双方根据平等协商原则,签订劳动合同。任何方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,四、劳动报酬五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;方违反劳动合同:给对方造成损失的。乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿。乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。其它事项本合同没有订明的:按有关规定执行或双方协商解决,双方当事人需变更劳动合同的内容的。应当遵循平等自愿,协商一致的原则,本合同订明的事项。本合同式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)乙方:聘用合同又不同于一般合同,根据民法典的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议,适用其他法律规定。以下是小编为大家精心准备的:3篇珠宝店员工聘用合同模板。欢迎阅读与参考!珠宝店员工聘用合同模板一甲方:甲方聘用乙方为公司员工,双方经过平等协商。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重