企业为员工发放高温补贴【最新4篇】

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企业为员工发放高温补贴【最新4篇】今天三一刀客编辑给您分享“企业为员工发放高温补贴【最新4篇】”相关主题内容。随着社会经济的飞速发展,通知在生活中出现的频率也越来越高。而我们也会被领导安排写生活通知的任务,由于它的种类很多,功能也多,所以不同的通知有不同的写法。欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!企业为员工发放高温补贴篇【第一篇】2各部门、各项目部:暑运将至,为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作,确保公司生产的正常运行,结合国家相关规定,参照集团办发【20xx】12号文件,根据公司实际情况,发放20xx年高温补贴。具体如下:一、发放人员范围:20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工二、发放岗位范围及标准:一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300元/人、月二类、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200元/人、月三、其他:1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定,从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因,根据岗位的实际天数享受高温补贴。特此通知。xxx日期:企业为员工发放高温补贴篇【第二篇】15公司各单位:为切实做好夏季防暑降温工作,保障职工的身体健康,根据国家有关规定,现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下:一、发放范围:(一)公司合同制职工及季节性临时工;(二)离退休聘用人员;(三)夏季防暑期间,因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者,暂不享受夏季防暑护品待遇,待上岗后按月发放,夏季防暑时间为6、7、8三个月。二、发放标准:凡享受防暑护品的职工,每人按以下条款发放:(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工,可按外地施工待遇发放。三、发放办法:(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作,防暑保护设施一定要配备齐全,务求实效。(二)发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计,由各单位造册,一式三份,经公司质量安全部安全科审批,各单位自行发放。(三)各项目部施工人员的防暑护品,按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时,需造册报公司质量安全部安全科审批,在外地项目部的由项目部审批发放。(四)因国外气候与国内差异较大,国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定,经主管经理审批后实施。xxx20xx年xx月xx日企业为员工发放高温补贴篇【第三篇】9各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局,省直各单位:为加强高温天气作业劳动保护工作,切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益,确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,根据国家有关文件规定,决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准,现就有关事项通知如下:一、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。各单位要建立健全防暑降温工作制度,采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况,督促企业坚持以人为本,制定和落实夏季防暑降温各项措施,保障劳动者的合法权益与身心健康。同时,要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措,会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动,以实际行动践行对职工的关爱。四、执行时间本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。xxx6月23日企业为员工发放高温补贴篇【第四篇】7各部门、分部:鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段,为保障员工身体健康,确保公司暑期的正常运作,报经总部批准,区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的。特殊岗位按月发给高温补贴,并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部,有关工作要求如下:一、高温补贴发放时间:2008年7~9月,按月给发,发放标准均为每人每月50元。二、高温补贴发放岗位:司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长,不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。三、结合各部门的实际情况,建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品,每月20日之前,各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写),以部门为单位统一填制报销单据,并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销:发票填开的要求请向财务部门咨询)。四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等,为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。五、防暑药品要下发到各点部,以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。请各分部严格按本通知要求执行,不得任意扩大范围或超出标准发放。特此通知Xxxx公司年月日

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