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1法定代表人安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、对本单位的安全生产工作全面负责；3、建立、健全本企业安全生产责任制；4、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；5、落实安全生产经费，保证本企业安全生产投入的有效实施；6、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，组建成立应急救援队伍，确保应急救援落到实处；8、及时、如实报告生产安全事故，组织生产安全事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。2分管安全副总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、落实制定企业年度安全生产目标、安全技术措施计划；3、督促落实企业各级部门安全生产责任制和管理制度，并根据安全生产形势的不断变化，提出修改建议和意见；4、组织制订分管部门的安全生产规章制度和安全技术措施计划，并认真组织实施；5、组织分管业务范围内的安全生产检查，督促落实重大事故隐患的整改；6、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；8、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。3总工程师（技术负责人）安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、负责组织制订企业的安全技术操作规程，并负责组织制订相应的安全技术措施；3、负责施工组织设计和专项方案的审批，负责危险性较大工程的安全技术控制措施的审批；4、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；5、负责组织制订防治职业危害的技术措施；6、负责组织制订改善劳动条件的技术措施；7、负责组织对职工进行安全技术教育交底；8、负责及时解决施工中的安全技术问题；9、参加事故调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。4工会主席安全生产责任制1、认真贯彻职业健康安全和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，参与集团公司有关安全生产、劳动保护规章制度的制定，维护职工在安全生产方面的合法权利；2、组织开展“安康杯”安全生产竞赛活动和工地民工工会建设；3、汇集、员工的意见和建议，代表员工参与职业健康安全有关管理工作，与相关部门协商解决；4、对违反安全生产法律、法规的行为以及侵犯从业人员合法权益的行为，有权予以制止；5、发现作业人员违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议；6、发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向所在单位或项目部提出组织从业人员撤离危险场所的建议；7、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。5安全管理处安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、负责制订完善企业安全生产管理制度，负责制订企业安全生产费用支出计划，并负责企业安全绩效考核；3、负责制订安全生产教育培训制度，做好安全生产的宣传教育和管理工作，组织做好工人进场三级安全教育与技能训练工作；4、掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见和措施；5、开展定期或不定期安全检查和安全生产专项整治，督促落实整改措施；6、参加审查施工用电专项方案，参加编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；7、有权制止违反安全生产和劳动保护法律法规的行为，有权制止违章作业和违章指挥的行为，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；8、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。6安全管理处处长安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、督促落实并定期检查本企业各项安全生产条件的配置情况；3、负责组织贯彻落实集团公司各项安全生产管理制度和文件；4、组织本部门和相关人员学习专业知识及相关的安全生产法律法规与标准规范，提高业务素质；5、定期组织安全检查和安全生产专项整治，及时消除生产安全事故隐患；6、掌握集团公司安全生产情况，对发现的安全问题分析原因，制订今后防范措施，提出处理意见和办法；7、根据安全生产形势的发展变化，提议修改安全生产管理制度和安全生产责任制；8、负责制定企业年度安全生产工作计划和费用计划；9、负责组织企业安全生产工作定期考核，并针对存在的问题提出持续改进措施；10、负责建筑施工现场文明施工的规划和实施；11、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改；12、安全管理处副处长协助处长工作。7安全管理处安全员工作职责1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、参加企业定期或不定期安全检查和专项整治工作，对查出的问题，及时督促落实整改；3、发现危及从业人员生命安全的情况时，有权责令停止作业，并组织人员撤离；4、参加企业开展对从业人员的安全教育工作，努力提高职工安全意识和安全操作技能；5、自觉建立所辖范围的工程项目安全管理动态档案，及时办理安全生产控制点验收；6、负责对所辖工地的安全工作进行指导，提高工程项目部的安全管理水平和文明施工创标化水平；7、不断学习安全管理知识和专业技术，努力提高自身管理素质；8、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。8总经理办公室安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、负责供应符合卫生要求的清凉饮料，负责夏季防暑降温用品与冬季防冻保暖用品的发放；3、负责集团公司总部运输车辆交通安全管理，负责集团公司总部驾驶员交通安全教育；4、负责集团公司综合治理、保卫工作，落实《治安保卫工作条例》，加强企业内部治安管理工作，指导、检查基层单位及项目部的综合治理、保卫、消防、禁毒等工作的落实情况，并定期进行考核；5、协助安全生产部门做好事故防范工作，参与安全生产、治安事件、意外事故的调查与处理工作；6、负责集团公司总部的基建维修，审定基层单位基建维修项目；7、负责抗台应急预案的编制、演练和实施工作。9总经理办公室主任安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、负责制定集团公司宿舍管理规定，做好宿舍各项管理工作；3、负责组织人员检查集体宿舍，及时消除安全隐患，为入住职工提供舒适安全住宿环境；4、负责开展集团公司总部运输车辆交通安全管理工作，并组织集团公司总部驾驶员进行交通安全教育；5、负责贯彻落实《治安保卫工作条例》，负责集团公司综合治理、保卫工作，加强企业内部治安管理工作；带领本室人员检查各基层单位及项目部的综合治理、保卫、消防、禁毒等工作的落实情况，并定期组织考核；6、负责协助安全生产部门做好事故防范工作，参与安全生产、治安事件、意外事故的调查与处理工作；7、负责组织编制抗台应急救援预案，并组织开展应急救援预案的演练和实施工作；8、总经理办公室副主任协助主任工作。10技术管理处安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件，贯彻执行有关工程建设的技术标准、规范与规程；2、负责施工组织设计和专项方案编制的指导和审核，从技术措施上保证安全生产；3、负责组织制订和修订企业的技术标准、工法及安全技术操作规程；4、对改善劳动条件、减轻体力劳动、消除噪音、治理尘毒危害等情况，负责制订技术措施；5、协助安全管理处编制安全技术教育计划；6、负责组织对新工艺、新技术、新设备、新材料制订相应的安全技术措施；7、参加事故调查分析，针对事故原因提出技术防范措施。11技术管理处处长安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件，贯彻执行有关工程建设的技术标准、规范与规程；2、组织编制和修订企业的技术标准、工法及安全技术操作规程；3、负责施工组织设计和专项方案编制的指导和审核；4、对生产中发生的技术问题组织召开专题会议；5、组织制订“四新”技术应用的安全技术措施；6、对改善劳动条件、减轻体力劳动、消除噪音、治理尘毒危害等情况，负责制订技术措施；7、参加事故调查分析，针对事故原因提出技术防范措施；8、技术管理处副处长协助处长工作。12设备管理处安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和设备管理的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、负责制订设备管理规章制度和设备安全技术操作规程；3、负责大型起重设备专项施工方案的审核；4、对严重危及职工安全的机械设备，会同安全与技术部门提出安全技术改进措施；5、做好新购设备的质量把关工作，新购设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整；6、负责机械设备的安全技术性能的登记和归档；7、根据集团公司应急需要，协助安全管理处参加设备安全专项检查，及时消除设备安全隐患；8、认真贯彻执行机械设备的安全规程和安全运行制度，对违章作业人员要严肃处理；9、负责对基层单位申报报废设备的现场调查和报废技术鉴定；10、参加设备事故调查分析，认真调查分析设备事故原因，并提出预防措施。13设备管理处处长安全生产责任制1、认真贯彻执行有关安全生产和设备管理的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、负责制订设备管理规章制度和设备安全技术操作规程；3、负责大型起重设备专项施工方案的审核；4、负责设备的购置与设备质量把关工作，确保新购设备的安全防护装置必须齐全有效，确保新购设备出厂合格证及技术资料必须完整；5、负责组织本处室人员对机械设备的安全技术性能进行统计和归档；6、配合安全管理处与技术管理处，对严重危及职工安全的机械设备，提出安全技术改进措施；7、根据集团公司应急需要，负责协助安全管理处参加设备安全专项检查，及时消除设备安全隐患；8、参加设备事故调查分析，认真调查分析设备事故原因，并提出预防措施。9、负责对基层单位申报报废设备的现场调查和报废技术鉴定；10、设备管理处副处长协助处长工作。14人力资源处安全生产责任制1、认真贯彻执行职业健康安全和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、协助安全管理处制订安全生产教育培训制度；3、对新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定；4、负责安全劳动防护用品发放的管理和监督；5、负责安全管理相关岗位资格证书的培训和年审，负责普通工种与特殊作业工种岗位技能证书的培训和年审；6、有权制止违反劳动保护政策与法规的行为，有权向上级反映违反劳动保护政策与法规的现象；7、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产；8、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作；9、参加事故调查分析，提出处理意见和改进措施，按照“四不放过”的原则，督促落实整改。15人力资源处处长安全生产责任制1、认真贯彻执行职业健康安全和劳动保护的方针政策、法律法规、部门规章、标准及规范性文件；2、深入基层调查了解，对职工安全知识的培训需求，制订年度培训计划；3、协助做好安全知识培训的计划安排、工作协调及组织实施工作；4、负责组织安全管理相关岗位资格证书的培训和年审；5、负责组织普通工种与特殊作业工种岗位技能证书的培训和年审；6、组织参加上级部门举办的安全生产培训学习；7、负责安全劳动防护用品发放的审核；8、加强女工及未成年工保护，并参与做好伤亡事故的善后处理工作；9、有权制止或拒绝执行违反劳动政策法规的错误指令，有权向上级反映违反劳动政策法规的现象；10、参加事故调查分