人事工作总结范文（8篇）

人事工作总结范文（8篇）白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？网友现在向您推荐人事工作总结15篇，希望对您的工作和生活有所帮助。人事工作总结篇【第一篇】一、主要工作完成情况1、师资队伍建设20xx年度推荐6人申报江苏省青蓝工程；推荐1人申报江苏省教学名师；推荐6人申报淮安市“十百千人才计划”百级人才；推荐10人申报江苏省“333工程”。开展了院教学名师的评选工作，并对院“青蓝工程”培养对象进行了考核。开展助教、讲师职称评审、聘任工作，副教授、高级工程师的申报工作，其它系列职称—高级、助理馆员的申报工作。承办教育厅人事处高职高专教师技术职务评审条件调研会。2、劳资工作为了更好地发挥分配的导向和激励功能，保证教职工的的收入与学院发展同步增加，在广泛调研的基础上，20xx年结合学院财政状况，制定了《岗位津贴实施办法》。调整了公积金的缴纳基数。随着编外聘用人数的不断增加，为了规范化用工，制定了《人事代理制实施办法》，并多次与市人才中心联系为编外聘用人员进行人事代理，缴纳五险一金。3、编制工作今年新引进专任教师缺编现象比较突出，我们积极与省信息产业厅、人事厅等上级主管部门协调、沟通，讲清学校在改革发展过程中遇到的困难，说明学校所处的地理位置，落实了30人的进编问题。二、工作创新1、制定了《师资队伍建设规划》、《教学名师评选办法》、《考勤制度》、《研究生院内补助若干规定》、《关于个人津贴可用于报销有关项目的标准》、等。组织实施《岗位津贴实施办法》、《人事代理制实施办法（试行）》。2、紧紧围绕“质量管理”规范处内10项工作程序。编制了《工资福利手册》普及工资、福利政策，明确各种假期的时间和待遇。三、学术研究与交流；专项项目申报、教科研成果与奖励中国高等教育学会教育科学规划重点研究课题1项，排名8/13；科研1篇。四、勤奋、敬业有大局意识，积极协调配合其它部门工作；在工作中能按上级有关部门及学校有关要求认真贯彻落实；清正廉洁。五、今后工作思考1、改善教师队伍结构按照万生规模和示范性高职院师资队伍的要求，还需专任教师近100人，急需扩大师资队伍总量。在总量增加的同时，应注重高级技术人才及双师型教师的引进。补充我院年龄、职称结构的断层。2、重点培养拔尖人才拔尖创新人才缺乏，是制约我校发展的关键之一。这不仅影响专业建设、教学质量、科研发展，而且申报上级各类人才计划的合格候选人都很少。今后工作中要为引进某方面有专长的人才/综合素质高的人才/高层次人才团队建设（三步曲）创造良好的人才环境。另外起动柔性引智，本着有利于学院发展、促进学术交流、提高学校知名度、讲求实效的原则，有效实现人才资源的共享，解决我院重点难点问题。3、完善部门和个人的评价与激励机制4、改善多种用工形式的分配关系。六、存在问题政策、决策水平，还需在今后工作中不断总结提高。x年，人事处认真贯彻上级文件及会议精神，切实履行人事处工作职责，按照年度工作计划，根据学院的工作部署，在院领导的正确领导下，在部门、系(部)的支持、关心下，以健全规范、高效的人力资源开发、利用机制为主要目标，以提高人才培养质量、办学水平为中心，按照“制度建设科学化、机制改革高效化、队伍建设全员化、人事管理规范化”的基本要求，积极推进人事分配制度改革，着力加强制度、师资等方面的建设，努力开创人事工作规范化、制度化、高效化的新局面。人事工作总结篇【第二篇】毕业大专自我鉴定范文通用6篇实习生自我鉴定书范文通用6篇正青春演讲稿范文通用6篇人事个人心得体会8篇销售个人工作月总结范文通用7篇大学生村官工作总结范文通用5篇医德医风工作个人总结范文通用7篇l老员工个人总结范文通用7篇设计师月工作总结范文通用7篇数学教师个人总结范文通用5篇人事工作总结篇【第三篇】20PC年即将结束，在这一年的工作中我有很多的感触，我是六月份来到胜天工作，担任行政专员，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要熟练工作流程，尽快上手。一、在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：(上报、下发等工作。在工作中注重文档的存档工作，严格规范流程，学习档案管理。(乌鲁木齐经济部、乌鲁木齐晨报;已订杂志：《园林与植保》、《中国园林》、《高尔夫》、《景观设计》等;《胜天集团报》已分发共生活区和各项目部进行盘点，盘点科目纸张使用情况和办公耗材使用情况进行统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品进行了盘点。(每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。行政办负责管理着格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。(10)做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就餐管理工作等。(11)安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志，做好值班人员值班情况记录工作。(12)协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日名单和催促投集团稿工作。(13)协助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的排练比赛工作。二、在今年的工作中，我也存在着一些不足之处和需要改进的地方：在车辆的使用登记工作上不够细致。改进的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单。在专业技能上还有待提高，我将学习更多的专业知识，努力提高打字速度，加强书写和阅读的能力。三、个人体会统一分配和维修，做好记录工作。讲究分工合作，分工合理，各部门都互相关联，团队合作尤为重要。正确地对待自己的人生观和价值观，主动经常与领导交流，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反应，进行交流，防止错误发生。四、下年工作计划认真做好行政专员一职，严格遵循岗位职责，遵守公司规章制度。做好每周工作计划和每天工作日志，办公用品的出入库建立台账，每月应同各项目部进行核销，车辆的使用登记记录建立起来，协助办公室主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每一件小事!公司给了我们发展的平台，我在这个基础上通过工作来提升自身能力，在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关怀和培养!人事工作总结篇【第四篇】一年来，在各位领导的支持和鼓励下，在全体同仁的积极配合下，我紧紧围绕公司对行政人事部门的要求，坚守岗位，艰苦奋斗，攻坚克难，全面完成20xx年。公司各项工作总结如下：1．人事管理(1)做好人事招聘工作。1.各部门新岗位的管理。2、完成公司各部门的人才需求。根据各部门人员的实际需求，有针对性地招聘员工，合理分配岗位；采取广泛传播招聘信息、大屏幕播放招聘信息、以写POP形式招聘等多种有效措施，招收人才。（二）建立、完善和规范人事档案管理。1.归档现有员工、身份证、地址、健康证明等信息，现有员工档案齐全。2、完成员工入职、转正、离职、绩效考核、加薪等管理工作。自20xx年3月起，对公司员工进行绩效考核，实行楼面销售、私人收银、考勤考核制度；要求各部门负责人按月统计本部门人数变化情况，对离职、新聘、调动人员进行月度统计和核对。为便于各部门的财务查询和结算管理，制作并及时更新了管理人员通讯录；4、档案管理工作。认真做好档案资料的收集、整理和归档工作，确保档案管理规范化。做好人才储备库档案管理工作，提高后期招聘效率。(3)积极做好员工培训工作。1、完成了新入职人员的专业培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等制度的培训。2、与人力资源行业沟通协调，邀请资深教师对商场销售人员进行管理培训，对符合条件的人员颁发销售人员技能证书和销售人员上岗证。(4)绩效与薪酬管理。采用分级评价法绩效考核计划，从员工每月工作任务、职业化程度、岗位三个方面进行评价。2.行政管理1、认真执行公司和领导的指示，抓好落实。做好上下级沟通，及时向领导汇报情况，并给予反馈；协调各部门关系，统筹协调工作；监督各项工作和计划??，协助总经理处理日常工作。2、协助公司领导建立健全公司规章制度，并做好贯彻落实。3、加强与员工的工作沟通，发现问题及时解决，有章可循，违纪行为有据可查，让员工理解和支持行政工作，并有取得了不错的成绩。注重提高行政工作质量。4、认真负责公司的快递、信件处理、收发、登记、流通等工作；在收发文件时，应及时将出具的文件送达相关部门，并及时通知公司文件，进行审核、移交、督促、检查等工作。加强办公文件档案管理。为公司贯彻上级精神，完成工作任务提供了有力保障；5．安排公司办公会议，记录整理会议纪要，根据需要根据会议决定下发文件。6.接待访客。坚持工作要求，热情接待来访人员，认真听取来访人员反映的问题、要求和建议，及时与领导沟通。3.问题1.学会承担责任。20xx年，刚进入管理岗位。我工作不方便。无论是工作还是事业，调整心态成为我最难改变的问题。只有快乐，只有正确的态度，才能使用正确的方法，找到正确的方向，才能获得正确的结果。我相信我会在对这项工作的艰苦探索和发现中找到工作的乐趣，充分体会其中的乐趣，并毫无保留地为之努力。2.提高你的能力。在我的工作中，我在多个部门的工作往往是一丝不苟的。我们的主管希望在每项工作中做到最好。但由于行政类工作时间较短，20xx年我们一直在不断的接受和磨练。一切都做得很完美。在行政知识和管理方面，我不能完全掌握。这就要求我在尽职调查的同时加强对相关方面的研究，理论联系实际，才能把工作做得更好。3、管理有待提高。对于管理层来说，我还太年轻。与各部门的沟通和处理时间不能局限于粗略的管理和沟通。还是要向领导和前辈学习；针对以上问题，20xx年中，我将以全新的胜利状态投入到工作中，努力学习，改进工作能力，积极响应公司完成目标，配合各部门做好服务工作。人事工作总结篇【第五篇】前台行政人事工作总结一、作为一名前台行政人事工作人员，我非常荣幸地为公司提供了一年的服务。这一年来，我努力履行自己的职责，始终保持工作的高效与精确。在此，我将对过去一年的工作进行总结，并提出进一步改善工作的建议。二、工作职责与业绩1.接待与服务作为前台，我认真负责地接待了来访的客户与顾客，并提供了友好与亲切的服务。通过积极的沟通与解答，我不仅能够满足客户的需求，还能增加客户对公司的好感。我还负责了公司电话的转接与会议室的预约工作，保障了公司内外沟通的顺畅。2.行政工作在行政方面，我承担了文件的整理与归档工作，确保公司的文件管理系统井然有序。我还负责策划与组织公司的年度晚会，为员工提供了一个欢乐与轻松的聚会场所。我还参与了公司内部会议的组织与记录工作，为决策层提供了必要的参考。3.人事工作我积极参与了员工的招聘与录用工作，对招聘渠道进行了广泛的调研与试用。通过准确的招聘策略和面试流程，我成功地推荐了一批优秀的员工，大大提高了公司的招聘效率。我还负责了员工的档案管理与绩效评估，确保员工的工作记录与绩效数据完整准确。三、取得的成绩与亮点1.服务水平的提升通过我与来访客户的互动和沟通，客户对公司的满意度得到了提高。不仅客户的投诉率降低，公司的商业口碑也得到了提升。同时，通过提供准确和流畅的电话服务，我为公司与合作伙伴之间的沟通搭建了桥梁。2.档案管理的优化在过去的一年中，我对公司的档案管理进行了改进，建立了有效的档案归档系统，并将之前的纸质档案转为电子化管理，提高了档案检索的效率和准确性。这为公司的运营以及审计等工作提供了极大的帮助。3.高效的招聘流程通过对招聘流程的优化，我缩短了员工招聘的时间。通过适宜的招聘渠道与面试策略，公司吸引了大量优秀的候选人，并成功填补了关键岗位的空缺。这大大提升了公司整体的人才素质和竞争力。四、进一步改进工作的建议尽管我在过去的一年中取得了一些成绩，但我认识到自己仍有许多需要改进的地方。为了进一步提高工作效率和质量，我提出以下建议：1.加强沟通能力作为前