公司发放高温补贴的通知范例【最新4篇】

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公司发放高温补贴的通知范例【最新4篇】通知是一种使用频率相当高的知照性公文,工作中也随处可见通知的身影。根据上级指示,需要赶紧要写一则高温补贴通知,写通知是职场人在日常工作中必备的技能之一。那么您知道大家都是怎么写高温补贴通知的呢?下面是三一刀客网友为大家精心推荐的“公司发放高温补贴的通知范例【最新4篇】”,供大家收藏参考,希望能提供一些帮助。公司发放高温补贴的通知范文篇【第一篇】各部门:根据事业部福利管理办法要求,为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的.身体健康和安全,为高温作业员工提供夏季高温补贴,决定给予员工发放高温补贴,具体如下:发放范围:制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间,不列入高温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。发放时间:20xx年7月-20xx年9月。发放标准:150元/人/月。发放原则:1、高温补贴按月随工资发放,因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工,高温补贴根据员工实际出勤折算计发。五、发放要求:1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件),同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示,公示天数不得少于3天,经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。3、各部门务必如实申报,若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的,除取消该岗位员工的高温补贴外,并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。六、投诉管理1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的,可向芜湖营运与人力资源检举投诉,对情况属实的,对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。2、以上举报经调查属实,将给予举报人奖励个人积分5分/人,对举报人予以保密。3、投诉受理人:公司发放高温补贴的通知范文篇【第二篇】各部门、分厂:高温天气来临,为保障在高温条件下全体职工的身体健康,体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定,现决定从6月份开始发放高温补贴,具体通知如下:一、发放范围:公司本部在职在岗员工;二、发放期限:6月、7月、8月,共3个月;三、发放标准:100元/月/人;四、发放细则:1、当月出勤天数达到当月应出勤天数,按100元发放;2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数,按实际出勤天数发放:当月高温补贴=(100÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;3、高温补贴从工资中体现,从7月15日开始执行。特此通知!管理部20xx年6月18日公司发放高温补贴的通知范文篇【第三篇】10公司各部门:高温季节即将来临,为扎实做好20xx年防暑降温工作,保障全体员工的身体健康,完成好工作任务,经公司研究,决定发放20xx年度高温补贴,具体发放办法及标准如下:一、发放范围20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴:因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。二、发放标准按每人每月150元标准发放,共4个月(6—9月),每人总计600元。三、发放方式根据当月实际考勤情况,按月随同工资发放到帐。四、其他:1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定,从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因,根据岗位的实际天数享受高温补贴。公司发放高温补贴的通知范文篇【第四篇】16各部门:高温炎热天气已至,为提高员工福利,食堂将在6月份开始每周二、四下午三点提供糖水或凉茶消暑饮料(结束提供时间根据实际天气而定)。公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位给予高温补贴。发放高温补贴的`岗位包括:包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。发放高温补贴标准为150元/月。若一整月在非空调区域工作,给予150元/月高温补贴。若未满一个月的,按照6。90元/天给予高温补贴。对于三楼仓管员,若一半以上气温超过40℃,按照300元/月发放超高温补贴,其余按照正常的高温补贴发放。备注:高温补贴发放时间为6月至10月,超过一半工作天数温度低于33℃(含33℃)取消当月高温补贴。每月出勤天数按28天计算,当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予:享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。特此通知!人事行政部20xx年xx月xx日

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