年度活动方案(案例)【精编5篇】

年度活动方案(案例)【精编5篇】在生活中，许多重要的事情都需要提前进行规划，以确保工作的顺利进行。为了达到工作标准，我们经常需要事先准备活动方案。这些方案的内容和形式都应该围绕着主题展开。根据您的指导，三一刀客网友为您准备了解决方案：“年度活动方案(案例)【精编5篇】”，希望这份内容对您有所帮助！年度活动方案篇【第一篇】****2014年经营服务工作总结2014年是****业务正常开展的第一年，公司坚持“安全第一，预防为主；节能减排，保护环境；持续改进，安全发展”指导方针，围绕“保护海洋环境，共享蔚蓝明天”的环保理念，在各主管部门的大力支持下，公司在管理水平和员工素质上有很大的提高。该公司在维护港口航道方面做出了一些贡献。本年度经营服务工作计划一、认真贯彻上级安全文件精神，坚持我司“安全第一，预防为主；节能减排，保护环境；持续改进，安全发展”指导方针，“安全发展”理念，全面加强安全生产管理，把公司的生命财产，人身安全作为重要任务来抓，增强安全工作责任感，认真对待安全生产工作，用新思维、新思想、新理念，开创安全管理工作新局面。二、用制度来规范安全管理，重新修改完善各项规章制度和安全操作规程，明确各自岗位责任，将有关制度印发到各部门进行宣传贯彻，并公布在船舶，使员工对照规章，执行规章。三、利用安全工作领导小组，安全工作例会，研究部署安全生产工作，对待事故认真分析，严格按照“四不放过”的原则，实行安全责任追究制，引导大家对安全事故的认识，从中吸取教训，教育全体员工明确安全就是效益的道理，全面做好安全工作。四、促续签订2015年安全管理目标责任书，严格安全目标考核奖励制度，增强激励机制，对全公司安全责任分解做好工作，强化各级安全责任，做到层层签订安全责任书，做到人人有责任。五、结合单位特点和季节性的特点，开展各项有益的安全活动，落实安全防范措施，增强全员做好安全工作的责任意识，引导职工严格执行各项规章制度，履行安全责任与义务。6、规范安全检查，严格隐患整改。加强安全检查，做好安全记录，及时上报安全检查情况，跟踪落实安全隐患整改情况，组织安全审查。对重点部位的安全监管，做到“四勤”即：勤宣传、勤检查、勤部署、勤督促，建立群防共管体制，做好**安全教育，确保特殊工种和安全管理人员持证率100%，定期做好安全培训教育工作。7、规范事故报告程序和安全应急预案，落实物资措施，努力减少事故损失，确保安全。八、安全管理以班组抓起，以班组为单位，全面推行班组安全管理，落实班组人员的安全责任，规范班组的安全岗位责任，安全操作规程，充分发挥班组的安全管理作用，才能有效地控制事故的发生。2015年度专项活动方案1、2015年年度安全目标如下：（一）、六个为零：1、死亡和重伤事故为零；2、重大火灾事故为零；3、重大设备事故为零；4、重大责任事故为零；5、重大环境污染事故为零；6、员工职业发病率为零。（二）、四个达标：1安全生产教育培训率100%；2特种作业持证率100%；三。发现隐患后整改率100%；4工作场所环境符合率为100%。2、坚持每季度至少召开一次安全生产领导小组会议，分析安全生产形势，及时报告安全生产中存在的问题和隐患；加大安全投入，确保年度安全投入100%及时到位；提高隐患整改率，确保隐患整改率100%，及时整改率达到95%以上；制定并实实2015年安全生产责任制。三、应急预案及消防演习：公司总演习：定于2015年上半年进行一次应急疏散演习和消防演习，下半年进行一次溢油应急实战演习。船舶演习：每艘船舶每月至少进行一次演习，并记录在案。4、日常安全检查：1）每月至少进行一次船舶安全检查并记录；2）每月至少维护和记录一次设备维护保养；3）各部门每周对辖区内的消防设施进行检查或抽查。5、安全教育：1）对新员工进行安全教育，坚持安全教育，考试合格率100%。2）每月有计划地对老员工进行安全知识再教育，力争全年安全培训合格率达到100%。3）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。4）上半年完成对安全标准化系统的培训学习，同时建立一套完整的安全培训机制和文件，包括行业相关法律法规、公司规章制度、事故案例、应急演习等，监督并落实。6、计划执行原则：由人事部、安全领导小组配合各部门落实，计划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。年度活动方案篇【第二篇】第一部分：党建工作月度主题四月：主题：不忘历史烈士长存地点：花园西村西咖啡厅（文二路290号）内容：每位参与者准备5分钟的烈士事迹，然后****一段关于烈士的电影片段随机选择在场嘉宾模仿表演或配音。评选出最佳小组每人在下周前交感想电子版（以上）五月：主题：创先在点滴争优每一天内容：每人下发一本“创先争优日记本”1、创先争优日记本是定做的，封面印有路桥工程公司“创先争优“日记”本2、每人下发一本创先争优日记，每月由支部领导进行一次评阅3、年底进行日记评选六月：主题：见证党的变迁开展方式：互联共建合作单位：浙江传媒学院内容：与浙江传媒大学合作，联合举办摄影大赛、dv大赛、新闻写作等活动，探索基层的感人瞬间。七月：主题：弘扬五四精神，重温入党誓词，纪念中国共产党成立90周年内容：为每位党员赠送一件红色t恤（可订制并印有路桥公司标志）。主持人将介绍党史，重读入党誓词党员重新宣誓八月：主题：重游历史古迹，参观夏衍故居内容：1。参观夏衍故居，回顾历史2、参观者每人撰写参观心得（以上）九月：主题：共渡政治生日地点：花园西村会议室或西咖啡厅内容：1。党员的政治生日由入党时间决定2.给每位党员写一封生日贺卡三。共度政治生日（切蛋糕、庆祝等）十月：主题：加强党性修养，提高政治觉悟内容：学习党的文件精神1文件的精神分为几段。每个人每天谈论一点。月底，将有一个知识竞赛和礼物十一月：主题：拓宽政治花园爱党爱家庭爱论坛内容：创办“党团简讯”和“路桥论坛”1、党团简讯每期刊载党团新闻。2路桥论坛设立党团理事会，丰富党和团的内容三。党员要担任各方面的主持人，加强党的宣传和交流。十二月：主题：回顾总结共同进步内容：1。总结一年来的党建工作2选拔各项工作的先进性和优秀性3、提出明年的党建工作计划年度活动方案篇【第三篇】2019年终系列活动方案临近年底，为更好地总结过去，展望未来，计划于2019年12月和2020年1月开展一系列活动。具体活动方案如下：一、2019年度优秀评选1评选目标：表彰先进，树立榜样，激励全体员工努力工作，不断增强公司的凝聚力和向心力2、评选对象：公司全体员工3、评选依据：在《优秀评选管理规定》的制度框架内，依据团队或员工的工作结果、绩效考核成绩、年终述职评分、关键行为表现、日常考勤等来评优评先。4、评优奖项设置及名额5、各奖项评选对象和要求6、评选实施流程优秀员工、最佳新人各部门的推荐名额原则上为本部门员工人数的20%。如果某些部门的员工人数少于5人，可以有一个推荐名额；部门根据部门实际情况在“推荐名额”内进行“优秀员工”、“最佳最人”的名额调剂；被推荐人填写《2019年度优秀评选考核表》（被推荐人员必须符合评选要求）经部门负责人签批后，于2019年12月20日前提交至人事行政部审核；人事行政部将优秀员工和最佳新人名单报公司领导批准；公司领导确定优秀员工名单。优秀团队、优秀经理、销售精英等奖项公司领导讨论确定推荐/获奖名单。7、评优奖励在公司年会上对获奖者进行表彰；发放评优奖金。2、2020年公司商业计划会议1、会议目的：2020年是公司快速发展，营销突破的关键年，通过公司经营计划会议使各部门紧密围绕公司发展战略和经营目标开展工作，为实现公司2020年的经营目标尽职尽责。2时间：2019年12月20日3、会议地点：6楼会议室4、参与人员：各部门负责人5、会议流程前期准备各部门负责人于10月底输出所辖部门2020年的“经营计划”，交由人事行政部汇总后提交公司领导审核；2019年12月15日前，公司高层管理人员在就各部门提交的经营计划初稿召开碰头会，确定公司2020年经营目标；公司2020年经营目标确定后，由分管领导传达公司2020年经营目标与会议精神，各部负责人根据批示梳理、修正部门经营计划后提交人事行政部汇总。2019年12月20日，公司正式召开经营计划会议，确定公司各部门2020年的工作目标和重点工作。6、会议后续工作各部门负责人组织召开部门会议，传达公司经营计划会议精神、部门工作目标和重点工作，动员全员力量逐步推进，努力实现公司2020年经营目标。三、2019年度工作总结述职1、述职目的：全面了解各部门工作绩效和存在的主要问题，了解全体人员的工作水平与业务能力的优势和劣势；2报告职责原则：认真、客观、实事求是。三。工作内容：2019年重点工作总结，工作中存在的不足和改进措施，2019年工作计划。4、人员与时间安排5、述职组织流程与结果应用组织流程：管理人员报告由人事行政部组织；基层人员工作报告由所属部门组织，人事行政部门跟踪；销售人员向市场中心汇报，人事行政部跟进。述职流程具体如下：述职人进行履职情况陈述报告；参加会议的领导听取职工报告并发表意见；参会人员根据述职及平时工作表现情况按《评议评分表》各项内容评分。结果应用：工作报告的评估结果应作为优秀选拔，晋升，晋升，工资调整和奖金发放的重要依据，并备查。对于述职中存在的问题重点跟踪和持续改进，并加强相应培训，以期全面提升公司全体人员的工作水平和业务能力。4销售人员年终培训计划（待定）5、2019年度先进表彰暨2020年春节年会1、年会目的：共同分享2019年公司发展成果及2020年公司发展前景展望,加强各部门员工之间的沟通与联系,增强员工凝聚力及向心力,丰富员工精神文化生活，提升公司战斗力。2参加人员：公司全体员工及特邀嘉宾（人数及名单由营销中心确定）三。年会时间：2020年1月10日17:00-21:004地点：御景国际大酒店吉祥厅5、年会项目6、年会流程人员安排年度活动方案篇【第四篇】根据上级有关安全文件精神，为切实加强管理，周密布置，狠抓落实，为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的身体素质、健康安全意识和专业技术素质。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中生存和发展。认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动，落实“企业生产主体责任”的重要举措。跨年度安全活动工作计划如下：1、落实维修企业生产主体责任，以企业法人代表为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。2、定期组织本企业员工学习相关法律、法规，贯彻落实《机动车维修行业规章与安全生产规则》，做到安全教育有计划，具体工作有分工，安全工作和会议有记录，值班制度管理到位。3、维修车辆严格按照许可的车型开展维修服务，不得超范围经营维修。4、切实做好本企业维修员工的安全生产和职业技术培训工作，对直接从事汽车维修工作的员工，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。5、对机动车进行二级维护、全车扒轮，严格按照《汽车维护工艺规范》规定进行维护，不弄虚作假，基本作业项目做到不减项、漏项，加强企业对维修车辆的质量管理。6、坚决做到维修企业不得擅自改装机动车，不承修已报废的机动车，不利用配件拼装机动车，建立各项安全生产管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。自觉接受交通运输部门和道路运输管理部门的监督检查。7、企业职工培训对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训，使员工更好更安全的进行作业。总之，安全生产责任重于泰山，安全生产制度常抓不懈，一切按照“安全第一、预防为主”的工作方针。年度活动方案篇【第五篇】淮南市农业科学研究院2018年度主题活动计划按照市委宣传部、市文明办要求，结合我所实际，现就开展2017年“我们的节日”主题活动，制定如下方案。一、活动目标以党的十八大、十八届五中全会重要思想为指导，以中华民族传统节日