全新教官工作总结范文【实用4篇】

全新教官工作总结范文【实用4篇】天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，对于总结范文您有什么心得呢？以下“全新教官工作总结范文【实用4篇】”由网友为大家收集整理，为方便后续参考下载，请您下载收藏。全新教官工作总结【第一篇】尊敬的各位领导:您们好!转眼间一个学期的工作即将进入尾声，在这说长不长说短不短的几个月中，我教官队在*校和学校领导的关心、支持下，基本上各项活动都进展顺利。现具体总结如下:一、总结本学期工作:1、自我教官队进驻二中以来，我队严格执行、落实了学校的各项规章制度与条令条例。所有教官按时上岗到岗，不无故离岗早退，不打骂体罚或变相体罚学生。但期间也出现了一些教官与学生发生争执，通过与学校沟通都得到了很好的处理。2、为给学生们营造一个良好的休息环境，我队对学生宿舍的内务设施进行了统一规范。通过统一规范学生宿舍的内务环境卫生有了非常大的改变。3、为使学生在学习时保持良好的精神面貌，我队进一步的规范了学生的作息制度和就寝制度，让大多数的学生在宿舍得到了很好的休息。4、因小部分学生纪律意识淡薄同时为了方便管理，我队对学生在校期间进行了纪律整顿和条令条例学习。在进行了纪律整顿跟条令条例学习之后，学生们的纪律观念有了明显的变化。5、在开展工作的过程中，我们每周日召开一次教官例会，并在每周一召开楼层长、宿舍长会议，具体针对各楼层各宿舍出现的纪律、内务方面的问题与现象进行讨论，共同研究解决与处理并制定具体方案和措施。在本学期的所有住宿生纪律中，取得了不错的成绩，体现了我们同学和教官的配合。经过这次的总结，我会在今后的工作中做的更好。以上是本学期教官队的总体工作情况，当然每项工作的顺利开展都离不开各个教官的互相配合，无论是从过程还是结果来看，我们都有所收获。但也存有诸多不足:二、总结本学期工作中的不足:1、现在的中学生他们的思想和追求的生活都随社会而改变，我们教官的工作也要随着学生的`改变而改变，努力提高对学生管理要求和自身素质。2、下步要在学生的行为上和思想上都要是加强教育和引导，要树立自身的良好形象，培养学生的学习兴趣，要以*人的作风感染每一位学生。3、在管理的工作上要杜绝一切的粗暴行为，控制好自己的情绪，避免给*校和学校带来任何不良负面影响。4、在安全上要防止一切安全事故，杜绝赌博、吸烟和打架滋事影响恶劣的行为发生，做好一切突发事件的安全措施。5、在以后的工作中，在做任何事情都要有完整的工作计划与方案。三、针对教官自身要求的不足，在接下来的一学年的工作所有教官应要向学校各位领导学习，与学校老师学生家长多沟通。多与学生亲近。在各种压力与挫折中不断完善自身。以上是本学期教官队的工作总结，如有不到之处敬请各位领导批评和指*，致此工作总结，祝各位领导身体健康，工作顺利!理，是提高我们基地的核心竞争力的一个重要组成部分。想要教会学生一些做人做事的道理，我们教官的一些理论知识，就得先学到位，自己肚子里没货，学生怎么能带的好？所以我会在没事的时候多看看一些好的书籍，增长丰富和自己的阅历，增强知识储备。以便在学生面前，敢讲，能讲，会讲，只有从自身做起，这样才能带好学生。三.存在的一些不足第一是我们教官最容易发生的是不能有效的控制自己的情绪，会与学生发生口角，或者是变相体罚。第二是我们队伍的组织能力太差，第三是平时在没上班的时候太过安逸没上进心，只有认真的看待和发现自己的错误了，才能去改进他，纠正他。在工作中心态很重要，工作要有****，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，氛围和睦了才能使工作顺利。全新教官工作总结【第二篇】学校指导员工作总结第1条：校基地指导员个人年终总结年终总结刚来三清的时候，公司同事在写半年总结，转眼就过去了半年，又快到年底了。回首这段时间，我收获了很多，也学到了很多。三清和谐的氛围让我结识了很多朋友，有宾至如归的感觉。下面我用几点来对我这六个月的工作做一个简单的总结。1.工作培训因为没有以前在实习基地的工作经验，虽然是老兵，但又不是军队，和管理完全不一样的军队。我们既然社会实习基地是实习基地，当然不能专注于军训。我们还有很多扩建项目，这些对于刚来的我来说是那么陌生。据说，凡事都会有一个磨合期。过去我曾被要求担任顾问。通常，猎豹在扩展组织的时候，我会仔细阅读，仔细研究，看不懂的问。能不等于能，能不等于能好，所以上课的时候，和自己班的同学一起试试。复制你所看到和学到的来加强它。后来，在领导了几所学校之后，我开始当老师，带学生。在训练中，我发现武警在教学生排队训练时的一些动作与解放军有很大的不同。例如，按部就班，按部就班，等等。为了不区分和专精，我主动跟随着他们，以他们的动作为标准。军体操比赛的最后一天，如果每个教练都教不同的动作，怎么会讲形式感，在场的老师会怎么想？我在军队的时候曾经给一些大学进行军事训练。虽然我有经验，但大学生不同于中小学生。大学生有基础，但很多初中生没有。我有军训，时间有限。我不能在3天和5天内学到很多东西。就算学会了，回国后5天10天不使用，估计就被抛弃了。所以我带学生的时候，我一直在教他们如何学习团结、荣誉，排队的动作是暂时的，但做人的原则是终身的。不要说你在实践的过程中得到了多少，只要他们懂得班级的团结，为班级和团队争光，进步，这些就够了。2.学习和生活我们带了很多学生，而且我们的课程经常重复，没有新鲜感，所以有学生的时候，我们会带班培训，如果有没有学生到时候学校会组织我们一起学习开发新课程，讨论基地的开发建设。每期学生结束后，也会对班级现状进行总结。好的要维护，不好的要及时改正。尤其是在安全问题上，我记得军队里是这样说的：“年初出事，就白干了。年底出了事，就干了。”没有什么。”无论您从事什么工作，建立全球安全意识都是首要问题。我认为社会实践工作的总体重点无非是“树立学校的企业形象，最大限度地提高学生对基地的满意度和意识”。最大限度地提高学生对社会实践的参与度做人做事从一天的收获开始，是提高我基地核心竞争力的重要内容。如果我们要教给学生一些做人做事的原则，我们的导师首先要学习一些理论知识。如果我们肚子里没有东西，学生怎么能带好呢？所以我会在没有什么的时候读一些好书来增加我的丰富性和自己的经验，增强我的知识储备。要想在学生面前说话，敢说、会说、会说，只有从自己做起，才能把学生带好。3、一些不足首先是我们的导师最容易无法有效控制自己的情绪，与学生发生争吵，或者变相体罚。二是我们团队的组织能力太差，三是我们不工作的时候太自在，没有动力。只有当我们认真对待并发现我们的错误时，我们才能改进和纠正它们。心态在工作中很重要，工作要有激情，保持阳光灿烂的笑容，可以拉近人与人之间的距离，气氛可以和谐，让工作顺利。总结半年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但是很多方面还存在不足，创意不多，个人作品还不够完善，需要在以后的工作中做。提高，新的一年，我会更加认真学习，为基地的发展做出更大的贡献第二部分：军训教官总结军训是一种方式提升自己的本领，也是一种精神考验。在军训中，你可以体验到什么是纪律。规律，合作是什么，什么是苦，什么是甜，什么是收获，什么是情……收获军队的荣誉感和奋斗励志的精神……在正式开始训练之前，我做了一些思考：首先，我想在这次军训中教给学生什么；第二，船厂要我们教给学生什么；第三，我可以从自己的军事训练过程中学到什么。对于一个群体来说，建立队列纪律和荣誉感是最重要的，训练的最初几天是培养队列纪律和荣誉感的最重要时期。首先，指导员要做好，口令清晰响亮，态度认真认真，讲解到位。前两天的训练科目比较简单，要注重纪律和修炼，要坚韧、有纪律。第二天就用题玩了，惨不忍睹。船厂的学生素质真的不高，有的身体协调性差，即使他们走路也非常机械。针对此类问题，一方面要以身作则，以身作则，把重点讲解和论证清楚，用通俗的话来表达自己的感受，让大家看得懂；另一方面，我们要做好这些同志的工作。不应该过早地抛弃他们，而要给他们信心。我常说：“25连是一个集体，我不会放弃每一个同志。做坏事不丢人，但就是懒惰、自暴自弃、投机取巧。那些落后的同志，看看你们左右的兄弟们，大家都在努力，我们一起战斗你们的行为是错误的，不会是因为你们拖了25个连，你们都为自己的后腿感到羞耻吗？每一个动作，每一个练习，都是有意义的，每一滴汗水都值得纪念，希望你能更加努力，追赶上来。”到最后大家一起训练，方阵如果缺人，马上就有人补上。感觉既然团队意识挂在嘴边，那就不行了边缘化任何人，这对他们的训练非常不利。作为一名教练，你不仅要在训练场上霸气，更重要的是，你必须有魅力和自己的魅力风格，可以增强公司的凝聚力和凝聚力，让学生服务。适当的幽默风趣的处事方式，可以增强学生对导师的认同感。同时，不能面子，让学生觉得你不熟练，也不愿意承认。对于违纪的同志，惩罚不是主要的。关键重点是教育，人的自尊是最好的监督。1。科学训练，精心组织，尽职尽责，使军事训练认真、生动地进行，使学员掌握士兵基本队伍国防意识，完成训练任务。2.在培训中耐心地组织指导，不放过一个细节，认真解决培训中的问题。3、在思想上高度重视，以身作则，以饱满的精神状态和良好的军人形象。总结：1对导师要有严格要求，导师要先行。（二）大局观，把握全局（三）与导师相处，谈“军味”与“风格”，与学生相处，谈“人情”(4)，要带出好兵，先带出气势，带出气魄和风范2.协调关系中的收获：这项工作很重要，也很有挑战性，我觉得我协调的不是很好。分析的主要原因是我放不下我的学生身份。在协调导师和部门老师之间的关系时，我有时会让我的同志们吃苦头。总结：1、看大局、沉着应对、加强汇报2、听取别人的意见，尽量全面协调3在协调工作中，我接触过不同的人，不同的处理方式和生活经历3.向战友学习带兵作风：“狂野型”——教官本人性格开朗、奔放、多才多艺、大胆创新、能与学生打成一片，带领的团队团队随时让人流泪，训练气氛轻松活跃，但效果非常好。比如我们营地的梁建江、宋晓文、潘毅、麦带领的团队，无论他们的体力如何，学生们都很开心。但是他们对学生很好。比如梁建江和赖建，在学生表现好的时候，自己掏钱给学生买可乐和奶茶，让人觉得很温暖。“安静型”——导师冷静低调，但做事很好有思想，多做少说，对学生很用心，注重学生李佩服导师，他带领的团队很安静（比如赖健），但只有在关键时刻表现出色。总结：1先带兵；有一个创新的方法。军事训练是一项艰苦的工作。对于新生和导师来说也是如此。真的很难，真的很累，但我们从不害怕。大一新生的体力到了极限，就提不起精神了，抱怨起来。累了，这个时间越长，舞台越进步。纪律，还要知道做思想工作，正是这种思想交流，拉近了导师和新生之间的距离，形成了战斗力。训练中，同一个地方的动作很无聊。军训前几天，大一新生基本一天30厘米。广场区的活动，就像一天一两天。由于体力不足，他们的情绪变得烦躁，开始反抗。他们都是1990年代出生的，具有强烈的叛逆心理。责骂和惩罚他们不是最好的办法。他们需要灵魂的滋养。在这种情况下，我会让他们以他们的军姿站起来，然后走到队伍中间，同时纠正他们的军姿并告诉他们我在大学的感受，我认为伟大的学长们的事迹，以及我比较成功的职业经历，在他们眼里，我看到了他们对更好的大学生活的憧憬，同时时间加强我和他们的关系，在他们心中，我是他们的导师、老师、学长、大哥！我也把他们当成自己的弟弟妹妹。真心希望他们能有一个美好的大学生活。我。授人以鱼不如授人以渔——人生观教育最重要我带领的团队是土木卓越班，学习成绩在学校名列前茅。面对这么多孩子还很幼稚，但个个都是精英，我第一次感到肩上的担子很重。导师是他们大学的第一任老师，比如如果他不给他们一个好的开始，可能会毁了他的整个大学，甚至毁了他未来的成功。所以我觉得责任很重要。每次训练前，我都做了严格的准备。我不是在准备排队的动作，而是在训练和休息的时候应该教给他们的人生理念和人生经历，对于这些在成长路上摸索的孩子来说，或许一句不经意的一句话可能改变他的观念，彻底改变他的生活。，所以我