2024年农民工劳动合同协议书_农民工劳动合同怎么签订才有效【热选10篇】

1/432024年农民工劳动合同协议书_农民工劳动合同怎么签订才有效【热选10篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我给大家分享的“2024年农民工劳动合同协议书_农民工劳动合同怎么签订才有效【热选10篇】”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。农民工劳动合同协议书农民工劳动合同怎么签订才有效【第一篇】甲方(建筑施工企业)：法定代表人：地址：电话：乙方(农民工)：姓名：性别：年龄：文化程度：住址：身份证号：甲乙双方根据规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。2/43一、合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止或者工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为：五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3/433、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：法定代表人(签章)：乙方(签章)：______年____月____日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：______年____月____日农民工劳动合同协议书农民工劳动合同怎么签订才有效【第二篇】根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：4/431、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成__________工作为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇5/437、乙方在试用期间的月工资为_____元，试用期满后月工资为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。6/4314、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的;有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被劳动教养或被追究刑事责任的;不服从甲方正当工作安排的;严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________八、劳动争议处理及其它______________________________________甲方：乙方：7/43日期：农民工劳动合同协议书农民工劳动合同怎么签订才有效【第三篇】甲方(用人单位)名称__________________合同格式规范图片____合同下载___性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______合同格式规范图片____出生年月______________劳动合同___________身份证号码____________合同下载________合同大全_____户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于__合同格式___年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____8/43日始，至_____合同大全年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_____合同怎么制作_年__合同格式规范图片__月____日;以乙方完成____合同格式规范__________________________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146—___)。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违合同章作业，防劳动合同止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇9/437、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满租房合同后月工资(或日工合同大全资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________________________________________________________________________________________________________________10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、合同怎么制作乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技合同格式术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方合同格式规范图片以劳动合同暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳合同格式规范动的;(三)甲方侮辱、体罚租房合同、殴打租房合同、非法搜查10/43和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，租房合同甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合同怎么制作合录用条件的;(二)有打架斗殴合同格式规范图片、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳合同格式动教养或被追究租房合同刑事责任的;(五)不服从甲方正合同简单当工作安排的;(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，合同大全不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的'，合同怎么制作本合同即行终止。六、经济补偿合同格式规范和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容11/4319、甲乙双方约定的其他内容：__________________八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日合同格式内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及___合同作为本劳动合同的合同简单附件，与劳动合同具有同等法律效合同力。22、本合同格式规范图片合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按合同简单照有关规定执行。合同怎么制作23、本合同一式二份，甲乙双合同格式方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生合同大全效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章)法定代表人或合同简单委托代理人(签字或盖章)20--年--月--日20--年--月--日20--年--月--日农民工劳动合同协议书农民工劳动合同怎么签订才有效【第四篇】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：为了建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条本合同无固定期限，以已完成工作为期限，自12/4320xx年10月9日起至工作完成时止。第二条甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量