微信营销策划简历表格【汇集4篇】

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微信营销策划简历表格【汇集4篇】我们可以去哪里找到范文范文?找到好的范文范文很重要。了解范文的写作手法有助于我们更加高效地运用这些技巧,如果您喜欢“微信营销策划简历表格【汇集4篇】”的话题编辑建议您参考下载一下它,想获得更多内容请持续关注我们的网站!微信营销策划简历表格【第一篇】应聘职位:市场/营销/拓展总监:经理助理、主管等、市场/营销/拓展经理、其它类:个人工作经历:公司名称:起止年月:-04~2017-09广州数码科技有限公司工作描述:曾担任过职务:市场营销策划经理、采购和销售经理、总经理助理:工作经历描述:曾负责公司产品的采购主要是品牌机的采购(包括诺基亚、三星、步步高、oppo、金立等),同时负责联通套卡、移动套卡的采购、联通合作厅与移动星级点工作的跟进;曾兼任国产机贴牌机的采购(全职批发采购与批发销售主要是在深圳任职1年期间);现主要负责市场营销及电脑部工作。离职原因:公司名称:起止年月:2017-09~2017-06广东专修学院工作经历描述:在校兼职讲授《物流基础课程》、《仓储与配送课程》主要证书与荣誉:2017/05技能类:物流师证书(中国物流与采购联合会、中国物流标准技术委员会)其它证书:c1驾驶证,院优秀社团干部、学习积极分子、学习类奖学金、军训先进个人。本人性格乐观,工作尽心负责;有组织策划活动的经验和兴趣,擅长市场相关的营销策划;喜欢与人沟通,乐于团队工作,能与人很好的协调相处;真诚的希望能参与到贵单位的实践工作中!微信营销策划简历表格【第二篇】很多方案都会在开篇写个前言什么的,说一下微信用户数量,微信有多牛叉,有的还会拍拍马屁感谢领导指导之类的,其实这些开篇话对方案来说毫无价值,很多时候会被领导直接跳过不看的。要写就要把有价值的信息写出来,而且是能立刻吸引老板眼球的信息,所以开篇我们会写竞争对手的分析,他们是如何用微信账号来提供服务或推广他们的产品的,这样你的方案才会让你的领导或老板提起神来认真阅读。第二部分就要开始写微信能给你的企业带来什么价值,中间记得写上你们的企业名称,出现自己企业名称这样给看方案的人觉得方案有量身定制的感觉。这里就要分析企业目前那些业务或产品可以放在微信上面提供服务或者营销推广,对比竞争对手的微信账号后建议公司使用服务号或订阅号,如果这里加入前期运作的数据分析会更好,最后写上微信营销可以为公司带来什么好处,例如使用业务更便利、更好维护客户、提升业绩之类等等。这里可以把之前在微信做的活动效果,报名人数,客户转化等等列出来,然后进行分析哪里做得好,哪里需要改进,公司以后可以如何结合微信来做哪方面的活动等等。注意这里的内容是重点,特别是大企业,一定要尽量写得详细些,方便日后做微信活动可以申请更多公司资源。通过跟客户交流,你可以总结一些客户关心的话题,例如客户期望的产品功能、服务环节哪里不完善、投诉最多的问题、有哪些地方可以改进等等都列出来。这些都是领导很关心的问题,这也是微信给企业带来的另一种价值。这里把微信账号的内部栏目设计、运营方式、营销方式都写出来,例如每天发什么内容文章,自定义菜单有哪些栏目,对应栏目有什么内容,有什么作用,微信账号如何推广,活动如何做等等。最好能在这里写一下近期会做的几个活动计划,顺便可以申请一下活动支持,是否需要购买微信第三方系统等等,这里可以做个费用列表,让你的领导知道大致需要的费用,费用的事情要让他心里有数,最好能注明那些是重要的,那些是非重要的费用,这样你以后真的要申请费用的时候会顺利一些。还有就是里面也要写上需要那些部门配合,好让你的领导或老板帮你事先沟通好,或在开会的时候可以先让他们知道。如果你们是一个团队,必须要列出里面每个人负责的工作,每日工作的内容有哪些,还有绩效考核等等。如果你们公司的微信账号只是你一个人管理也需要写,为什么?你要知道很多老板都不知道你每天在做什么工作,如果你不说清楚,老板会觉得你很闲,不断把更多额外不相关的工作给你,让你无法专心做好微信营销,所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚。当然不能利用这个来瞒骗老板,写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的,要知道老板都是精明的,否则他就不会成为你的老板。这里算是预估未来这个微信账号粉丝增长量,对公司业务和产品的帮助有多少等等做一个预估,一般列个表,每隔3个月账号会发展到什么程度说明一下就可以了。其实这里的信息都是瞎扯,我们又不是神算,那会知道未来微信账号会发展成什么样子呢,但是老板都喜欢看这个没办法!最后分享一下《快速制作微信营销方案大法》,如果老板不给你试运营时间,要求你立刻出方案可以用这种方法。很简单直接拿几个同行做的不错的微信账号综合一些对自己公司有用的栏目或板块,把他们的活动信息改一下改成自己的活动计划就可以了。然后把上面1、2、5、6、7的内容整理一下就能快速制作一份微信营销方案。微信营销策划简历表格【第三篇】求职者在编写个人简历要能够利用关键词来吸引对方的注意,要知道优秀的个人简历保证成功率,要以攻心为上。培训经历:工作经验:1993-梅特勒-托利多(常州)有限公司业务部区域负责(机电产品的终端运营)-年厦门爱康眼镜有限公司广州分公司经理、华南区总监(直营、大型KA直营-年广州市富丽达电子衡器有限公司广州分公司经理(机电产品的渠道、终端、运营)自我评价:管理营销团队得心应手!睿于敏,敏于行!善于根据不同公司的产品快速做出市场营销策划方案,快速反应、切入目标市场,建立渠道,建立营销团队、管控、培训团队,更好的为公司、客户服务,完成业绩指标!从业市场营销及策划管理,积累了丰富的经验,能独立开发全国市场,带领带领团队完成公司下达的.各项目标,商业灵敏度极高,善于沟通,管控市场、调研反馈市场客户信息、为公司下达的业务指标做一手的参考决策依据!有丰富的客户资源,从业过商超开拓、管理,如:沃尔玛、家乐福、百佳,新一佳、广百、天虹、等超级终端的管理,并取得优异业绩;从业大型设备的全国市场运营,圆满完成数次招投标业务。。。。善于企业上市运作,擅长资本市场运作!电子商务中心运作!微信营销策划简历表格【第四篇】内容的定位应该结合企业的特点,同时又从用户的角度去着想,而不一味的只推送企业自己的内容,记住微信不是为企业服务的,而是为用户服务的,只有从你的微信当中获得用户想要的东西,他们才会加更忠实于你,和你成为朋友,接下来的销售才会理所当然。要记住,用户是冲着你的内容才来的,推荐也是因为觉得内容有价值,所以内容为王。对于微信的内容,我们有一个“1+_”的模型,“1”是最能体现账号核心价值的内容,“_”则代表了内容的多样性,迎合和满足用户的需求,增强内容的吸引力。比如我们运营的“永中Office”的微信公众号,这是一个以office产品为主题的微信公号,核心内容是Office的使用技巧,这部分内容尽管实用,但比较枯燥,用户不容易感兴趣,所以我们就会补充一些小职场沟通、人生励志等上班族比较感兴趣的内容。现在绝大多数的微信公众账号每天都有1次群发消息的功能,很多人嫌少,我觉得太多了。现在每个用户都会订阅几个账号,推送的信息一多根本看不过来。关于内容推送,我主要讲两个方面。①推送频次:一周不要超过三次,太多了会打扰到用户,最坏的后果可能是用户取消对你的关注;当然,太少了用户也会抱怨,觉的你的微信只是一个摆设,根本不会从你这里获得什么。所以这个度一定得把握好。②推送形式:是指内容不一定都是图文专题式的,也可以是一些短文本,文本字数一般一两百字左右,关键在于内容能引发的读者思考,产生思想的火花,形成良好的互动效果。比如在“新桥公关”的微信中,我们定期会开展一些小调查,以短文本的形式,询问读者对于内容和推送时间的建议等。这样的效果非常好的,一次小调查,我们通常会收到几百条用户回复,这样我们既实现了互动,也更了解用户,而用户也能看到他们想要的内容,应该说是多赢的结果。微信的本质是沟通平台,沟通需要有来有往,所以人工互动必不可少的。我个人比较反对设置“消息自动回复”,就像qq里的聊天自动回复,很讨厌,没诚意。企业微信公众账号,要能够做到适时的人工互动,做不到这一点,很难玩好微信。我比较在意微信的人工互动,我经常会有意去主动找我关注的号互动,如果几次下来没有任何回复,我很快就会取消关注。微信运营久了,积累的素材很多,这些内容沉下去很可惜,建立丰富易查的关键词回复系统就非常必要。这是关键词回复系统的第一个功能,第二个功能是为了方便让用户方便的找到他需要的内容,同时增加互动。目前微信的每个规则预设10个关键字,配备5条推送内容(随机推送),而规则只能设置60个,也就是说关键字可以设置的最多是600个,内容为300条,尽管这远远不能满足海量用户的个性化需求,但是要是利用好了,也能产生非常好的效果。现在很少有人提微信的线下互动,但从沟通的效果而言,见面显然效果的方法,也更容易拉近感情。线上线下活动结合的意义在于面对面的交流更容易培训忠实的粉丝,产生更鲜活、更接地气的内容,这样的微信公众号才会显得更有真实,更有亲和力。另外,微信光靠自然增长用户会很有限,线下活动也是增加微信用户的重要手段。做微信一定要有开放的心态,记住:竞争对手是的老师!要积极关注竞争对手的微信,如果你关注了100个竞争对手的微信,就会有100个账号在教你怎样做好微信营销。另外,千万不要一个人坐在家里学习微信营销,也可以经常去一些微信营销的QQ群、论坛等,看一看大家都在聊什么,在里你能学到很多东西。微信公众平台首页推荐的招商银行信用卡、南方航空等大企业的微信应用案例都经过了大量的二次开发,将微信公众平台和企业的数据库对接,实现强大的客服功能,这也是微信公众平台最富有想象力的地方所在。

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