刚入职工作的总结最新4篇

刚入职工作的总结最新4篇天波易谢，寸暑难留。回想起来，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多，大部分人都会被上司或者老师要求写1篇总结，总结的精髓在于客观的查错改错。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？网友经过搜集和处理，为您提供[参考]刚入职工作的总结范文，仅供参考,欢迎大家参考下载本文。刚入职工作的总结篇【第一篇】如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我半年来的工作状况做一个小结。(一)学习无止境，注重自身的职业发展，多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。除此之外,我还尝试着进行了xx项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。(二)即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有新的内容等待我去学习，去思索。当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。刚入职工作的总结篇【第二篇】时间如梭，转眼间这学期就过去，在刚刚过去的这一学期里，我在东辰小学部担任一九班班主任，并兼任了一九班和一七班的英语教学。回顾这个学期，一个新的环境，新的开始，新的挑战，东辰让我付出多多，感触多多，收获也是多多。我服从学校领导的安排，积极配合班主任工作，爱护关心学生不断充实自己的专业知识，不放过每一次向前辈们请教学习的机会，作到了认真备好每一节课，专心上好每一堂课。慢慢地适应了自己的新角色。根据学校的部署和学生的真实情况，勤勤恳恳使教学工作，有计划有组织有步骤地展开。现将这一学期的教学工作总结如下。首先，作为班主任，在这一学期的时间里我班首先着力加强了班级文化建设，培养孩子们的各种行为习惯。总体来看，我班主要有以下几个“亮点”。1，“班级文化建设”系统化。确定了班名，班级口号，班徽，班歌，班级公约等，在这种精神文化的影响下，孩子们更加爱我们的彩虹九班，从而形成强大的班级凝聚力！2，课前准备习惯，整理习惯，路队习惯，就餐习惯，午睡习惯等各方面来评价学生。3，完整的评价机制更有利于学生各项行为习惯的养成！此外，孩子们已经形成了良好的课前准习惯，每每下课以后孩子们总是要提前准备好下节课的学习用品之后才会离桌靠椅，喝水，上厕所，最后去玩耍。英语教学中主要在自我探索与同事师傅指导与交流中做到了一下几个方面：1、精心备课本学期开始我就告诉自己，从心态上不要让自己失望，不但要克服枯燥的课堂，让学生对英语保持兴趣，还要让学生学有所得，至少能说一些简单的日常英语，对学过的单词句子能够听说并且会认读。因此，上每一堂课之前，我都会提前做好充分的准备，找准本课的重难点以及要达到的教学目标等等。这些都是在以前教学工作中忽略或是没有重视起来的。2、课后认真反思上完每一节新课，我都会进行认真的反思，找到自己所存在的问题，也会经常和师傅一起讨论自己课堂的亮点和不足，好的地方沿用，想想解决的方法，争取让每堂课多些闪光点而少些缺憾。3、努力使用直观教具兴趣是最好的老师，为了提高英语课堂的趣味性，营造良好的课堂气氛，我经常适时适当地利用直观教具进行上课，如单词图卡，实物、多媒体动画课件等。比如教学文具用品时，我就出示实物让学生利用自己的学习用品操练巩固单词句型，让学生在真实、生动的语言环境中学习英语。境中学习英语。当然，作为一位刚入职东辰的新人教师，在教学与班级管理工作中还存在着很多的不足之处。因为担任一年级新生班主任，为了尽快培养孩子的学习和生活习惯，加之对班主任的日常工作没有做到合理有效规划。导致对两个班的英语教学的任务经常时间分配不均衡。课后辅导学生的时间少。摸底考后我及时批改，因为一堂课是教学时间有限，所以试卷的错题经常只能利用课堂中几分钟的时间集中讲评，很少有机会个别辅导，同时对后进生的辅导下学期还有待提高，虽然也关注后进生，但没有太多时间抓紧他们，给他们辅导的机会。在教学语言表达能力，同时英语专业教学能力与学生家长沟通等方面都是我有待进步的地方。在今后的教学工作中，我会更加努力做到时间的管理者，合理规划与分配班主任管理与两班教学任务，同时新的一年里以严格要求自己，虚心向他人学习请教，发挥优势，思变求新，以情育情。不愧对“为人师表”这四个字，早日融入到东辰人的优秀行列。做好这份来之不易与热爱的工作。刚入职工作的总结篇【第三篇】从5月份过来实习，到现在忙碌而充实的工作，转眼间大半年过去了，这段时间里，我学习和掌握了HR工作的一些具体流程和方法，虽然期间也有过彷徨和无措，但也成长和进步了很多，在此我要由衷的感谢领导对我工作的指导和思考的延伸，感谢导师对我的耐心讲解和言传身教，同时也要感谢同事们对我的关怀和帮助!使我在平常的工作中感到了充实和信心!现在我就将我这大半年的学习工作向各位领导同事做个梳理和汇报：一、培训方面：1、领导力培训、新员工培训的协助开展。首先了解培训开展的整体流程：场地安排、会场布置;培训的相关物料准备：话筒、音响、纸笔、茶点老师学员的及时沟通和通知;正式培训前的各项设施的调试完善;培训开始的暖场、过程的管控、突发应急的处理预案;培训结束后的物料、设备的回收、评估表的记录整理，以便分析培训效果及日后培训的不断改进和完善。针对不同人群的培训，各环节或有些许改动和变化和各环节存在的风险点的深入思考，这也是我在日后学习中需要掌握的方面。2、月度培训记录和下月培训计划的整理汇总。通知重工、销司、研究院各部门于时间节点前提交本月的培训记录及收集到的下月计划;对各部门提交材料的审查：形式上包括：字体、格式、大小都有统一要求，内容上：是否在年度培训计划之中，培训项目开展是否合理等，并不是简单的复制粘贴，而是要有质疑和思考。将审查过的进行整理汇总并报领导签批挂网，各个环节都要严格按照时间节点进行，力求高效及时!3、技能鉴定内外训实操的管控。培训老师学员的及时通知沟通，技能鉴定培训情况的巡视，及时记录培训的效果情况及出勤状况;培训结束后的笔试的监考监控;实操日程的安排，实操过程的全程摄像拍照记录;为参加技能鉴定的员工同事提供一个公平公正公开的晋升发展平台。二、招聘方面：1、社会招聘的开展。社会招聘主要以城北、三山人才市场招聘为主。首先与各部门沟通交流以便了解各部门的岗位需求，在结合实际情况确定招聘岗位职责要求及人数情况;招聘渠道的选择：主要以人才市场招聘的形式进行，联系人才市场，发送材料邮件，确定招聘展位及日期;物料准备，进行招聘;招聘过程的疑难解答、简单沟通交流、适当简历收集;简历的筛选，并与领导同事确定面试日程安排，通知应聘者面试时间地点等事宜;面试过程的流程管控;确认录用人员的通知入职;岗前培训的开展。这其中的各个环节都许多值得学习和深究的方面，需要我在今后的工作中不断发现和思考!2、校招的流程开展。意向学校的联系，交流洽谈以确定可行性;确定校招日程，制定详细计划;物料礼品准备，前往学校;校招安排的实地考察，各个环节的确认完备;校招各形式的的开展和应变;简历的整理及与意向学生的联系，确定参观事宜;安排公司参观级参观完之后意向学生的再确认;安排入职事宜(接送、宿舍、体检、协议、培训安排)三、领导安排的其他临时性工作。在这大半年的学习工作中，也有了一些自己的感受体会以及收获和成长：1、刚刚毕业，一开始好多工作都不知道如何开展，需要我们不断融入环境融入团队。对于工作中不明白的地方要虚心的向身边的同事多询问多请教，不断地尝试，慢慢熟悉这些工作的工作流程。举个例子：社招的一些物料准备，需要反复询问确认以免遗漏，还有一些风险点的预防措施的准备到位。2、做事情缺乏职业化和一些技巧性。几项工作同时进行，要分清轻重缓急，做事不但想着怎么完成，还要思考如何做得更好，举个例子说：以前打电话通知别人来面试，上来就直呼别人姓名，说话生硬，直来直去，然后经过一些领导同事的指导之后，我自己也学着去思考总结了，现在打点话之前我会先打个草稿，把要说的事情先罗列一下，打电话的时候注意礼貌并加强职业化。3、在日常工作中需要加强与同事领导之间的沟通交流，同时与公司其它部门的协调沟通也非常重要。在和部门的同事搞好关系世，为人要态度真诚和谦虚，多交流、多工作。因为我们的HR工作就是服务协调好各部门，是公司组织架构的润滑剂，交流沟通是最基础的，是开展所有工作的首要前提。4、工作完成了之后缺乏必要的思考总结和沉淀。工作一方面需要自己的认真执行和高效完成，另一方面也需要自己的不断思考，反思工作，反思自我。所以在今后的工作中，要带着问题思考工作。半年多的时间改变了许多，认真了许多，成长了许多。但仍然有许多地方需要改进和加强的，一些细微的工作要认真检查核实，思考问题的广度和深度还需要不断的加强和改进，今后一方面要注重专业知识的学习，一方面要加强思维的锻炼。刚入职工作的总结篇【第四篇】我是20xx年xx月进步本公司的，截止x月不知不觉已经过去三个月了，我已经非常适应公司的氛围，对本职的销售工作，也已有了一个相对的认识，做为一名毕节毕业生的我，在此短短的试用期内，就以收益良多，我学会：1、服从管理，用心做事。无以规矩，无以成方圆。在企业管理中，这点尤为重要，想要成为一名优秀的员工，就必须对公司的规章制度无条件的服从，小到每日的按时打卡，杜绝迟到，大到公司组织的各类活动，发展方向，都要积极的参与支持。并且努力本职工作，用心做事，有不懂的问题，虚心向老员工请教。2、提高职业技能，搞好同事。想在公司得到更好的发展，就必须提高自己的职业技能，目前对对本职的工作有了一定的了解，但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手，工作经验方面有待提高;还需要继续学习提高自己的知识水平及业务能力，并且加强分析和解决实际问题的能力;并加强提高人际关系，搞好同事，才