1/232024年服装厂规章制度_服装厂规章制度厂规(最新8篇)范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好范文呢?下面是网友为大家分享的“2024年服装厂规章制度_服装厂规章制度厂规(最新8篇)”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。服装厂规章制度服装厂规章制度厂规【第一篇】为规范本厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度如下:(一)所有员工务必按时上班,不迟到、不早退,不得无故旷工,有事要请假,务必经主管批准同意后,方可离岗。(二)全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。(三)生产现场要讲究礼貌生产行为,不准窜岗、窜位,嬉笑打闹,玩手机等一切与工作无关的事。(四)全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产,如遇工艺不懂或有疑问,务必向现场主管反映问题,弄清楚后方可继续生产,否则造成返工等一切损失后果自负。(五)如有辞职,要提前一个月以上写书面辞职报告给组长,2/23批准后方可离职。(六)本服装厂规章制度即日起开始执行,实行奖勤罚懒,望全体员工自觉遵守,相互监督和检查!奖罚制度(一)职工按时上班不迟到、早退、请假者,月满勤奖100元。(二)每月在本厂选出1-2名优秀员工,奖金300元(在满勤人员内选)。(三)工作时间迟到、早退,违者每次罚款5元,无特殊原因旷工者,每次罚款50元(每一天)。(四)每月请假超过三天者,工资退后至下月。(特殊状况除外)旷工10天以上者无须通知自动离职。(五)在车间不服从主管安排和主管争吵、打骂者罚款50元,并作检查,态度不好或月累计两次者予以解雇。服装厂规章制度服装厂规章制度厂规【第二篇】一、上下班必须打卡,上班须提前打卡,迟到、早退每分钟罚款0.3元,每月累计超过20分钟,每分钟罚款0.6元,每月全勤奖励30元,如代替别人打卡者罚款100元,举报者经查实奖励50元,并给予保密。二、凡本人进厂时须交出本人身份证,并与本厂负责人签约工作时间,还需按满1个月工资,其剩下每月底付清。如若未到期限自动搐者,本厂将按定库存工资全部扣除。3/23三、注意安全,工作时间禁止吸烟,特别操机人员,工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏,否则发生意外,我厂概不负责。四、上班时间恕不会客,但不得带非本厂人员进入,有特殊者必须经本厂管理人员同意方可,但不得超过10分钟,违者按误时间处理。五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产,不得顶撞管理人员,违者从严罚款,情节严重者开除出厂并扣除所有工资。六、员工必须做好卫生工作,下班要清理卫生和关闭电源,保持厂内清洁。要爱护财产,保护厂内财物,不得搞破坏,不得擅自拿厂内物品,违者当小偷处罚,情节严重者送交司法机关处理。七、遵已守法,遵守厂和村治保会规章制度,禁止与任何不良份子交接来往,否则被发现,毫不留情,报送机关。为更好的创造一个安全有序的工作环境,保证质量,提高工作效益,特制定以下制度,希全体员工共同遵守:一、服从管理,听从安排,认真做好本职工作,不要以时间为敷衍,明确责任,谁出错谁负责,不得互相推托。二、上班时间要守时,不迟到不早退,不随意窜位闲谈,不玩耍推让,不打瞌睡,手机慎用!三、工作场所严禁吸烟,吃零食,上班时间吸烟者罚款50元,在车位吃零食者罚款10元,注意卫生,烟头杂物等不4/23要乱丢。四、爱厂如爱家,要节约一针一线,节约用电用水,下班时间照明光管无关的.罚款10元,电车无关的罚款50元。五、上下班要擦车、滴油,注意生产工具的卫生清洁工作和保养,车货时应自检自查,返工产品及时处理完成。六、上班时间不得请假,个别特殊者要经管理人员同意方可,领月工资的'按请假实际天数扣除工资,如未经同意离开或无故旷工的,车工每天罚款50元,领月工资的按每天工资双倍罚款。七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资,搐须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。八、注意安全,夜间不要随意外出,外出超过十一点将不开门,端正品质,他人财物不可私用,未经许可,将厂方产品、用具、图片带出门外的,将以盗窃行为处置。九、未经同意,不可私自带外人进厂,违者将予以严惩。服装厂规章制度服装厂规章制度厂规【第三篇】(工作时间)上班8;10午休11;40—12;30中间休息15;00---15;10下班17;00(出勤及开始工作)5/231.员工应于工作开始的10分钟之前到达公司。2.应于工作开始之前作好一切准备工作,上班铃响之前到达工作岗位,与铃响同时开始工作。午休结束及中间休息结束时,按相同要求开始工作。(考勤)1.考勤实行打卡制,适用于全体员工。2.上下班和中间因私外出均需打卡。3.严禁代打卡,因忘带考勤卡或考勤机及卡损坏等特殊原因不能打卡须及时填写未打卡联络表提交班长,部门负责人签字后由班长将未打卡联络表于每天下午3:00前交会计,否则将视为旷工。4.考勤机制式考勤表与班长手制考勤表结合一并作为员工的出勤记录,用于该员工的工资及奖金计算。(出入公司及个人物品)1.进入公司必须换鞋,不换工作服禁止进入工作现场。2.所有个人物品必须放入个人更衣橱,不经批准严禁带入工作现场,违者没收。3.上下班及因私外出时必须打卡。(更衣室的使用)1.严禁动用他人更衣橱。2.个人的更衣橱必须及时锁好。不锁或锁坏不报告,导致物品丢失损坏,后果自负。6/233.更衣室每日8;20开始由办公室人员锁门;17:00开门,锁门期间如需进入更衣室向办公室申请。(公物)1.员工应严格遵守物品管理规定,严禁将公物带到更衣室.厕所等工作现场以外的场所。如有违反,发现后可以按盗窃处理。2.爱护公物,厉行节约。如损坏公物,公司有权要求赔偿。3.经批准将公物带出厂时,应到办公室开具出门证,出厂大门时交门卫。(文明礼貌)1.尽量讲普通话,不得使用不文明语言。2.保持个人卫生。3.饭前饭后.厕后必须洗手,饭后不洗手不得进入工作现场。4.工作现场禁止一切饮食,指定场所外禁止吸烟。5.不乱扔垃圾,见到垃圾应随手拾起。6.遇到客人应致意表示欢迎。但在工作时不应停止工作。7.使用厕所时应注意保持卫生,随手冲厕,除厕纸外不得丢入其他杂物,如弄脏时,应自己简单清理。8.禁止穿工作鞋外出。(在工作现场的行动)1.应行动敏捷,工作、说话、办事要雷厉风行。2.不得随意离岗、讲话,上厕所不得不离岗时,应向现场负责人报告。7/233.事先做好准备工作,尽量避免工作时间内的场所移动和交谈。4.工作时如有客人参观或上级视察,不主动打招呼,不停止工作,不东张西望。5.彻底贯彻生产优先、作业人员优先的原则,厕所、走廊等应请现场作业人员优先使用。有事时,尽量在工作时间之外或到工作现场处理,不随便将工作人员叫离工作岗位。6.不随便进入其他部门,有事时迅速处理,尽快离开。7.为保证安全,工作时禁止穿着裙子,长发应束在脑后。8.严格遵守时间,开会集合时不迟到,开会学习应携带记录用品。(厂区内的行动)1.自行车应按一定方式存放在指定的场所并锁好。2.厂区内严禁饮食、骑自行车、吸烟、举火。3.上下班班车在正门外停放,员工在正门外乘坐班车。4.员工出入正门应向守卫出示证件。5.预约来客应事先与守卫联系。6.机动车应在指定场所停车,院内限速10公里。7.来客应到守卫登记,持来客卡进入公司,离开时将卡归还。(食堂的使用)1.排队就餐时,不得将饭渣等垃圾丢弃在餐桌及地板上,餐后清理垃圾将椅子放回原处.食堂剩饭不准带出食堂,如被8/23发现将从餐费中扣除,严重或屡犯者将给予10-100元罚款处分。2.剩饭垃圾倒在指定场所,餐具清洗干净后,放在指定场所。(员工宿舍)1.入住宿舍,应由本人经部门负责人将申请提交厂长。2.得到批准后,到指定房间的指定床位入住。3.住宿费水电费由公司负担。4.住宿者必须于晚上10:00之前归宿。5.禁止外来人员留宿,来客不经许可不得进入宿舍。6.不得在他人房间过夜,不得私自调换房间及床位。7.禁止在窗外凉晒衣物。8.注意保持环境卫生,垃圾扔在指定场所,禁止向窗外倒垃圾、倒水、吐痰等。9.宿舍内禁止大声喧哗、酗酒等影响他人休息的不良行为,不得随便动用他人物品。10.宿舍内禁止使用电炉子、电饭锅、液化气,危险品禁止带入宿舍。11.卫生清扫采用值日制,值日生应认真负责。12.私拿他人物品、将公物带入宿舍者,按盗窃予以处罚。13.住宿生回家、外出住宿应事前向办公室申请。14.违反宿舍纪律者,视其情节给予严重警告、罚款、取消入住资格、解雇等处分。9/23(办公室)1.工作时间内原则上不传私人电话。2.严禁利用公司电话打私人电话。3.因公外出时,经领导批准在联络板上写明去向、事项、预定返回时间后外出。在预定时间内不能返回时,应与公司联系。4.贯彻现场优先的政策,有事尽量到现场处理。5.不经许可不得将外人带入现场。6.保守公司机密,不泄露公司情况。7.公司用车须经工场长以上领导批准。(报告与联络)1.必须无条件执行公司命令,禁止独断专行。2.及时进行工作报告,对领导的指示需仔细确认,直至理解。3.充分考虑和配合其他工序、其他部门的工作,及时做好工作联系。(奖励及处罚)1.对下列人员,根据具体情况给予口头表扬、奖励金、涨工资,晋级等特别奖励:a、工作中发现隐患并及时解决,为公司避免损失者。b、献计献策,发明和改进技术工艺,为公司效益及管理做出特殊贡献者。2.对下列人员,根据具体情况给予批评、警告、罚款、降10/23级、下岗、解雇等处分:a、泄露公司业务机密者。b、将与工作无关的物品、危险品带入车间者。c、违反公司各种管理规定,扰乱正常生产秩序者。d、玩忽职守、不负责任,给公司造成损失者。e、不遵守社会公德,给社会造成不良后果者。f、拒不服从管理、阻碍正常工作者。g、触犯国家刑律者。(整理整顿)1.所有物品应放置于指定场所,使用后恢复原样放回原处。2.注意保持环境清洁,清扫好本部门及卫生担当区。3.物品应按指定方法摆放,不能超出指定范围。4.下班铃响后,应将正在进行的工作结束后,方可终止工作。5.将剩余物品归还各指定部门。6.清理机器,落下机针,垫好保护布垫,整理好衣片,盖好防尘罩,清扫现场。7.将工具挂在指定位置后下班。(岗位变动)工作岗位的调整:a、公司根据生产需要可以进行员工的'工作岗位的调整。b、随着员工工作岗位的调整,员工的工资待遇执行新岗11/23位的工资待遇。(退社管理)因个人原因辞职,须提前30日向班长提交书面报告,经副总经理以上领导批准办理完结工作和公司财物的交接方可退社。(实施)服装厂规章制度服装厂规章制度厂规【第四篇】1、本厂实行奖勤罚懒,如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖,本厂负责人实施监督和检查。2、所有员工入厂前务必仔细阅读厂部制定的各项制度,入厂工作后视为自然理解制度之规范,厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。3、全体员工务必爱护公共财产设施,不得有盗窃行为。下班时务必关机关灯关风扇,记数。4、生产现场的过道要持续畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上方务必有菲纸,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动不乱发不错号,不得在裁片半成品和成品上坐卧踩踏。5、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算,每个月月底发放工资。所有员工须做满个月后方可辞工,贴合辞工条件的须提前天向厂部提出书面申请,经厂长同意方可离职,否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假天,休假未超天发12/23放全勤奖元/月。工作时间满个月,加元/月工龄工资,满一年加元/月工龄工资。6、严禁带闲杂人员进入生产区,按照操作规程安全生产,否则引起的意外伤害,由当事人负全部职责。7、员工务必养成良好的工作习惯,全体员工无特殊状况务必按时上下班,不迟到不早退,不得无故旷工,有要事需请假者,务必经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者务必本人打电话给本厂负责人。8、全体员工务必服从本厂负责人的工作安排,在等候安排时不得借机争吵影响他人工作,对生产过程中的'疑难问题应及时向本厂负责人反映。9、全体员工要按工艺要求和质量标