2024年协商解除劳动合同协议_协商解除劳动合同【范例4篇】

1/92024年协商解除劳动合同协议_协商解除劳动合同【范例4篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友给大家分享的“2024年协商解除劳动合同协议_协商解除劳动合同【范例4篇】”，希望能够帮到你哟!协商解除劳动合同协议协商解除劳动合同【第一篇】协商解除劳动关系协议书（一）甲方：以下称甲方）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方（员工）：（以下称乙方）身份证号码：家庭地址：户籍地址：联系方式：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提2/9出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。第二条甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年零个月。第三条经济补偿标准及支付方式1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为元整（￥.00）（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金。第四条双方的权利与义务1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；于20__年月日前到人力资源部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方3/9承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。第五条其他1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）年月日协商解除劳动关系协议书（二）解除劳动关系的协议甲方：x有限公司乙方：性别：国家：生于：日期解除劳动关系协议书地址：身份证号码：双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意，本协议双方遵守和执行。一、甲、乙双方当事人双方约定日期，解除劳动关系。二、在互惠互利的基础上，理解和住宿，双方应给予乙方通过一次性经济补偿金，共计人民币元（大写）。三、经济补偿在几天内将本协议签订后，甲方一次性支付给乙方。四，甲方将在接下来的薪资，解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。4/9五、本协议签订后，甲方和乙方应当终止该权利和义务，甲方，乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任，包括但不限于：解除劳动合同的经济补偿与赔偿金，住房公积金、社会保险、带薪年假，如要求或不同意。六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向，赔偿守约方相当于罚款的数量。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、由甲方同意，乙方应采取效应即后签字或者盖章。甲方：法定代表人或代理人签名：解除劳动关系协议书乙方签名：日期签署日期：协商解除劳动合同协议协商解除劳动合同【第二篇】甲方：x公司乙方：甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于_年月日予以解除；二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币元。（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。）5/9三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方：乙方：协商解除劳动合同协议协商解除劳动合同【第三篇】身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。一、双方同意于年月日（解除日）解除劳动合同。二、相关安排：1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。6/92、甲方应正常发放工资至解除日。3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。三、离职补偿1、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：1按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付；2经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于年月日前向乙方支付；3甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。2、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。四、双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。五、工作交接特别约定7/9六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。七、竞业限制约定。八、其它条款：九、附则1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。2、本协议经双方签署后生效。签订日期：年月日协商解除劳动合同协议协商解除劳动合同【第四篇】甲方：___________性别：___________身份证号码：___________乙方：___________性别：___________身份证号码：___________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___________年___________月___________日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：8/91、双方同意于___________年___________月___________日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3,因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将___________%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。5、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的___________%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该___________%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的___________%的补偿金。9/96、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。7、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。8、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金___________元。9、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：_________________乙方：____________________________年___________月_________日___________年___________月_________日