关照生活作文【精编5篇】

关照生活作文【精编5篇】写作是一种有效的方法来表达自己的思想和理念，也是一种自我发现和抒发的方式。那么，我们应该如何写好1篇作文呢？三一刀客网友为大家挑选了这篇优质的“关照生活作文【精编5篇】”，希望大家都能从中获得丰富的收获。相信在这篇作文中，您会找到适合自己的技能培训资料！关照生活作文【第一篇】近日，幸得王老师著作《关照自我-动力沟通理论与实践》，才草草翻看了几页，就被追问读后感写的如何，惶恐之极，感觉像是被催交作业的“学困生”。来而不往非礼也，君子风度还是要有的，于是连夜读完大作《关照自我》，“憋”出1篇读后感，不求尽善尽美，只求问心无愧，把自己的点滴收获记录下。当我们提到心理学，似乎只有西方才是心理学的源头、鼻祖，我们容易犯一个轻贱自己的低级错误，似乎只有外国的月亮才是圆的。那么，我们的儒、道、佛、心学都不算吗？它们才是心理学的'摇篮、萌芽所在！动力沟通金刚石理论吸取了西方科学心理学和哲学观、东方传统文化、马列毛主义，是中国本土化、特色的心理学产物。在我看来，花开两朵，各表一枝。传统心理学是基于实验、数据而产生的理论，而动力沟通被我称作“非典型性心理学”，它更趋近哲学思辩思维，独辟蹊径，反其道而行之，从实践中提升理论，再到实践中反复验证，让实践检验真理。有学者曾对动力沟通理论嗤之以鼻，认为是“伪科学”。然而，一种新理论的诞生，在我看来，无非八个字“大胆假设，小心求证”，这几个字看似简单，实则艰辛，许多理论在未实证前、普及前往往因曲高和寡或晦涩难懂而鲜有人懂。无论哪个流派的心理学，其目标大抵一致――救赎心灵，提升人格，美好生活。至于方法问题，那真是八仙过海各显神通了。在我看来，动力沟通其实质是一种“暴力沟通”，先让自己觉察不舒服，不舒服才有改变，跟“穷则思变”、倒逼革命是一个道理。先让自我一分为二，一个是反观的自我，一个是行动的自我，即灵魂支配肉体（做出稳定的反应），既不过分理性又不过分感性，不偏不倚不执拗，类似于中医讲求的平衡，道家儒家追求的无为中庸。沟通的关键是自我有效对话，自我的觉醒与反审。到底是沟通产生暴力，还是暴力才能产生沟通（互为因果），这是个双向辩证问题，就如同先有鸡还是先有蛋的问题，怎么说都有理。从方法上讲以退为进，做局外人反观自我，同时又做自己的咨询师，自我疗愈。人生最难懂的便是我，我们终其一生都在回答我是谁的问题，套用《关照自我》中提到的“金刚经”的文风，在此我应该这么写――我是我，我不是我，我还是我（我早已跳出自我看我），此生我需参透自我――做最稳定的金刚石，修己达人。众所周知，三角形△具有稳定性，金刚石最为坚固无比，金刚石模型其基本核心就在于从自我出发，关照自我，回归自我，维持金刚结构点线面体三维空间的稳定性。如果有一言以蔽之――则是“安心”二字。安，是一种稳定的状态。心安，身安，神安，则家国安、天下安。这句话看似很面熟，回望传统，我们的老祖先早就告诉我们:格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下。正好心，修好身，千秋家国梦，和谐你我他，尽在其中。关照生活作文【第二篇】最近幸运的是，王老师出版了一本名为《关爱自我的传播理论与实践》的书，只翻了几页。在被问到看完之后的感受后，他很害怕，觉得自己像个被催交作业的“学困生”。来来去去还不如礼尚往来，还有绅士风度，所以一夜之间看完名著《保重》，我“压抑”了一种读后的感觉，不求完美，只求问心无愧，记录自己的点点滴滴。站在高山之巅，深入海底。说到心理学，似乎只有西方才是心理学的起源和鼻祖，所以我们容易犯低级的自卑错误，似乎只有外国的月亮是圆的。我们儒家，道家，佛家，心理学不算吗？他们是心理学的发源地和萌芽！DIA理论的动态传播吸收了西方心理学和哲学的科学观点以及东方传统文化的马列主义、毛主义，是中国本土心理学的独特产物。在我看来，有两朵花，每张桌子一朵。传统心理学是基于实验和数据的理论，动态沟通被我称为“非典型心理学”。它更接近哲学思维，有独特的方式，并与之背道而驰，从实践中推动理论，然后反复求证，让实践检验真理。有人曾经嘲笑输电理论，认为这是“伪科学”。但是，一个新理论的诞生，在我看来，无非是八个字:“大胆假设，仔细验证”。这些话看似简单，其实很难。很多理论在未经实践检验和推广之前，往往被曲解或模糊，很少被理解。拳击是赤子之心。不管是哪个心理学流派，他们的目标都是一样的――拯救灵魂，提升人格，创造更好的生活。说到方法，那就是八仙在海上展示自己的神奇力量。在我看来，权力传递的本质是一种“暴力传递”，让你先难受，难受了才能改变。这就是“贫穷让你思考改变”，迫使你进行革命的原因。首先，自我分为两部分，一部分是反思性的，一部分是行动性的，即灵魂支配身体(做出稳定的反应)，不过度理性和感性，不偏不倚和固执，就像中医所追求的平衡，道家所追求的无为和中庸。沟通的关键是有效的自我对话、自我觉醒和自我反思。这是一个双向辩证的问题，就像先有鸡还是先有蛋一样，暴力还是暴力导致传播是有道理的。在方法上，我们要做一个局外人来反思自己，同时也要做自己的咨询师来疗愈自己。生活中最难理解的就是我。我们一生都在回答这个问题:我是谁？我到底是谁？这就是我想表达的。我就是我，我不是我，我还是我(我已经跳出我自己去看我自己)。我想成为人生中最稳定的钻石，成为一个有修养的人。钻石是最稳定的三角形△，钻石模型最根本的核心是从自我出发，关爱自我，回归自我，维持钻石结构三维空间的稳定性。如果有一个词――那就是“放心”。安妮，这是一个稳定的国家。心平气和，身平气和，家就安全，世界就安全。这种说法似乎耳熟能详。回顾过去，我们的先辈已经告诉我们:要体贴，要知道，要诚实，要诚实，要修身养性，要成家立业，要统治世界。一个善良的人，一个被修复的身体，一个世世代代的家乡梦，一个和谐的你我关系，都在其中。关照生活作文【第三篇】中秋节又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团聚节，是风行于中国浩瀚民族与东亚诸国中的传统文化节日，时在夏历八月十五;因其恰值三秋之半，故名，也有些处所将中秋节定在八月十六。中秋节始于唐朝初年，流行于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为中国的首要节日之一。受汉族文化的影响，中秋节也是东南亚和东北亚一些国度尤其是糊口在内地的华人华侨的传统节日。自起中秋节被列为国度法定节沐日。国度很是重视非物质文化遗产的掩护，5月20日，该节日经国务院核准列入第一批国度级非物质文化遗产名录。中秋节是中国三大灯节之一，过节要玩灯。但中秋没有像元宵节那样的大型灯会，玩灯首要只是在家庭、儿童之间举办的。中秋节放假时刻布置：2015年中秋节是9月27日，9月27日放假，不补休。关照生活作文【第四篇】看到那家有名的中外合资企业在市报上刊登的招聘广告，我的心为之一动。接到面试通知后，我准备了好几天，从前也曾和那家公司有过交往，知道那家公司的老总很严厉。为了保险起见，我想方设法弄到了主管外经贸工作的副市长的推荐信。面试的人很多，我前面的一位面试者诚惶诚恐地对老总说：请多关照。老总摇摇头，咄咄逼人地说：在我的公司，一个有实力有信心的人，是不需要他人关照的。听了那句话，我为之一震。是啊，在我们做什么都讲究背景和关系的社会里，其实最重要的还是拥有胜任工作的实力。我发现自己有些傻，推荐信能有什么用，只能让自己缺乏自信。直到面试结束，我都没有把那封费尽周折弄到手的推荐信拿出来。离开的时候，我把那封信揉成一团，扔到了墙角的纸篓里。我知道在所有的面试者中，我并不是最优秀的'，但幸运的是我最终被那家公司录用了。一个偶然的机会，我看到了那封被我扔到纸篓里的推荐信竟然摆在了老总的案头，信头有老总那刚劲的批字：这样的人，值得录用。1、作者刻画人物既惜墨如金又善于抓住人物内在的精髓，你能举一例加以说明吗?(3分)______________________________________________________________________________________________________________________________3、直到面试结束，我都没有把那费尽周折弄到手里的推荐信拿出来一句中的费尽周折凝炼含蓄，你能想象一下文中的我大概费尽了哪些周折?(3分)_______________________________________________________________4、生活中你一定有过受人关照的情形，你认为无须关照在任何情况下都适用吗?应怎样理解?(4分)_______________________________________________________________5、这家中外企业的老总为人很严厉，文中有没有能表现他严厉的一面?若有，请指出。(3分)_______________________________________________________________6、当今社会，优秀的人才广受欢迎。我既然：庄所有的面试者中不是最优秀的，为什么还最终被那家公司录取?(3分)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________关照生活作文【第五篇】按照《国务院办公厅关于20部门节沐日布置的关照》，年中秋节放假布置：2015年的中秋节正逢新历9月27号周日那天，由此2015年中秋节放假时刻为：9月26日(礼拜六)、9月27日中秋节(礼拜天，法定节沐日)，共两天。按照《劳动法》第51条划定，劳动者在法定休沐日和婚丧假时代以及依法介入社会活动时代，用人单元该当依法付出人为。也就是说，劳动者在法定节沐日苏息时代，用人单元也该当依法付出人为。假如用人单元在节沐日时代布置劳动者加班，则应另行付出3倍加班人为。因此，节沐日时代布置劳动者加班，劳动者应得到不低于4倍的人为。凭证尺度，9月27日当天应凭证不低于劳动者本人日或小时人为的300%付出加班人为，不得以调休等方法取代。9月26日是苏息日，在苏息日布置劳动者加班的用人单元，可以给劳动者布置补休，可不付出加班人为，假如不给补休，则应凭证不低于劳动者本人日或小时人为的200%付出加班人为。在这两天上班的劳动者视为加班，日人为按均匀每月计薪天数天折算，小时人为在日人为基本上除以8小时。节沐日加班人为=加班人为的计较基数÷×300%计较加班人为的基数不得低于劳动者地址岗亭应得的人为酬金;若低于本市最低人为尺度，则以本市新的最低人为尺度作为基数。