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职位说明书基本情况职位名称科长职位编号30201所属单位炼钢厂所属部门生产安全科直接上级职位生产厂长直接下属职位调度长职位设置目的负责炼钢厂产量的完成和安全文明生产，协调设备检修与生产的关系工作职责和工作内容1.严格按工艺规程和产品标准组织生产，对厂部负责2.负责下达三班班作业计划和重点工作安排，检查落实情况3.对因设备带病生产或违章指挥而造成的损失负责4.负责分厂的年、月生产计划编制及生产情况总结工作5.负责搞好分厂的日、月生产统计工作6.负责组织分析生产事故和对责任人进行考核7.负责对调度室人员的培训和管理工作8.负责协调生产口与设备口的工作关系9.负责协调不同车间之间因工作出现的矛盾10.负责检查各单位安全操作规程的落实情况，对违规人员进行考核11.负责协调与有关单位的信息沟通与合作12.13.14.15.16.17.18.工作职权1.考核权：有权对发生事故的单位及不服从厂部有关生产安排的单位进行考核2.3.4.5.6.7.8.办公设备个人专用手机、办公桌椅、文件夹、计算器班组共用车间共用电脑、电话分厂共用公司共用工作关系内部工作关系汇报按逐级负责制，分别向厂部有关领导逐级汇报督导有关科室及车间工作落实情况及安全文明生产情况协调协调机动科、技术科、转炉车间、连铸车间、办公室的信息交流与合作关系，促进各项生产指标、经济指标顺利完成外部工作关系协调公司有关单位及各分厂相关部门的信息交流与合作基本任职资格学历大专专业钢铁冶金或管理专业年龄30岁以上性别男个性善于交流，处事果断工作经验从事炼钢生产调度5年以上，对冶炼、设备、生产状况、现场管理较为精通，具有较好的管理手段，基础管理工作在3年以上工作技能具有良好的语言表达能力和书写能力，关于交际，反映灵敏、迅速果断具有一定的组织能力、指挥能力和协调能力职前培训1．管理基础知识2.组织协调3.炼钢生产的专业知识其他要求1．有良好的道德素质,为人正直、公正，坚持原则，敢于“碰硬”2．关心企业，关爱职工，能吃苦耐劳不计报酬3．平易近人，作风高尚，具有一定的业务素质