人事代理协议【范例5篇】

人事代理协议【范例5篇】随着公民的法律意识和维权意识不断提高，人们越来越需要使用合同。那么，如何起草一份正确的合同呢？编辑为您搜集分享的“人事代理协议【范例5篇】”，希望本文的内容能为您提供一些有用的参考信息！人事代理协议【第一篇】人事代理人员聘用合同甲方：（企业名称）乙方：（个人名称）根据《劳动法》等法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公正原则，达成如下合同：一、聘用期限本合同自（起始日期）至（终止日期）止，共计（天数）天，过期后本合同自动失效。二、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：人事代理人员。2.工作内容：1协助企业完成人事管理相关工作。2负责企业相关档案管理工作。3协助企业开展招聘、培训等工作。4完成领导交办的其他工作。三、劳动报酬1.甲方按照国家规定缴纳乙方应缴纳的社保费、公积金等，乙方的劳动报酬为人民币（金额）元。2.甲方应当按月支付乙方劳动报酬，每月工资应当在当月的第一个工作日进行支付。3.乙方应当按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务。四、工作时间和休假制度1.工作时间为每周（工作日）的（工作小时）小时。2.乙方享有法定假日。3.乙方享有带薪年假（天数）天。五、保密义务乙方在本合同签订期间及聘用期内，不得泄露甲方的机密信息、商业机密、技术秘密和个人隐私等pertinacious电子商务翻译的商业保密信息。如有违反，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。六、违约责任1.如乙方未能按时履行本合同约定的义务，除非乙方有合理的事由，并经甲方同意延长履行期限外，乙方应当承担违约责任。2.如乙方严重违反国家法律法规或企业规章制度，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。七、合同变更和解除1.甲乙双方可以根据工作需要协商修改合同内容。2.合同期限届满，甲方有权申请续签。乙方如不同意续签，应提前（天数）天通知甲方，甲方无需作出任何违法办法。3.合同期限内，如有一方需要提前解除合同，应提前（天数）天书面通知另一方，并征得对方同意。如未得到对方同意擅自解除合同，一方应承担违约责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜、纠纷处理等均依据相应的法律法规处理。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。3.本合同自签订之日起生效。甲方（签章）：_________________乙方（签名）：_________________签订日期：__________________签订日期：___________________人事代理协议【第二篇】人事代理人员聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方需要人事代理工作人员提供服务，为了明确双方权利义务，甲乙双方签署本合同，共同遵守。一、聘用内容1、甲方委托乙方从事人事代理工作，包括但不限于招聘、面试、录用、考勤、离职等事务；2、甲方需提供相关办公设施、人员配备、工作场所等保障条件；3、合同期限为（时间），具体工作时间安排由双方协商确定；4、乙方需向甲方每月提供工作报告。二、劳务报酬1、甲方向乙方支付劳务费，具体数额为每月（金额）元整；2、劳务费应于每月底之前统一支付至乙方指定账户。三、保密条款1、乙方应保守甲方办公室的机密信息，不得向外部人员透露；2、乙方不得将甲方提供的员工信息用作其他用途。四、赔偿条款1、因乙方工作失误或疏忽导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2、因人力资源市场变化导致甲方面临经济损失的，乙方不承担赔偿责任。五、解约条款1、本合同期限届满后自动解约；2、甲方或乙方有任何一方提前30天书面通知另一方可解约；3、若乙方在合同期内意外辞职，应提前15天通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签署之日起生效。甲方（单位名称）：（签字）乙方（个人名称）：（签字）日期：（年月日）人事代理协议【第三篇】农业部人力资源开发中心（以下简称甲方）、中国农科院所（以下简称乙方）、同志（以下简称丙方）就保管人事档案关系事宜订立合同如下：一、甲方责任1、甲方从乙方与丙方终止或解除合同之日起接收丙方人事档案关系；2、代理丙方人事档案关系，出具相关的人事、劳资证明；3、根据用人单位的需求，应丙方要求和存档期间实际情况推荐就业单位；4、按照丙方要求，为丙方代收代缴社会基本养老、失业、医疗保险和住房公积金；5、按国家有关规定负责为丙方申报专业技术职务任职资格；6、按国家规定为丙方调整档案工资；7、按国家有关规定协助丙方办理因私、因公出国（境）的有关手续；8、接转丙方党组织关系；二、乙方的责任从乙方与丙方终止或解除合同之日起负责将丙方的人事档案关系和材料完整地移交甲方。三、丙方的责任1、丙方从人事档案关系转到甲方当月起缴纳档案管理费，每年收取人事档案费180元；2、如果调离，人事档案必须由工作聘用单位出具商调函。本合同如有未尽事宜，可按甲方的有关人事代理规定办理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，本合同自签订之日起生效。甲方签章乙方签章丙方签字年月日年月日年月日人事代理协议【第四篇】甲方：乙方：经甲乙双方共同协商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服务，订立本合同。一、甲方接受乙方委托,根据国家、省、市有关政策规定，为乙方委托人事代理的员工(以下简称“委托代理人员”)提供以下人事代理服务：1.人事代理基础服务：(代理服务费按每人每月20元计收)办理人事档案接转手续;保管和整理人事档案;接收补充的人事档案零散材料并归档;提供人事档案查阅;根据人事档案记载内容出具相关证明材料和相应手续;为接收满一年的普通高(中)等院校毕业生办理转正定级手续;为符合保留身份员工保留原有身份，确定档案工资，办理人事关系调动手续;为符合条件、手续齐全的已婚人员代办《计划生育服务证》、《独生子女证》，提供相关服务。2.人事代理选择服务：(请在以下需要委托代理事项前的□内划“√”)：①办理专业技术职务任职资格评审、申报手续(初级50元、中级120元、高级150元，均不含评审费);②办理外地生源普通高校应届毕业生的就业接收、入户手续(每人次300元);③办理人才引进(即：学历、职称入户，每人次300元);④户口关系托管(每人次150元);⑤人事档案扫描等数据加工服务(另行协商);⑥建立电子图像档案，并提供远程阅档(另行协商)。二、本合同生效后，乙方须以单位的名义与甲方联系办理上述人事代理服务的相关事宜，甲方不接受乙方员工以个人名义联系办理。三、甲方以实际提供上述人事代理服务项目的人数、月数或人次作为计费事实依据。按月计费的，不足一月按一月计算。四、本合同期限首签最短为壹年，自年月日起至年月日止。合同期满。若双方均未提出书面异议，本合同期限将自动逐年延续。五、甲方义务：1.维护乙方合法利益，在无乙方单位介绍信(或授权)时，不得应乙方指定经办人员以外的人员要求，提供乙方委托的人事代理相关服务。2.除依据法律规定接受查询外，未经乙方同意，甲方不得对外提供委托代理人员的`有关情况。3.妥善保管委托代理人员人事档案，确保档案材料的安全。4.及时将乙方移送的应归档材料归入委托代理人员的人事档案。5.向乙方提供方便的业务办理、业务咨询和代理费用缴纳情况查询渠道。6.在费用结算日前5个工作日内，向乙方提供本期人事代理应结算的费用清单。六、乙方义务：1.在本协议签订时向甲方提供注册登记之《营业执照》或《事业单位法人证书》、《组织机构代码证》等证书复印件并加盖单位公章(非法人机构需同时提供法人授权书)。合同期内注册登记内容如有变更应及时向甲方提供变更依据。2.指定专人与甲方进行业务联系，办理相关事宜。3.向甲方如实提供委托代理人员的基本情况，填写《成都市流动人员基本情况登记表》并加盖单位印章，并在发生变化后及时以书面形式通知甲方。4.按甲方要求，及时向甲方提供与委托代理事项相关的材料并确保其真实、有效。5.及时将新形成的应归入委托代理人员人事档案的材料移交甲方审核归档。6.委托代理人员增加时，需向甲方出具《委托代理人员增加通知》和已与委托代理人员建立聘用关系或劳动关系的书面证明材料;委托代理人员减少时，需向甲方出具《委托代理人员减少通知》及变更、解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系书面证明材料及乙方出具的相关人员现实表现和工作情况的鉴定材料。7.乙方解除或终止委托代理人员聘用关系或劳动关系的，除乙方以书面形式明确表示该委托代理人员档案继续由乙方委托甲方保管外，乙方应在与委托代理人员办理解除或终止手续时，以书面形式告知委托代理人员其人事档案存放于甲方的事实，要求其在10日内到甲方办理档案转存或转移手续。乙方应将能证明其已履行上述告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。8.根据合同约定的人事代理服务收费标准、结算方式、结算时间支付人事代理费用。七、根据省、市物价部门规定，乙方以下列第种方式按(月、季、年)结算，乙方应于日前到甲方结算付费。1.以整体服务方式支付人事代理服务费元/人、月，申办“人事代理选择服务”时不需另行付费;2.以单项服务方式支付人事代理服务费，其中：“人事代理基础服务”根据委托管理的人数按月计算，“人事代理选择服务”以实际提供服务人次计算。八、在合同有效期内，双方经协商一致，可以变更、解除本合同。九、在合同有效期内，如遇国家法律、政策调整，须对本合同内容进行相应变更的，双方协商变更合同。如因国家法律、政策调整致使本合同无法履行时，可以解除合同，但须提前15日通知对方。十、乙方未按人事代理服务的需要和本合同的约定提供相关证件、证明等材料，不配合甲方业务办理，经甲方催告仍未改进的，或因乙方原因超过合同约定结算日满12个月仍未结清费用的，甲方有权通知乙方解除本合同。乙方应在接到通知10个工作日内将尚未结清的相关费用全额支付甲方。十一、本合同解除或终止的10个工作日内，乙方应为委托代理人员按以下第种方式办理单位代理终止手续：1.乙方提供有人事档案管理权限的单位出具的调档函，甲方按规定办理档案转移手续;2.档案由甲方继续保管，乙方告知委托代理人员10日内到甲方办理档案转存手续。乙方选择以上第1种方式的，因乙方原因未能按约定时间或方式为原委托代理人员办理人事档案转移手续的，保存人事档案费用由乙方按月统一支付给甲方。乙方选择以上第2种方式的，应将能够证明乙方已履行告知义务的书面材料原件提供给甲方。因乙方未提供此证明材料且委托代理人员未及时办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方承担。十二、乙方向甲方提供信息不真实、不完整，或乙方及委托代理人员信息发生变更未及时通知甲方，或乙方未按人事代理业务办理需要提供相关材料，不履行相关手续等造成的一切不利后果均由乙方承担;十三、乙方未按合同约定支付相关费用的，从支付期限届满之次日起，应向甲方按日支付逾期付款金额千分之二的违约金。十四、甲方与乙方及委托代理人员不存在本合同约定的代理范围外的其他关系，甲方不承担委托代理人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。乙方及委托代理人员不得以甲方名义对外活动。十五、本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规及政策规定，由双方协商解决。十六、乙方申明：乙方在签订本合同时，已仔细阅读过本合同条款，并充分理解本合同内容和了解本合同中乙方的义务。十七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份;本合同经双方签字盖章生效。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________地址：_______________________地址：___________________________电话：_______________________电话：___________________________传真：_______________________传真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月___