学校临时劳务用工协议4篇

学校临时劳务用工协议4篇在人们受法律意识不断熏陶的当下，合同是当事人就某些事项约定双方权利义务归属的文件，是合同履行的基础，您知道怎样才能让一份合同令人满意的合同？我相信这份“学校临时劳务用工协议4篇”会成为您的最佳选择，如果您觉得本篇文章有价值请把它收藏下来！学校临时劳务用工协议【第一篇】甲方：_______________(简称甲方)乙方：_______________(简称乙方)为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。一、基本情况乙方年龄不超过___岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。二、协议期限本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，有效期___年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。2、工作时间：每天上午_________，下午_________，星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇1、每月工资______元(含医疗和劳动保险)。2、甲方为乙方提供早餐。每月享受______元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣______元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前___周提出辞呈。六、本协议一式___份，双方各执___份，德育处及总务处各执___份。双方签字即具法律效力。甲方：______________________乙方：______________________电话：______________________电话：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日学校临时劳务用工协议【第二篇】学校劳务临时用工合同随着经济全球化和人民生活水平的不断提高，教育事业也面临着极大的压力和挑战。面对如此压力，学校需要不断创新、努力提升教育质量，以适应社会的发展和人民的需求。同时，由于教育资源有限，学校也需要灵活运用各种劳动力，以满足学校工作的需要。劳务临时用工就是在这种情况下应运而生的一种雇佣方式。劳务临时用工，简单来说就是学校雇佣短期、灵活、有特殊技能或工作经验的工人来完成某项工作。这种工作方式可以使学校更加灵活地应对工作需求，同时也可以为劳动力提供更加稳定的就业机会。但是，为了保障劳动者的合法权益，保证教育质量，学校必须与劳务临时用工签订规范的合同。这就需要学校在签订劳务临时用工合同时，严格按照相关法律法规规定，认真履行合同义务。劳务临时用工合同主要包括以下几个方面：一是开工前，学校应与劳务临时用工协商一致，确定工作的具体内容、工资报酬、劳动时间等条件。这些条件应该公平合理、符合相关法规。二是在工作过程中，学校应尽可能为劳务临时用工提供安全、卫生、良好的工作环境。同时，学校应按照约定向劳务临时用工支付报酬，不得违法扣除工资、拖欠工资或克扣保险等费用。三是发现劳务临时用工有超时加班、过劳等情况时，学校应及时与劳务临时用工协商，采取必要的措施解决问题。四是学校应定期与劳务临时用工进行工作进度、质量、效果等方面的沟通，及时反馈工作情况，做好记录和备份，以便于日后的管理和查询。综上所述，劳务临时用工对于学校来说是一种有效的解决人力资源问题的方式。但是，在签订劳务临时用工合同时，学校应注意保障劳动者的合法权益，遵守相关法律法规，认真履行合同义务。只有这样，才能建立良好的劳动关系，保障学校和劳动者的共同利益。学校临时劳务用工协议【第三篇】学校劳务临时用工合同为了满足教育工作的需要，学校在日常运作中需要使用大量的临时用工，涉及的职业范围广泛，需求量大，例如保洁、食堂、后勤、实验室等岗位。因此，学校需要与雇员签订劳务临时用工合同，明确雇用双方的权利和义务，保障用工方的合法权益，防止在日后因工资、工时、休假等问题引起不必要的纠纷。第一条合同目的和效力本合同是为保护劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务，规范合同履行期限、工作时间、工资待遇、休假等事项而签订的。第二条雇佣关系本合同属于劳务派遣关系，学校作为用工方，雇佣临时工作人员，派遣到学校内各个职能部门从事相应岗位的工作。劳务派遣合同的内容应与受派遣人签订一份真实的劳动合同，而固定期限的劳动合同不能用于劳务派遣它关系。第三条劳务时间劳务时间应按照学校对使用临时工作人员的需求进行协商，在双方商定的时间内完成合同约定的工作任务。具体而言，学校应该在达成双方协议后的五个工作日内将劳务临时用工合同发放给临时工作人员，并且注明工作期限、工作目的和工作内容等相关信息。第四条工资待遇双方应按照有关法律法规和政策规定，商定临时工作人员的工资待遇及支付方式。雇员应准时领取工资，并且工资留存应当按照规定缴纳税款。学校应该将双方协议中的有关工资待遇、所得税代扣代缴等项目在工资单上加以明细列出，作为双方约定的证明。第五条保险福利在临时用工期间，雇员有权享受和缴纳相关的社会保险，学校应按照相关规定为临时工作人员缴纳基本保险和公积金等。雇员应配合学校为其入职、办理社保等各项手续，遵守工作规程和安全操作规定，保证日常工作的安全、可靠、稳定运营。第六条岗位变动因工作需要，学校有权根据实际情况制定工作计划和排班表，并且调整雇员的岗位。调整情况应经过雇员同意，并且在工作岗位内给予相应的培训。第七条合同终止本合同履行期限届满，雇佣关系自动终止。但是如果临时工作人员违反学校规定，或者劳务需求已经结束，学校有权根据合同约定或相关法律法规结束优先实行“六十天通知”解散劳务临时用工合同。第八条合同的争议解决如因本合同引起的争议，双方应协商解决。如协商不成，双方可以向有关劳动和社会保障监督管理机构申请调解或者向人民法院起诉解决。综上所述，学校劳务临时用工合同是保障用工合法权益的必要手段。在合同签订前，学校应提前了解到招聘人员的资质要求、是否具有相关证书等，加强对其人身背景及家庭情况的了解。在加强管理的同时，双方应加强沟通与协作，表达自己的需求以及合理要求，以达到最佳协同效应。学校临时劳务用工协议【第四篇】甲方：_______________乙方：_______________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任⒈甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。⒉乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。二、劳务费结算及支付办法⒈劳务费：按照xx市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。⑷不能胜任本职工作。⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方：__________________乙方：________________________年___月___日