就业协议范本5篇

就业协议范本5篇在生活当中，当我们进入公司工作的时候，签订劳动合同是非常值得重视的。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，签订好合同后双方就有履行合同的义务。签订劳动合同要注意什么呢？请您参考下载网友辑为您编辑分享的“就业协议范本5篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。就业协议范本篇1甲方：____________乙方：____________甲乙双方就____________合作进行磋商，并一致同意建立基于乙方网站（或就业网）的____________，经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：一、甲方责任1．协助乙方在其学校网站（或学校就业网）首页开设____________栏目，乙方可以在该平台上进行相关信息的在线发布及维护工作。2．在其所属人才网站平台____________频道提供乙方展示院校风采，发布应届毕业生资讯的平台。甲方为乙方提供登录帐号：_______密码：_______，乙方通过该帐号可以实现以下功能：a．发布、修改院校介绍、下级院系信息；任意发布、修改专业介绍；b．发布、修改应届毕业生综合介绍、毕业生简历信息，向用人单位展示；c．查询网上分类招聘信息、发布校园引才计划；d．发布学校最新资讯、校园招聘会信息、下年度招生信息；e．协助乙方成立______________办事处；3．在其所属______________频道首页为乙方提供文字链接，按地区或院校办学层次顺序排列学校链接。4．甲方将汇集真实有效的应届毕业生招聘职位信息（实时更新）在乙方______________发布，并协助乙方核实招聘职位信息的真实有效性。二、乙方责任1．乙方在其学校网站（或就业网）网址：______________首页导航条上开设_______栏目，直接链接到乙方在甲方的发布页面；并在友情链接或合作伙伴栏链接甲方的LOGO,内容由甲方制作。2．乙方向甲方交纳人民币_______元，用于乙方_______建设维护费、信息费、网络广告发布会等费用；3．乙方要将甲方所属_______频道作为每年本校校园招聘会信息的首席网络发布单位，并积极指导和组织毕业生登录简历和查询企业信息。三、违约责任1．如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议。2．因不可抗力因素造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行或终止协议，双方均不承担责任。四、协议期限1．本协议有效期_______个月，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2．在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决。3．本协议到期如未续约，视为自动终止。五、其他1．本协议未尽事宜，双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具同等法律效力。2．本协议一式两份，每份一页，双方各持一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：______________乙方：_______________甲方代表：__________乙方代表：___________联系人：____________联系人：__________________年_____月____日_____年_____月_____日劳动合同小编推荐待就业学员就业推荐协议书范本甲方：乙方：签约双方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下就业推荐协议：一、期限此协议于________年______月______日开始生效，结业考试成绩公布日顺延两个月为终止日期。二、双方的义务(一)甲方的义务1、中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)推荐三次就业面试机会。2、中心就业部为待就业学员提供就业指导，包括简历设计、面试训练，提高学员求职技能。3、学员在试用期内，中心定期与企业沟通并把企业意见反馈给学员，提升学员工作稳定性。4、学员就业后，将学员作为储备人才进行宣传，以促进学员二次就业。(二)乙方的义务1、完成毕业学期全部课程的学习。2、毕业学期出勤率达到95%以上(含95%)。3、通过沟通测试、技术测试和模拟面试。4、通过企业面试技术考试。5、按要求完成毕业设计且通过答辩。6、完成毕业学期全国统一认证考试。三、出现以下情况，就业部将不再继续进行就业推荐1、违反中心规章制度(包括但不限于以下情况)拒绝参加项目实习安排诋毁中心就业推荐工作拒绝参加模拟面试不按要求提交、修改简历沟通测试或者技术测试50%不及格2、不配合就业推荐工作，造成不良影响(包括但不限于以下情况)态度消极，学历弄虚作假沟通测试或者技术测试缺席率达50%联系方式不正确或拒接、关机不回复拒绝参加就业专员安排的面试，或在未通知中心就业专员的情况下，不参加事先确定的面试面试迟到2次(含2次)以上参加面试时，未按要求着装3、在用人单位录用后拒绝就业。4、在就业专员安排下已经到企业上班后，未经和就业专员协商，因个人原因提出辞职。5、在完成毕业学期全国统一认证考试前已成功自行就业。6、违反国家法律法规，构成犯罪。7、未事先与中心沟通，影响中心就业推荐工作的相关事宜。四、注意事项1、符合推荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试，并向中心就业作部发送合格的电子版简历后，就业指导老师开始负责为该学员推荐面试。学员应按照就业老师的要求准时、衣冠整齐的参加由就业部组织的面试。2、本协议就业推荐是指由本校就业部组织的学员参与用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。3、就业推荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。4、一旦中心为学员成功安排了工作，将不再为该生提供其他的就业机会。5、对于未能在三次机会中通过面试得到工作的学员，中心就业部原则上将不再考虑为其进一步进行就业推荐。但在条件许可的情况下中心就业部会提供力所能及的就业帮助。6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，以上协议条款中未尽事宜，最终解释权归所有。学员签字：(盖章)：身份证号码：日期：日期：就业协议范本表格版注意：1、该协议书必须用黑色签字笔填写(切勿使用圆珠笔填写)。2、学籍为五年一贯的学生学制填写为2年编号：(编号向就业中心索取)全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生用人单位学校名称教育部高校学生司制表毕业生情况及意见姓名性别年龄民族政治面貌培养方式健康状况专业班级学制学历家庭地址联系电话应聘意见：毕业生签字：年月日用人单位情况及意见单位名称单位隶属联系人联系电话邮政编码通讯地址需求信息登记鉴证号单位性质机关、事业单位、国有企业、集体企业、私营企业、个体企业、三资企业、部队、社团组织、其他档案转寄详细地址邮政编码用人单位意见：签章年月日用人单位上级主管部门意见：签章年月日学校意见学校联系人联系电话邮政编码学校通讯地址系部意见：签章年月日学校毕业生就业工作部门意见：签章年月日备注：《就业协议书》的填写提示就业协议书如何填写及签订的程序：1、毕业生每人只能领取一套经学校编号备案的全国普通高等学校毕业生就业协议书(一式三份)。2、认真阅读就业协议书上的有关规定，填写协议书内个人情况及意见等项目。填写协议书时应注意用黑色签字笔填写。培养方式一栏应为非定向;其他具体填写要求见学院网站就业中心专栏。3、用人单位意见栏只需填写同意或者同意聘用即可，不能填写试用，若填试用此表格无效，加盖用人单位的行政章。4、用人单位上级主管部门意见栏一般签盖档案管理部门公章。(用人单位主管部门是指省级单位、高等学校、中央驻省直属单位人事处，各市、县人事局。没有档案管理权限的用人单位，可以向各级人才交流服务中心办理人事代理，由相应人事部门在用人单位主管部门栏内盖章)。5、到所在系部、院就业指导中心盖章。解除就业协议的范本请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话)申请事项;请求解除劳动就业协议申请理由;(为什么需要解除协议，你说明理由)。请求批准。此致XXXXXX(你交给的单位或者部门)申请人;(亲笔签名)年、月、日-----------各学院：在供需见面、双向选择的毕业生就业模式中，学校应该尊重毕业生的个人意愿，同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着有效就业机会的损失，也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。因此，我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下：1、希望全校毕业生从我做起，注重诚信，共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎，签约后要信守承诺。2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系。毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议，必须按学校规定办理解约手续。3、解约手续的流程：1)材料准备：①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件);③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。2)从学校就业网站下载并填写《解除就业协议审核表》，由学院分管毕业生就业工作的领导签署意见。3)就业中心只在每周n下午受理解约申请。毕业生需将上述违约材料送至本中心，毕业研究生由xx老师受理，本科毕业生由xx老师受理。4)中心将对毕业生的申请材料进行审核。经审核同意的，于下一周的周n下午发放新的就业协议书。对手续不全、材料有虚假、对学校声誉影响较大的违约申请，就业中心将不予同意或延期审核。4、曾经办理过解约的毕业生，与新单位签约后，学校不再受理该生的第二次解约申请;原则上不受理签约后一个月内递交的违约申请;原则上不受理20XX年暑期毕业生在20XX年春学期开学前以及20XX年5月21日以后递交的违约申请。5、到国内外升学以及录取为国家公务员的毕业生，在征得原单位书面同意的前提下，不受解约受理时间的限制。就业意向协议的范本甲方:_____有限公司乙方:__________经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式大学生就业推荐表就业协议书前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。4.乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。三、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。2.有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：__________(盖章)乙方(手印)：__________身份证号码：__________日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日就业见习协议甲方：(单位名称)乙方：1、甲方应为乙方提供见习岗位，并安排专门指导人员。2、乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从指导人员的业务指导和工作管理，遵守见习基地的规章制度。3、乙方在甲方的见习自年月日起至年月日止。4、甲方支付乙方生活费标准为元/月，并按月支付。5、见习期间，甲方代乙方缴纳城镇居民医疗保险，所需费用由市劳动保障局予以补贴。6、见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被甲方留用的，甲方应与乙方签订劳动合同，并为其办理就业登记手续。7、如甲方未按本协议约定落实见习岗位、发放生活费等，乙方有权提前解除协议，并可向所在区(县)劳动和社会保障局提出维护合法权益的诉求。8、如乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离见习岗位，甲方有权终止协议。9、本协议未尽事宜，由甲、乙双方