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城南水厂专项教育培训课件之一安全生产法和劳动法简介生产技术科2011.8城南水厂专项教育培训课件之一安全生产法一、生产经营单位的安全生产保障1.1组织保障措施1.1.1建立安全生产保障体系从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构及配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员。1.1.2明确岗位责任生产经营单位主要负责人的职责。生产经营单位的安全生产管理人员的职责。1.1.3对安全设施、设备的质量负责的岗位生产经营单位使用涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容积、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测，检验合格，取得安全使用证或安全标识，方可投入使用。城南水厂专项教育培训课件之一1.2管理保障措施1.2.1人力资源管理1.2.1.1主要负责人和安全生产管理人员的管理必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力1.2.1.2一般从业人员的管理从业人员应具备必要的安全生产知识，培训后，考核合格后，方能上岗。1.2.1.3特种作业人员从业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。1.2.2物力资源管理1.2.2.1设备的日常管理对安全设备定期维护、保养和检测，并做好记录，有关人员签字。1.2.2.2设备的淘汰制度生产单位不能使用国家明令淘汰危及生产安全的工艺和设备。1.3经济保障措施1.3.1保证安全生产所必需的资金1.3.2保证安全设施所必需的资金1.3.3保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金1.3.4保证工伤社会保险所需要的资金1.4技术保障措施1.4.1对“四新”设备的管理城南水厂专项教育培训课件之一1.4.2对安全条件论证和安全评价的管理1.4.3对废弃危险品的管理1.4.4对重大危险源的管理1.4.5对安全生产操作规程的管理2.1法律责任2.1.1不满足资金投入的法律责任责令限期整改，整改不到位或未整改的，责令停产。导致发生事故的，构成犯罪，刑法处理；不构成犯罪的，对主要负责人撤职处分；对个人投资的企业处2万-20万的罚款。2.1.2未配备合格人员的责任责令限期整改，整改不到位或未整改的，责令停产，并可处2万元以上罚款。2.1.3对重大危险源管理不当的法律责任责令限期整改，整改不到位或未整改的，责令停产。导致发生事故的，构成犯罪，刑法处理；不构成犯罪的，对企业处2万-10万的罚款城南水厂专项教育培训课件之一二、从业人员安全生产的权利和义务2.1安全生产中从业人员的权利2.1.1知情权2.1.2批评权和检举、控告权2.1.3拒绝权2.1.4紧急避险权2.1.5请求赔偿权2.1.6获的劳动防护用品的权利2.1.7获得安全生产教育和培训的权利2.2安全生产中从业人员的义务2.2.1自律遵规的义务2.2.2自觉学习安全生产知识的义务2.2.3危险报告义务2.3法律责任2.3.1订立非法免责条款的法律责任生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上及10万以下罚款。城南水厂专项教育培训课件之七2.3.2从业人员违章操作的法律责任生产从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法处理。三、生产安全事故的应急救援与处理3.1生产安全事故应急救援3.1.1生产安全事故的分类特别重大事故：30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失重大事故：10人以上，30人以下，或50人以上，100人以下，或5000万以上，1亿元以下较大事故：3人以上，10人以下，或10人以上，50人以下，或1000万以上，5000万以下。一般事故：3人以下，或者10人以下，或者1000万以下。3.1.2应急体系建立应急的组织，应急的预案3.2生产安全事故报告特别重大，重大事故报国务院安全生产监督管理部门较大事故报省、自治区、直辖市城南水厂专项教育培训课件之一一般事故报设区的市级人民政府安全生产监督管理部门。逐级上报，每级上报时间不超过2小时。3.3生产安全事故调查处理3.3.1事故调查的管辖3.3.1.1级别管辖特别重大事故由国务院授权相关部门组织事故调查组进行调查重大、较大、一般事故分别由省级人民政府、市级人民政府、县级人民政府负责调查。未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府可委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。3.3.1.2地域管辖3.3.2调查时限3.3.3事故调查报告3.3.4处理时限重大事故、较大事故、一般事故，人民政府收到调查报告后15天批复。特别重大事故，30天批复3.4法律责任对事故负有责任的单位承担法律责任：城南水厂专项教育培训课件之一一般事故：10万-20万较大事故：20-50万重大事故：50-200万特别重大事故：200-500万对事故负有责任的人员承担的法律责任一般事故：30%的上一年年收入较大事故：40%重大事故：60%特别重大事故：80%城南水厂专项教育培训课件之一劳动法保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。一、劳动保护的规定1.1劳动安全卫生劳动安全卫生，又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。1.2女职工的特殊保护禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动不得安排女职工在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。城南水厂专项教育培训课件之七1.3未成年工特殊保护未成年工：年满16周岁未满18周岁的劳动者。1.3.1对未成年工的保护规定不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。二、劳动争议的解决2.1协商解决2.2申请调解解决劳动争议2.2.1调解组织2.2.2调解协议书2.2.3调解协议的履行完谢谢大家！