党支部书记在新提任干部任前谈话会上讲话稿

党支部书记在新提任干部任前谈话会上讲话稿2024/X/XX同志们：根据领导干部廉洁从业的有关规定、从严治党“两个责任”落实有关要求和党委安排，今天对新提拔的股级及副股级干部进行集体廉政谈话，这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。首先，我向各位新提任的干部表示衷心的祝贺！开展此次廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤业意识，使每一位新调整及任职的干部，开好头、起好步，切实做一名让党委满意、让员工满意的党员领导干部，为农商行的快速发展作出新的更大的贡献。下面，我提几点要求。一、讲党性、严纪律。遵守党当前隐藏内容免费查看的政治纪律、政治规矩是讲党性、讲政治的具体表现。当前，我们不仅面临着经济发展的新常态，还面临着从严治党的新常态、作风建设的新常态和业务转型发展的新常态。在这个大背景下，每个人都有一个观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进的问题，需要通过理论武装和知识更新来解决。所以，大家要始终把学习贯彻*********系列重要讲话精神放在各项工作的首位，在坚定理想信念上下功夫，在入脑入心上下功夫，在知行合一上下功夫，自觉把思想和行动统一到党***及各上级党委（党组）、总行党委的决策部署上来，确保各项方针政策在本行、本条线得到贯彻执行。二、顾大局、敢担责。作为党员干部，要有大局意识、全局思维，树立全行“一盘棋”的思想，做到“知全局、懂本行”。要做到守土有责、守土负责、守土尽责，不上交矛盾，不下推责任，无论遇到什么困难和逆境，都要能担责、敢负责、负起责，团结和带领员工坚定执行党委的决策部署，积极完成领导交办的各项工作任务。要牢固树立岗位自信和能力自信，以业务发展上不去我下来的勇气，出现风险事故我解决的魄力，遇到困难压力我攻克的胆识，肩负起党委交付的重任，不辱使命，不负重托，让党委放心，让员工满意。要善于把握形势，抓住发展机遇，防范经营风险。要树立科学的业绩观，在当前业务经营相对困难、改革发展困难较多的时期，更要胸怀大局、着眼全局，防止和纠正急功近利的短视行为，多干打基础利长远的实事。三、转作风、勤履职。在改进作风问题上我们不能退，也退不得，必须以滴水穿石的韧劲和耐心，不断巩固和深化作风建设的成果。大家对党规党纪要烂熟于心，对农商银行的规章制度要坚决落实，对自己的要求应当更严，执行纪律和规定的意识要更强，持之以恒贯彻执行八项规定。同时，作为党员干部，要开展以及积极配合开展经常性的党性教育、职业道德教育和警示教育；要管好带好队伍，定期谈心谈话，了解掌握员工的思想动态，发现苗头性倾向性问题及时引导化解；要加强人文关怀，做他们的良师益友。要增强责任意识、使命意识、忧患意识，尽心尽力、尽职尽责做好本职工作，发挥好示范带头作用，以自己的实际行动促一方发展、聚一方民心、保一方稳定。四、廉从业、守底线。作为党员干部，对自己所在的网点、部门，承担着“一岗双责”的职责，承担着党风廉政建设主体责任，既要抓好业务工作，又要负责职责范围内的党风廉政建设。要记住，手中权力有多大，反腐倡廉的责任就有多重，工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。新担任部门负责人的，要自觉承担主体责任第一责任人的责任。新担任支行副行长的，也要认真履行分管部门和分管条线的党风廉政建设责任。特别是负责人面临的诱惑和考验更多，大家一定要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住政治、经济、生活这三条底线，以淡泊之心对“名”，以平和之心对“利”，以进取之心对“事”，这样才能俯下身子、静下心来干事谋事。五、强监督、能自律。党员干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对自己的下属加强监督，同时更要自觉接受组织和全体员工的监督，自觉将自己置于党纪的制度之下。在这里我要特别强调一下监督的问题，作为一个党员干部，监督别人、监督下属容易做到，但接受别人监督往往做得不够。权力不接受监督，迟早会出问题。每一个党员干部，都要正确对待监督，监督就是一面镜子，监督就是一种爱护，要时刻自重、自省、自警、自励，女里提升自身素质，要善于欢迎、邀请他人对自己进行监督。最后，希望在座的各位要自觉掌好权、用好权，始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒，始终保持进取之心、敬畏之心，带头抓好改革、发展和管理各项工作，坚韧担当，务实奋进，永不自满，永不懈怠，在新的岗位上创造辉煌业绩！