2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告水利局

2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告(水利局)按照会议安排，现将抓基层党建工作开展情况汇报如下：一、2023年工作开展情况（一）发挥党建引领，激励担当尽责。一是助力乡村振兴。完成驻村帮扶力量轮换，继续选派第一书记X人，驻村工作队员X人，下派帮扶干部X人联系脱贫户X户。XXX供水站完成年度投资X亿元，农村规模化供水人口覆盖率达到X％，自来水普及率达X％。二是坚持党建带群建。始终把工会、共青团、妇联工作与党建中心工作同部署。到XX开展XXX“三八”妇女节主题活动；围绕XXX开展“五四”青年节主题活动，激发青年干部干事创业热情；开展XXX主题团建活动，进一步增强单位凝聚力、向心力和战斗力。三是抓实党建带关建。将关工工作纳入党建工作总体规划，党组会定期研究关工工作，全面保障相关经费。局关工委定期组织“五老”与相关股室一道，利用春节、“六一”儿童节等节点开展走访慰问活动，并开展水利科普宣讲。今年以来共计发放慰问资金X万元，送达慰问物资X万元，进校园宣讲节水和河长制知识X场次。（二）落实主体责任，强化政治引领。一是扛牢主体责任。认真落实中省组织工作会议部署，严格对标机关党建XX责任清单抓落实。主持党组会专题研究党建工作X次，出台《中共XX县水利局党组2023年党建工作要点》《中共XX县水利局党组2023年度理论学习中心组学习计划》等文件，进一步厘清水利系统党建工作思路和重点。加强督促检查，持续培植守土意识和底线思维，确保各基层党组织常态化压紧压实党风廉政建设责任制、意识形态责任制。二是抓住“关键少数”。聚焦党员领导干部这个“关键少数”，持续培植当好“头雁”的主动性和责任感。利用党组会、中心组学习等，要求党员领导干部先学先悟，不断提高政治素养和能力本领，深刻领会上级决策意图和指示精神，时刻把稳方向、定好盘子。每季度听取班子成员全面从严治党履职情况汇报，通过将日常监管和加密提醒外化于行、内化于心，确保各班子成员清醒头脑和政治“三力”坚定。三是深化理论武装。认真落实“第一议题”制度，深入学习宣传党的XXX全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，开展党组理论中心组集中学习X次，研讨发言X次，邀请党校讲师开展党的XX大精神专题辅导X次。四是抓实主题教育。不折不扣落实上级安排部署，成立工作专班、制定学习计划，开展集中学习X次，开展专题研讨X次，讲专题党课X次。整改局党组问题X个、各支部问题X个，为民办事X项。五是落实意识形态责任制。开展水利系统意识形态领域风险点和薄弱环节分析研判X次，召开意识形态专题会X次。（三）着眼大抓基层，强化组织建设。一是增强党组织政治功能和组织功能。持续加强党的政治建设，督促局属各单位党组织把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”作为第一要务，规范开展“三会一课”、主题党日等。二是突出发挥党员先锋模范作用。坚持把政治标准放在首位，严把入口关，吸收预备党员X名。加强党员经常性教育。打造XX机关党建品牌，开展XX，组建XX，将党员荣誉上墙，切实营造机关党员比学赶超的浓厚氛围。三是在落实重大任务中坚固基层党组织战斗堡垒。聚焦拼经济搞建设、防风险保安全等重点难点问题，注重在重要时刻、重大任务中激发干部职工奋进新征程、建功新时代的使命感和责任感。成功应对XXX等暴雨天气，实现XXX。XX顺利试通水、XX项目提前X个月完工并投入使用，高质量完成XXX项目，群众满意度和获得感大幅提升。今年以来，XXX先后2次莅临我局调研督导主题教育和基层党组织建设有关工作，并给予了充分肯定评价。（四）严格监督执纪，加强党风廉政建设。一是压实工作责任。制定党风廉政建设年度工作任务清单，细化工作任务。召开党组会强调党风廉政建设工作X次，召开党风廉政建设专题会X次，专题听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报，倒逼责任落实。二是健全监督机制。严格按程序成立机关纪委、组建党风政风回访小分队、聘请行风政风监督员X名，开展党风政风闭环回访X轮，收集各类问题线索、建议意见X件，派件要求限期办理事项X件。三是抓实廉政教育。利用党组会、职工会、党小组会，组织学习中省市各级纪委全会精神，举办纪律小课堂X期，通报违反中央八项规定精神典型案例X余起，集中收看警示教育片X部，开展节前集体廉政提醒谈话X次，组织机关各股室更新廉政风险点X个，防控措施X条。四是严肃执纪问责。积极配合纪委监委、派驻纪检组查处违纪人员X名，其中X人开除党籍、开除公职，X人给予严重警告，X人给予警告处分，利用身边人开展以案促改，发挥案件震慑作用，教育干部职工知廉守廉。二、存在的问题（一）对党建工作统筹谋划不足。在推进水利系统的党建工作统筹发力方面存在短板，抓党建工作的重心放在了局机关，用百舸争流千帆竞的思维谋划水利系统全域党建，特别是统筹抓好局属各单位党建工作的合力意识还不强。党建创新成果向下传导和结合运用的力度不够，系统党建人才梯队培养的前瞻性思考不够，党建业务水平参差不齐。如：XXX党建品牌打造了XX，组建了XX，探索形成了一些创新成果，但更多的是在局机关内循环，要求局属各单位同频共振不够。全系统专职党务干部人才储备较少，个别下属单位甚至没有专职党务干事。（二）谋划党建工作和业务工作有效融合的思考还不够。针对水利系统干部职工流动性差，人员结构老化，党建思维缺乏，重业务轻党建等长期存在的问题，还没有实现根本性转变，在顽疾根治、问题解决方面还没有“破题”，政治理论学习让步业务工作的现象依然存在。发挥党建引领中心作用，提增服务XX水利高质量发展的内生动力还不足，导致XXXX等争取资金项目的重点工作关键期成果转换不足，工作成效不及预期。（三）党风廉政堤坝筑得不牢。从2023年被查处的案件数量、受处分的人员结构来看，水利系统从严治党的形势依然严峻，防范化解廉洁风险的任务依然艰巨，廉政风险防控还有漏洞。监督落实上力度不够，党风廉政建设主体责任未压实，未将压力传递到末梢。在一体推进“三不腐”上还不够有力，落实党要管党、从严治党上还存在短板。三、下步工作打算（一）压实政治责任。把政治建设摆在首位，深入开展对党忠诚教育，提高党员干部的政治意识和政治能力，切实将党员干部的思想和行动统一到党中央重大决策部署上。通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。（二）持续理论武装。认真落实党员全覆盖培训，用好主题教育成果，持续抓好理论学习。不断丰富党员干部理论学习方式方法，开展形式多样的学教活动，激发党员学习热情。把学习贯彻党的XX大精神与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平治水思想结合起来，推动党的创新理论落实落地，转化为推动水利高质量发展的实际成效。通过外聘技术人员讲授等，科学分析研判意识形态领域情况，有效防范处置意识形态风险隐患。（三）夯实基层堡垒。严格执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，擦亮XXX党建品牌，持续开展党支部标准化规范化建设。加强党员队伍建设，严格执行党的组织生活制度，结合荣誉上墙，持续开展党员先锋示范岗创建。开展党务工作者培训，提升党务工作者业务能力。（四）深化全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任，坚持“三不”一体推进，持续深入学习习近平总书记关于作风建设永远在路上的重要精神，大力开展警示教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。精准运用监督执纪“四种形态”，强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键岗位的监管，发挥好行风政风监督员作用，常态化开展党风政风回访活动，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。