上级领导在党支部主题教育教育组织生活会的点评讲话

上级领导在党支部主题教育教育组织生活会的点评讲话各位同志：根据组织生活会要求，我出席会议对×××党支部主题教育专题组织生活会作简要点评。本次专题组织生活会党支部精心组织，认真筹备，会议期间，从支部书记到每位党员，大家都坚持问题导向，紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生的根源，开展了积极健康的批评与自我批评，明确了整改的方向和措施。我听了大家的对照检查发言后，总的感觉，这次专题组织生活会安排紧凑，严肃认真，主题突出，不走过场，是一次质量好、气氛好的专题组织生活会。我在很多场合都提到过，×××单位是个很有凝聚力的团队，党支部也组织了很多文体活动，在××××、××××、×××方面注重发挥党员的先锋模范带头作用，××××。但是刚才查摆问题时，一些问题查摆得还不够具体，有的同志对问题的提法比较模糊，描述比较笼统，一定程度上说明对存在的问题认识不够深刻。比如说在管理方面，×××正处于紧张实施阶段，面对××进度滞后的问题，我们将采取哪些措施解决，推进×××实施。×××的一些问题，要拿出哪些实招提的还不够。二是在相互批评方面，有的同志还有一些拘谨，相互批评意见相对少一些，触及思想灵魂深度不足。三是有的同志整改部分谈思路、想法多，努力方向不够具体，针对性不强，整改措施中实招硬招不多，不够具体实在，缺少量化的整改落实标准。下面，结合各位的发言，我再讲几点意见：一是旗帜鲜明，持续加强个人学习。这个学习，是两方面的。一方面是理论学习。作为党员，要在理论学习上坚持“走在前、做表率”，积极参加支部组织生活，跟进学习习总书记重要讲话和指示批示精神，重点学习上级党委重要会议上的重要讲话，联系实际、融会贯通、学深悟透，不断提高政治“三力”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面是业务学习。当前，企业之间的竞争越发激烈，利润越来越薄，管理要求越来越规范，大家的知识结构也要与时俱进，不断拓宽和优化。虽然我们都很忙，有的同志还要经常出差，但越是这样，越要从工作中挤出时间学习，防止自己的知识老化。面对新形势和新任务，党员干部务必要努力克服客观因素的影响，给自己定指标、定节点，通过不断的学习，成为政治强、业务精、胜任本职工作的人，增益解决实际问题的本领。二是要凝心铸魂，持续强化担当作为。要发挥先锋模范作用。党员是先锋、是标杆、更是旗帜，我们的一言一行都是在给其他人员作表率，因此党员对工作的要求和标准自然不能等同于普通职工。当前，公司面临的困难和挑战越来越多，我们的责任也会越来越大。面对复杂的和以前未出现过的问题，党员干部一方面要增强责任意识，思考如何把工作落实下去，站在上一级的层面出方案、定计划、出选择题，把事情干好，而不是单纯站在“办事员”的角度，为了完成“作业”而敷衍了事，凡事都由分管领导、部门负责人去组织推动，要想办法让事情在这里能够高效推进。另一方面要增强担当意识，要保持昂扬向上的精神状态，直面市场开发、生产履约、安全管理等难题，矛盾面前不逃避、困难面前不低头、责任面前不懈怠，不躲、不绕、不推，想方设法完成改革发展任务。在市场开发方面，要让我们看到拿到工程了；在生产方面，要让我们看到×××顺利履约了；在成本方面，要让我们看到应拿的利润拿回来了；在科技创效方面，要让我们看到成果出来了……实现这些结果的过程中，可能会存在困难。但只要企业管理存在，困难也就会一直存在，困难不应该成为我们无法完成任务的借口。因为公司请我们每个人来，就是来为企业解决困难的，公司党委的意图有没有达到，大家就需要反思下。支部作为基层党建示范标杆，要充分发挥党员的先锋模范作和党建引领作用，发扬“狼性文化”，要坚决担起×××的主责。要着力打造高素质专业化的干部人才队伍，制定人才培养计划，公司下一步将持续推进“四能”改革，给大家提供了广阔的舞台，这就需要我们项目人员积极考证，积累工作经验，提高能力，把企业的人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。依托成都、重庆项目，开展技能培训，培养一批优秀的管理人才。三是要动真碰硬，抓好问题整改。会后，要对会上意见认真梳理，形成问题整改清单。要拿出直面矛盾的魄力，提出切实可行的措施，实现一次整改全面提升。我们要进一步坚定信心，加强科技创新，进一步提升能力，对照一利五率要求，提高利润率和人均劳产率，尽快扩大先发优势，打造我们自己的品牌。以更加奋发有为的精神状态和卓有成效的实际行动，圆满完成第二批主题教育各项目标任务，以主题教育的新成效推动实现企业高质量发展、打响品牌，为新中国75周年华诞献礼！此外，现在临近春节，安全事故易发多发，项目部一定要高度重视，加强安全隐患排查整改力度，确保过一个快乐祥和的春节。最后在新春佳节来临之际，给大家拜个早年，祝大家新春快乐，万事如意！